第一章 總則第一條為保證勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱仲裁委員會(huì))正確行使仲裁權(quán)，公正、及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)第四十條制定本規(guī)則。

　　第二條仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)，依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專門機(jī)構(gòu)。

　　第三條地方各級(jí)勞動(dòng)行政主管部門的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。

　　第四條仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行仲裁員、仲裁庭制度。

　　第五條未成立仲裁委員會(huì)的地方政府應(yīng)按規(guī)定成立仲裁委員會(huì)。

　　第六條地方各級(jí)仲裁委員會(huì)向同級(jí)人民政府負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

　　第二章 仲裁委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)第七條仲裁委員會(huì)由下列人員組成：(一)勞動(dòng)行政主管部門的代表;(二)工會(huì)的代表;(三)政府指定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門的代表。仲裁委員會(huì)組成人數(shù)必須是單數(shù)。仲裁委員會(huì)的組成不符合規(guī)定，由政府予以調(diào)整。

　　第八條仲裁委員會(huì)設(shè)主任一人，副主任一至二人，委員若干人。

　　仲裁委員會(huì)委員由組成仲裁委員會(huì)的三方組織各自選派，主任由同級(jí)勞動(dòng)行政主管 部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副主任由仲裁委員會(huì)委員協(xié)商產(chǎn)生。

　　第九條仲裁委員會(huì)委員的確認(rèn)或更換，須報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

　　仲裁委員會(huì)委員有特殊情況確需委托本組織其他人員出席仲裁委員會(huì)會(huì)議的，應(yīng)有委托書(shū)。

　　仲裁委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議決定有關(guān)事項(xiàng)應(yīng)有三分之二以上的委員參加。

　　第十條地方仲裁委員會(huì)具有下列職責(zé)：(一)負(fù)責(zé)處理本委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;(二)聘任專職和兼職仲裁員，并對(duì)仲裁員進(jìn)行管理;(三)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)和仲裁庭開(kāi)展工作;(四)總結(jié)并組織交流辦案經(jīng)驗(yàn)。

　　第十一條地方各級(jí)仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依據(jù)《條例》確定。

　　第十二條仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在仲裁委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的日常工作，主要職 責(zé)是：(一)承辦處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的日常工作;(二)根據(jù)仲裁委員會(huì)授權(quán)，負(fù)責(zé)管理仲裁員，組織仲裁庭;(三)管理仲裁委員會(huì)的文書(shū)、檔案、印鑒;(四)負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議及其處理方面的法律、法規(guī)及政策咨詢;(五)向仲裁委員會(huì)匯報(bào)、請(qǐng)示工作;(六)辦理仲裁委員會(huì)授權(quán)或交辦的其他事項(xiàng)。

　　第三章 仲裁員與仲裁庭第十三條仲裁員包括專職仲裁員和兼職仲裁員。

　　第十四條仲裁員資格經(jīng)省級(jí)以上的勞動(dòng)行政主管部門考核認(rèn)定。取得仲裁員資格的方可在一個(gè)仲裁委員會(huì)擔(dān)任專職或兼職仲裁員。

　　仲裁員資格證書(shū)或執(zhí)行公務(wù)證書(shū)由國(guó)家統(tǒng)一監(jiān)制。

　　第十五條專職仲裁員由仲裁委員會(huì)從勞動(dòng)行政主管部門專門從事勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的人員中聘任。

　　兼職仲裁員由仲裁委員會(huì)從勞動(dòng)行政主管部門或其他行政部門的人員、工會(huì)工作者、專家、學(xué)者和律師中聘任。

　　仲裁委員會(huì)成員均具有仲裁員資格，可由仲裁委員會(huì)聘為專職或兼職仲裁員。

　　第十六條仲裁員應(yīng)具備的基本條件：(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;(二)堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，作風(fēng)正派，勤政廉潔;(三)具有一定的法律、勞動(dòng)業(yè)務(wù)知識(shí)及分析、解決問(wèn)題和獨(dú)立辦案的工作能力;(四)從事勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作三年以上或從事與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作有關(guān)的(勞動(dòng)、人事、工會(huì)、法律等)工作五年以上，并經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn);(五)具有高中以上文化程度，身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

　　第十七條兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)享有同等權(quán)利。

　　兼職仲裁員進(jìn)行仲裁活動(dòng)時(shí)，應(yīng)征得其所在單位同意，所在單位應(yīng)當(dāng)給予支持。

　　第十八條仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)期間，由仲裁委員會(huì)給予適當(dāng)辦案補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市自行確定。

　　第十九條仲裁員的主要職責(zé)：(一)接受仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)交辦的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，參加仲裁庭;(二)進(jìn)行調(diào)查取證，有權(quán)向當(dāng)事人及有關(guān)單位、人員進(jìn)行調(diào)閱文件、檔案，詢問(wèn) 證人、現(xiàn)場(chǎng)勘察、技術(shù)鑒定等與爭(zhēng)議事實(shí)有關(guān)的調(diào)查;(三)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策提出處理方案;(四)對(duì)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方進(jìn)行調(diào)解工作，促使當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議;(五)審查申訴人的撤訴請(qǐng)求;(六)參加仲裁庭合議，對(duì)案件提出裁決意見(jiàn);(七)案件處理終結(jié)時(shí)，填報(bào)《結(jié)案審批表》;(八)及時(shí)做好調(diào)解、仲裁的文書(shū)工作及案卷的整理歸檔工作;(九)宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;(十)對(duì)案件涉及的秘密和個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保密。

　　第二十條仲裁庭在仲裁委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行一案一庭制。

　　仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員組成。簡(jiǎn)單案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理。

　　第二十一條仲裁庭的首席仲裁員由仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人或授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定，另兩名仲裁員由仲裁委員會(huì)授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定或由當(dāng)事人各選一名，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市自行確定。

　　第二十二條仲裁庭的書(shū)記員由仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)指定，負(fù)責(zé)仲裁庭的記錄工作，并承辦與仲裁庭有關(guān)的具體事項(xiàng)。

　　第二十三條仲裁庭組成不符合規(guī)定的，由仲裁委員會(huì)予以撤銷，重新組成仲裁庭。

　　第四章 附則第二十四條仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是仲裁費(fèi)的收繳及財(cái)政等方面的補(bǔ)貼。

　　仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)應(yīng)單獨(dú)立帳，�？顚Ｓ�。

　　第二十五條仲裁委員會(huì)成員離任后，其資格自行消失;是仲裁員的，由仲裁委員會(huì)予以解聘。

　　專職仲裁員工作調(diào)動(dòng)后，如本人愿意并具備條件的，保留仲裁員資格，可聘為兼職仲裁員。

　　已聘請(qǐng)的仲裁員，不能勝任工作的，仲裁委員會(huì)應(yīng)予以解聘。

　　第二十六條仲裁工作人員如有違反本規(guī)則的行為，由所在單位根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、行政處分;是仲裁員的，仲裁委員會(huì)可予以解聘，有關(guān)部門可取消其仲裁員資格;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十七條本規(guī)則由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十八條本規(guī)則自頒發(fā)之日起施行。