社保繳費基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年咸寧社保繳費基數(shù)和比例是多少呢？咸寧社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網(wǎng)小編為你解答關于2020年咸寧社保繳費的相關問答。

截至目前2020年的咸寧社保繳費基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

一、降低養(yǎng)老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，以下簡稱養(yǎng)老保險）單位繳費比例按16%執(zhí)行。

二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率

2019年5月1日至2020年4月30日，全省失業(yè)保險總費率繼續(xù)按1%執(zhí)行；工傷保險繼續(xù)執(zhí)行階段性降費率政策。

三、調整社保繳費基數(shù)政策

以上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，作為確定各統(tǒng)籌區(qū)社保繳費基數(shù)標準的計算口徑，據(jù)此核定社保個人繳費基數(shù)上下限。

個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可以在參保地社保個人繳費基數(shù)上下限范圍內選擇適當?shù)幕鶖?shù)繳費。

調整社保繳費基數(shù)政策后，省人社廳要商有關部門研究制定基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

四、分步統(tǒng)一社保繳費基數(shù)標準

分步統(tǒng)一社保繳費基數(shù)標準，2019核定年度，全省各統(tǒng)籌區(qū)社保繳費基數(shù)標準劃分三檔執(zhí)行；自2020核定年度起，全省統(tǒng)一社保繳費基數(shù)標準。

各年度社保繳費基數(shù)標準，由省人社廳商有關部門確定，報省人民政府同意后實施。

五、加快推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌

結合實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度，落實降低養(yǎng)老保險單位繳費比例、調整社保繳費基數(shù)等政策措施，按照統(tǒng)一養(yǎng)老保險政策、基金收支管理、責任分擔機制、集中信息系統(tǒng)、經(jīng)辦管理服務、考核獎懲機制的要求，加快推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，2020年底前實現(xiàn)基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支。

六、穩(wěn)步推進社保費征收體制改革

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（生育保險）、失業(yè)保險、工傷保險，暫按現(xiàn)行征收體制，繼續(xù)由社保經(jīng)辦機構核定應繳費額、稅務部門征收，待條件成熟后移交稅務部門。人社、財政、稅務、醫(yī)保等部門要加快建設并完善信息共享平臺，切實加強信息共享，確保征收工作有序銜接。妥善處理好企業(yè)歷史欠費問題，在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。同時，合理調整2019年社保基金收入預算。

七、建立工作協(xié)調機制

省人民政府建立工作協(xié)調機制，由省政府分管領導召集，省人社廳、省財政廳、省稅務局、省醫(yī)療保障局等部門主要負責同志參加，及時協(xié)調解決降低社保費率、社保費征收體制改革、推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌等工作中的重大問題，協(xié)調機制辦公室設在省人社廳。

各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府要相應建立工作協(xié)調機制，做好工作銜接，提出具體安排，確保各項工作順利進行。

八、認真做好組織落實工作

各地各有關部門要高度重視，加強組織領導，精心推進實施。省人社廳、省財政廳、省稅務局、省醫(yī)療保障局要加強指導和監(jiān)督檢查，及時研究解決工作中遇到的問題，確保各項政策措施落地落實。