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最高法院院長法官延遲退休制度和返聘機制探索

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　　第三次全國人民法庭工作會議在濟南召開。最高人民法院院長周強在會議上指出，要完善定向招錄培養(yǎng)改革試點和選調(diào)生工作，積極探索法官延遲退休制度和法官返聘機制，探索以購買服務(wù)等方式配強審判輔助力量，不斷優(yōu)化法庭人力資源配置。

　　周強指出，各級法院案件數(shù)量持續(xù)高位運行，審判任務(wù)日益繁重，而人員力量增長相對較少，辦案壓力越來越大。僅靠增編解決這個問題既不現(xiàn)實也不能從根本上解決問題，必須走內(nèi)涵式發(fā)展道路，最大限度盤活存量資源，用好有限增量。

　　周強要求，加強人民法庭的人員配備，將政法專項編制向人民法庭傾斜，完善定向招錄培養(yǎng)改革試點和選調(diào)生工作，積極探索法官延遲退休制度和法官返聘機制，探索以購買服務(wù)等方式配強審判輔助力量，不斷優(yōu)化法庭人力資源配置。要將擬提拔使用的后備干部和優(yōu)秀年輕干警安排到法庭錘煉意志、增長才干、砥礪品質(zhì)，把人民法庭作為法院人才培養(yǎng)鍛煉的搖籃和基地。要加強政策措施引導，讓優(yōu)秀法官安心法庭工作，促進法庭工作可持續(xù)發(fā)展。

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