什么人具備補(bǔ)繳條件?

對(duì)于個(gè)人身份補(bǔ)繳的，明確規(guī)定截至xx年12月31日男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，滿足下列條件的可申請(qǐng)補(bǔ)繳。

靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳，要求具有煙臺(tái)市戶籍，曾在煙臺(tái)市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過(guò)工作經(jīng)歷，但因各種原因未參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的人員，可以個(gè)人身份申請(qǐng)補(bǔ)繳。

個(gè)體工商戶補(bǔ)繳，要求具有煙臺(tái)市戶籍，xx年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶，其經(jīng)營(yíng)者本人(以個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營(yíng)者姓名為準(zhǔn)，不包括個(gè)體工商戶家人及其雇工)可以個(gè)人身份申請(qǐng)補(bǔ)繳。

補(bǔ)繳有無(wú)年限?個(gè)人身份補(bǔ)繳的，一次性補(bǔ)繳最多15年。

個(gè)人身份補(bǔ)繳的，截止到xx年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，一次性補(bǔ)繳年限不得超過(guò)12年，自xx年6月30日按“自后向前”原則倒序補(bǔ)繳，補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，不滿15年的，可按規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年后再辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

截止到xx年12月31日，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，一次性補(bǔ)繳年限最多15年，自辦理補(bǔ)繳時(shí)間按“自后向前”原則倒序補(bǔ)繳，符合條件的按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，繳費(fèi)年限不滿15年的，按規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年后再辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。所有以個(gè)人身份補(bǔ)繳的人員，補(bǔ)繳時(shí)間均不得早于1998年1月，其中，個(gè)體工商戶補(bǔ)繳還不得早于領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)間；有過(guò)機(jī)關(guān)和企事業(yè)工作經(jīng)歷的，補(bǔ)繳時(shí)間還不得早于其本人在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的最早工作時(shí)間。

可補(bǔ)繳哪些險(xiǎn)種?養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)都可以補(bǔ)繳。

以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，按照靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。補(bǔ)繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，作為累計(jì)繳費(fèi)年限。補(bǔ)繳人員補(bǔ)繳期間發(fā)生的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用均不予從統(tǒng)籌基金中支付。

關(guān)于繳費(fèi)比例和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬比例，通知規(guī)定，以個(gè)人身份(含個(gè)體工商戶)補(bǔ)繳的，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按補(bǔ)繳時(shí)靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例執(zhí)行。

補(bǔ)繳需提供哪些證明文件?需提供證明勞動(dòng)關(guān)系的原始憑證。

通知重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了辦理補(bǔ)繳所需提供資料。以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，除應(yīng)提供本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件外，還應(yīng)提供可證明“有過(guò)工作經(jīng)歷”的材料，如:工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；考勤記錄；勞動(dòng)者與用人單位簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同；其他能夠證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的原始憑證，包括有關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、企業(yè)集資憑證、入黨入團(tuán)志愿書(shū)及配偶、子女和直系親屬檔案等各類歷史實(shí)物證據(jù)。個(gè)體工商戶應(yīng)提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件。

個(gè)人一次性補(bǔ)繳15年的到賬次月可享待遇

以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，其出生時(shí)間的認(rèn)定，統(tǒng)一按照本人申請(qǐng)補(bǔ)繳時(shí)提供的第二代身份證的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

xx年12月31日前男年滿60周歲、女滿55周歲，以個(gè)人身份一次性補(bǔ)繳15年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，其待遇領(lǐng)取時(shí)間為全部補(bǔ)繳費(fèi)用到賬的次月。補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年，又延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年的人員，其待遇領(lǐng)取時(shí)間為人社行政部門批準(zhǔn)的時(shí)間。

在計(jì)算養(yǎng)老金待遇時(shí)，計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔xx〕38號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，70周歲以上人員統(tǒng)一按70周歲的計(jì)發(fā)月數(shù)確定。

補(bǔ)繳xx年7月后社保需加收滯納金

通知規(guī)定，《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后，因各種原因中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可按照中斷年度的最低繳費(fèi)基數(shù)、按“自后往前”的原則，補(bǔ)繳xx年7月以后中斷年度的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定加收滯納金。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例按補(bǔ)繳年度靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例執(zhí)行。補(bǔ)繳的醫(yī)療保險(xiǎn)年限，只計(jì)算繳費(fèi)年限，補(bǔ)繳期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不予從統(tǒng)籌基金中支付。

以個(gè)人身份補(bǔ)繳、有過(guò)工作經(jīng)歷、按本通知規(guī)定補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。對(duì)從未正規(guī)就業(yè)、補(bǔ)繳時(shí)已超過(guò)法定退休年齡、不符合連續(xù)工齡認(rèn)定條件的復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人，其軍齡不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。對(duì)曾經(jīng)因開(kāi)除、除名、自動(dòng)離職等原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開(kāi)單位的人員，在實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前的工作年限，不得認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。

以個(gè)人身份補(bǔ)繳人員均單獨(dú)管理

以個(gè)人身份補(bǔ)繳的人員，均做特殊標(biāo)識(shí)、單獨(dú)管理。除正規(guī)就業(yè)調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)移外，到達(dá)退休年齡、符合退休條件后，均在首次補(bǔ)繳地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)男不足25年、女不足20年的(含視同繳費(fèi)年限)，應(yīng)按退休時(shí)繳費(fèi)基數(shù)一次性補(bǔ)齊，未按規(guī)定補(bǔ)繳的，不享受退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

其中，對(duì)辦理一次性補(bǔ)繳的女性參保人員，按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員退休政策執(zhí)行，即年滿55周歲且繳費(fèi)滿15年方可辦理退休，若年滿55周歲繳費(fèi)仍不滿15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年后按實(shí)際年齡辦理退休。按本通知規(guī)定補(bǔ)繳后到用人單位就業(yè)參保的女性參保人員，其在用人單位參保繳費(fèi)滿十年以上，也可按企業(yè)職工退休政策辦理退休。