国产精品无码一区视频_成年精品在线播放_久久99久久99精品免观看_国产一区二区自拍

一個(gè)成功的培訓(xùn)演講有哪些技巧

大風(fēng)車考試網(wǎng)

  相應(yīng)的手勢(shì)等肢體動(dòng)作、神情都會(huì)給課堂氛圍增色不少。

  10月參加了下屬分公司所組織的防火安全培訓(xùn)講座,來自防火中心的陶老師在臺(tái)上將演講藝術(shù)表現(xiàn)的淋淋盡致,現(xiàn)場(chǎng)氛圍很好,這是屬于一場(chǎng)高質(zhì)量的講座培訓(xùn)。

  對(duì)這場(chǎng)講座,其成功之處主要有以下幾點(diǎn),具體如下:

一、行與神。

  臺(tái)上的講師如果直直的站著講課,且無表情或是表情單一,那給人的感覺就是木樁一樣,即使他講的內(nèi)容多生動(dòng),對(duì)講堂上的氣氛將是大打折扣。相應(yīng)的手勢(shì)等肢體動(dòng)作、神情都會(huì)給課堂氛圍增色不少。

二、有些幽默感。

  你可以不說標(biāo)準(zhǔn)的笑話,但是得說一些幽默的話語,幽默感,讓緊張的學(xué)員莞爾一笑,拉近了講師與學(xué)員的距離,調(diào)節(jié)了氣氛,安全講座的陶老師用了三個(gè)以上的幽默片段,與大家互動(dòng)了起來,把本來一場(chǎng)緊張的講座辦成嚴(yán)肅與幽默并存。

三、三至五個(gè)故事。

  當(dāng)你的培訓(xùn)課件都是數(shù)據(jù)表格時(shí),那你成為了一名成功的催眠師了,因?yàn)槟敲翠佁焐w地、堆積如山的數(shù)據(jù)砸下來,大部分人都會(huì)看完很累,而你插入幾個(gè)生活中故事,將會(huì)讓聽者耳目一新。

四、課件上的內(nèi)容可增加圖片。

  大部分講師都不會(huì)在他的課件上密密麻麻的填滿數(shù)據(jù)或是文字,而是會(huì)增加部門圖片或是視頻片段,簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的卻能更簡(jiǎn)潔、生動(dòng)地表達(dá)出心中所表達(dá)的。

五、你必須自信且真誠(chéng)。

  當(dāng)你準(zhǔn)備把一份課件拿上臺(tái)演講前,你對(duì)這課件的內(nèi)容至少熟悉3遍以上,以便你掌握里面內(nèi)容,并能順利念出,臺(tái)上的你必須自信、大聲的說出你想說的,更要真誠(chéng)的與臺(tái)下交流,精神飽滿地帶動(dòng)起來,對(duì)本次講座的陶老師很是佩服,因?yàn)樗芊浅J炀毜卣f出他的課件內(nèi)容,他對(duì)講座的用心可想而知。

六、與人的本性產(chǎn)生共鳴。

  人對(duì)于死亡都懷有畏懼感,當(dāng)臺(tái)下的你觀看了熒屏上播放的災(zāi)難片后,你還能淡定如初嗎?或許很難,因?yàn)檫@些災(zāi)難時(shí)時(shí)刻刻都可能會(huì)在身邊發(fā)生,當(dāng)臺(tái)下的你心中的畏懼感浮動(dòng)時(shí),臺(tái)上講師的諍言與道理,你會(huì)更容易聽進(jìn)去,為何那么多人都會(huì)相信傳銷組織的話,因?yàn)榻疱X是他們心里的渴望,是欲望讓他們相信了傳銷人員。

  • 相關(guān)文章
  • 透過總裁跳槽看跨國(guó)公司的全球化人才戰(zhàn)略透過總裁跳槽看跨國(guó)公司的全球化人才戰(zhàn)略

    2000年3月6日,原康柏中國(guó)區(qū)總裁陳封錦因個(gè)人原因辭去在康柏公司的職務(wù); 2002年12月11日,原時(shí)代華納總裁史蒂夫.海亞離開時(shí)代華納擔(dān)任可口可樂公司總裁兼首..

  • 向萌叔韓磊學(xué)些什么向萌叔韓磊學(xué)些什么

    第二季《我是歌手》終于在節(jié)前就落下帷幕,做為好歌之人,做為對(duì)假唱極其討厭的聽者,這個(gè)節(jié)目無疑讓人大飽耳福。 歌王之爭(zhēng)終于毫無懸念地落在了磊叔的身上..

  • 生產(chǎn)型企業(yè)培訓(xùn)全方位實(shí)施方案生產(chǎn)型企業(yè)培訓(xùn)全方位實(shí)施方案

    一、培訓(xùn)準(zhǔn)備工作要點(diǎn)□教學(xué)計(jì)劃的重要性授課之前作好教學(xué)計(jì)劃。1.對(duì)授課內(nèi)容具有自信講師的自信心影響教學(xué)的成功與失敗。而制作教學(xué)計(jì)劃的過程..

  • 透過總裁跳槽看跨國(guó)公司的全球化人才戰(zhàn)略透過總裁跳槽看跨國(guó)公司的全球化人才戰(zhàn)略

    2000年3月6日,原康柏中國(guó)區(qū)總裁陳封錦因個(gè)人原因辭去在康柏公司的職務(wù); 2002年12月11日,原時(shí)代華納總裁史蒂夫.海亞離開時(shí)代華納擔(dān)任可口可樂公司總裁兼首..

  • 向萌叔韓磊學(xué)些什么向萌叔韓磊學(xué)些什么

    第二季《我是歌手》終于在節(jié)前就落下帷幕,做為好歌之人,做為對(duì)假唱極其討厭的聽者,這個(gè)節(jié)目無疑讓人大飽耳福。 歌王之爭(zhēng)終于毫無懸念地落在了磊叔的身上..

  • 生產(chǎn)型企業(yè)培訓(xùn)全方位實(shí)施方案生產(chǎn)型企業(yè)培訓(xùn)全方位實(shí)施方案

    一、培訓(xùn)準(zhǔn)備工作要點(diǎn)□教學(xué)計(jì)劃的重要性授課之前作好教學(xué)計(jì)劃。1.對(duì)授課內(nèi)容具有自信講師的自信心影響教學(xué)的成功與失敗。而制作教學(xué)計(jì)劃的過程..

  • 人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容

    人力資源是當(dāng)代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源,有效培養(yǎng)、運(yùn)用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..

  • 新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容

    第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

  • 酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容

    【酒店意識(shí)】一、酒店意識(shí):酒店意識(shí)是指酒店員工的言行舉止應(yīng)該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)度。它主要包括以下幾方面:

  • 酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么

    人力資源培訓(xùn)部將會(huì)在培育、鼓舞組織內(nèi)部士氣,激發(fā)員工潛能,激勵(lì)員工創(chuàng)造力,增加組織生產(chǎn)力,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)氣氛,構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。