隨著全球進入新一輪知識型經(jīng)濟競爭中，充實與加強職業(yè)培訓(xùn)師隊伍是建設(shè)和提高企業(yè)與社會整體競爭力的重要一環(huán)。據(jù)行業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計，中國培訓(xùn)市場的潛力在1000億元人民幣，目前市場急需20～30萬培訓(xùn)師，而職業(yè)培訓(xùn)師的出場費少則4000元/天，多則數(shù)萬一天。如此誘人的美味蛋糕，難怪那么多人眼紅。
培訓(xùn)不是忽悠,不是愚弄和欺騙,更不是用來娛樂的！培訓(xùn)是真正的“傳道,授業(yè),解惑。”培訓(xùn)師不是娛樂明星。而應(yīng)該是教書育人為人師表的“老師”。
還有那些什么幾大名嘴,幾大名師。這樣的說法太不專業(yè)。“一點技術(shù)含量都沒有!”
只問一個問題,“誰給你封的?”可能就會臉紅,當然有些臉皮功夫練到家的培訓(xùn)師們除外．大家應(yīng)該團結(jié)合作,自覺抵制危害培訓(xùn)界的一些毒瘤，做好行業(yè)自律。這是培訓(xùn)師們義不容辭的責(zé)任！
在這一點上藍哥智洋國際行銷顧問機構(gòu)首席顧問于斐先生認為在培訓(xùn)的世界里是有發(fā)展的規(guī)律和原則在起作用的!
企業(yè)培訓(xùn)的有效性
培訓(xùn)遷移效果導(dǎo)向
人才一切從培訓(xùn)開始
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