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繳費基數(shù)：
1995元≤繳費基數(shù)≤9975元
繳費比例：
養(yǎng)老保險單位：20%;個人：8%
醫(yī)療保險單位：8%;個人：2%
失業(yè)保險單位：1.3%;個人：0.7%
生育保險單位：0.7%;個人：無需繳納
工傷保險單位：0.5%-2%（行業(yè)風險）;個人：無需繳納
繳費方式：
委托銀行收款、單位自繳和地稅代收三種方式。
繳費地址：
省、市工商局頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照在遼陽市人力資源及社保障局辦理;
區(qū)工商局頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照在區(qū)社保機構(gòu)參保
遼陽市社保局一覽
繳費基數(shù)：
養(yǎng)老保險：3325(分100%和60%兩個檔)
醫(yī)療保險：3325*60%
繳費比例：
養(yǎng)老保險：20%
繳費比例：6%
大病互助：90元/年
繳費流程：
將社保費用存入銀行自行綁定的代扣銀行卡或存折中即可
繳費地址：
個人戶籍所在區(qū)社保服務中心
遼陽市社保補繳怎么計算多少錢,遼陽市社保怎么補辦補交
補繳條件1、本市戶籍或外地非農(nóng)業(yè)戶籍2、與單位解除勞動關(guān)系3、社會保險賬戶在遼陽市4、社會保險賬號處于暫停參保狀態(tài)的靈活..
安徽科技學院宿舍條件環(huán)境怎么樣,安徽科技學院宿舍圖片空調(diào)宿舍有各種規(guī)格:4人/間到8人/間不等。學�，F(xiàn)有18個教學院部，66個本科專業(yè)，涵蓋工、經(jīng)、管、理、文、法、農(nóng)、醫(yī)等學科門類，形成了以新興工科和優(yōu)勢農(nóng)科為重點，多..
鞍山社保繳費基數(shù)比例標準,鞍山社保繳費比例調(diào)整通知單位繳費繳費基數(shù)：1、企業(yè)職工2015社保年度基本養(yǎng)老保險個人月最低繳費基數(shù)為2155元，年最低繳費基數(shù)為25860元，個人繳費額(8%部分)月為172.4元;個人月最高繳費基數(shù)..
安徽科技學院新生宿舍環(huán)境內(nèi)部圖片,男生女生宿舍條件(圖)安徽科技學院是一所辦學歷史悠久、文化底蘊深厚、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬本科院校。學校始建于1950年，1965年開始舉辦本科教育。歷經(jīng)安徽農(nóng)學院鳳陽分院、皖北農(nóng)學院、..
鞍山社保繳費基數(shù)比例標準,鞍山社保繳費比例調(diào)整通知單位繳費繳費基數(shù)：1、企業(yè)職工2015社保年度基本養(yǎng)老保險個人月最低繳費基數(shù)為2155元，年最低繳費基數(shù)為25860元，個人繳費額(8%部分)月為172.4元;個人月最高繳費基數(shù)..
安慶社保繳費基數(shù)比例標準,安慶社保繳費比例調(diào)整通知記者從安慶市社會保險費征繳稽核中心獲悉，近日，我市對社會保險基金征繳標準(2015年7月1日至2016年6月30日)作出調(diào)整，個人月最低繳費基數(shù)為2620元，最高為13096元。..
銅陵社保繳費基數(shù)比例標準,銅陵社保繳費比例調(diào)整通知單位繳費繳費基數(shù)2650元≤度全省在崗職工月平均工資的300%≤13098元繳費比例養(yǎng)老保險單位：20%;個人：8%醫(yī)療保險單位：6.5%;個人：2%失業(yè)保險單位：1.5%;個人：0.5%(..
達州最低社保繳費基數(shù)是多少單位個人表格達州最低社保繳費基數(shù)是：4071元，最高繳費基數(shù)20355元。達州社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%—300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元—..
廣安最低社保繳費基數(shù)是多少單位個人表格廣安最低社保繳費基數(shù)是：4071元，最高繳費基數(shù)50000元。廣安社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%—300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元—..
宜賓最低社保繳費基數(shù)是多少單位個人表格宜賓最低社保繳費基數(shù)是：3792元，最高繳費基數(shù)21228元。宜賓社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%—300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元—..
南充最低社保繳費基數(shù)是多少單位個人表格南充最低社保繳費基數(shù)是：3758元，最高繳費基數(shù)50000元。南充社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%—300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元—..
