(1)申訴人姓名、職業(yè)、住址和工作單位;被訴人名稱、地址，如被訴人是用人單位，應寫明法定代表人姓名、職務。
(2)仲裁請求及所依據(jù)的事實和理由。
這是文書的核心，應注意寫作技巧和具體運用。首先應當寫明爭議發(fā)生的時間、地點、原因、經過和結果等，并重點寫明當事人之間權益爭議的具體內容和焦點，說明被訴人應當承擔的責任。其次，依據(jù)法律規(guī)定分清是非，明確責任，論證所提要求的正確性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的爭議內容有幾項，必須一一列出，漏寫了的，不會受理。
(3)證據(jù)、證人的姓名和住址。
證據(jù)包括書證、物證、證人證言、當事人陳述、被訴人答辯、鑒定結論、勘驗筆錄等。證人應該是能夠證明勞動爭議案件客觀情況的人。一旦明確為證人，應勞動爭議仲裁機構通知作證時，不能拒絕作證，不得作偽證。
(4)申訴人本人署名或蓋章，申訴日期。
寫好一份仲裁申訴書并不難，關鍵是事實要清楚，理由要充分，證據(jù)要確鑿。如果員工書寫確實有困難，也可以在勞動仲裁部門的指導下完成。
勞動仲裁委托代理人須知1、當事人委托代理人參加仲裁活動的，由勞動爭議仲裁委員會對代理人資格進行審查。 2、職工當事人委托并特別授權代理人參加仲裁活動的，除經勞動爭議仲裁委..
仲裁員回避的形式(1)自行回避。自行回避即仲裁員認為自己具有法定的回避事由，從而主動提出回避的請求。仲裁員的自行回避，應當向仲裁委員會提出。該仲裁員是否回避，由仲裁委員..
勞動爭議仲裁時效的起算點勞動仲裁時效是勞動爭議案件中非常重要的一個法律問題，因為我國對于勞動爭議案件實行仲裁前置程序，必須先進行勞動爭議仲裁，只有對仲裁裁決不服的，才可以向法..
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