社保繳費基數簡稱社�；鶖�，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年常州社保繳費基數和比例是多少呢？常州社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網小編為你解答關于2020年常州社保繳費的相關問答。
截至目前2020年的常州社保繳費基數比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！
常州市五項社保繳費基數上下限會在每年7月根據上年度江蘇省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資進行調整。
此次調整根據《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）、《江蘇省降低社會保險費率實施方案》及省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省醫(yī)保局下發(fā)的通知進行的。
2019-2020年常州市企業(yè)職工社會保險繳費基數
參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照16842元/月確定，下限3368元/月確定。
職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。
2019-2020年常州市企業(yè)職工社會保險繳費比例
養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；
失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；
工傷保險：公司繳根據行業(yè)，個人不繳；
生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；
醫(yī)療保險：公司繳7.5%，個人繳2%；
自2019年5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策，執(zhí)行期限至2020年4月30日。
自2019年5月1日起，延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日，工傷保險基金累計結余可支付月數（截至2018年底，下同）在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可繼續(xù)在規(guī)定費率基礎上，下調20%；累計結余可支付月數在24個月以上（含24個月）的統(tǒng)籌地區(qū)，可繼續(xù)在規(guī)定費率基礎上，下調50%；下調費率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結余可支付月數下降到18個月以下的，可停止下調。
2019-2020年常州市企業(yè)職工社會保險繳費標準
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