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民主生活會(huì)有關(guān)對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)要怎么寫

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最新民主生活會(huì)對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)怎么寫

民主生活會(huì)有關(guān)對(duì)別人的批評(píng)意見(jiàn)要怎么寫

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多關(guān)心干部職工,了解干部職工的實(shí)際工作生活情況,多幫助他們解決實(shí)際困難,了解他們的想法,切實(shí)為干部職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)干部職工反映的實(shí)際問(wèn)題,不應(yīng)推來(lái)推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與干部線職工的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高中層管理人員的責(zé)任意識(shí)和知識(shí)儲(chǔ)備。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公平公正公開的要求,將重要決定向干部職工公示,廣泛征求意見(jiàn)。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來(lái)的。

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