記者從蘭州市人社局獲悉，為了進一步規(guī)范全市職工生育保險待遇，更好地保障參保職工合法權益，避免生育保險基金運行風險，蘭州市人社局結合全市生育保險工作實際，對生育保險相關政策進行了調整。首先設置了待遇等待期，規(guī)定凡參加生育保險的人員在連續(xù)繳費滿6個月后方可開始享受生育保險待遇。繳費不滿 6個月的不得享受生育保險待遇;同時，規(guī)范了生育津貼核發(fā)基數(shù)。生育津貼的發(fā)放標準按本人生育前12個月的平均繳費工資基數(shù)計算。繳費滿6個月不滿一年的按實際繳費月數(shù)的平均工資基數(shù)計算。此規(guī)定從2017年2月1日起執(zhí)行。
按目前蘭州市執(zhí)行的生育保險政策規(guī)定，生育保險費由用人單位按照全部職工上年度繳費工資總額的0.7%繳納，職工個人不繳納生育保險費;生育保險本月參保，次月即可開始享受。此次將“本月參保，次月享受”調整為：參加生育保險的人員在連續(xù)繳費滿6個月后方可開始享受生育保險待遇，繳費不滿6個月的不得享受生育保險待遇。
據(jù)蘭州市人社局相關工作人員介紹，在實際中，按照“本月參保，次月享受”的政策，有一些企業(yè)在職工臨產前一個月才“突擊”辦理參保，繳納一個月保險費就可使職工在生產時享受到各項待遇。“這次設定6個月的‘等待期’，主要是為了維護參保人員的合法權益，保障生育保險基金的安全，使生育保險政策更加規(guī)范。”
在此基礎上，此次還對生育津貼計發(fā)標準作出了調整。生育津貼是指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。此次調整后的生育津貼發(fā)放標準由按原來的本人生產當月繳納的工資為基數(shù)計算，調整為按本人生育前12個月的平均繳費工資基數(shù)計算，繳費滿6個月不滿一年的按實際繳費月數(shù)的平均工資基數(shù)計算。
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