《江蘇省職工生育保險規(guī)定》將于10月1日正式實施。根據該規(guī)定，今后，除了原來的城鎮(zhèn)各類企業(yè)，我省所有用人單位，包括機關、事業(yè)單位、社會組織以及有雇工的個體工商戶都要參加生育保險。參保職工在二級及以下醫(yī)院生孩子產生的醫(yī)療費用，符合生育保險規(guī)定的，由生育保險基金全額支付，自己基本可以不花錢。7月3日，省人社廳舉行新聞通氣會，就《規(guī)定》中參保人員關注的熱點問題進行解讀�！　　兑�(guī)定》明確，生育保險實行設區(qū)的市統(tǒng)籌，逐步實行省級統(tǒng)籌。省人社廳醫(yī)保處處長朱曉文解讀說，實行市級統(tǒng)籌，即要求一個市轄區(qū)范圍內，不同區(qū)縣要實行統(tǒng)一生育保險政策，統(tǒng)一待遇標準，并實現基金調劑使用。生育保險費由用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納，職工個人無需繳費。此次我省將繳費比例調整為一般不超過0.5%。超過0.5%的，需報省政府批準。朱曉文解釋說，各地可以根據生育保險基金收支和結余情況，適時調整繳費比例，經省政府批準后實施，這樣有利于減輕用人單位繳費負擔，提高基金的使用效率�！　≡�政策規(guī)定女職工在生育或流產時，可以享受生育津貼。新《規(guī)定》明確，職工按照國家和省有關規(guī)定享受產假或者計劃生育手術休假，假期期間按規(guī)定享受生育津貼，其中女職工生育，享受98天的生育津貼；職工流產、引產或實施計劃生育手術，可以享受2-98天的生育津貼。凡符合我省晚育規(guī)定生育的，女職工增加30天的生育津貼，累計可以享受128天的生育津貼。另外，我省還首次明確男職工護理假期間享受10天的生育津貼�！　　兑�(guī)定》明確，職工分娩、流產、引產或者實施計劃生育手術時，用人單位為其連續(xù)繳費不足10個月的，職工的生育醫(yī)療待遇由生育保險基金支付；生育津貼和一次性營養(yǎng)補助在用人單位連續(xù)繳費滿10個月后，由生育保險基金支付。職工未就業(yè)配偶，按照職工參保地規(guī)定的生育醫(yī)療費用標準的50%享受生育保險待遇；如未就業(yè)配偶參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的，應當按照基本醫(yī)療保險的規(guī)定享受相應的生育醫(yī)療待遇，生育保險不再重復支付�！　�據介紹，目前我省生育保險參保職工1355.6萬人，其中女職工604.1萬人。