国产精品无码一区视频_成年精品在线播放_久久99久久99精品免观看_国产一区二区自拍

所在位置:大風車考試網(wǎng) > 勞動仲裁 > 正文

勞動爭議仲裁申請書的格式

大風車考試網(wǎng)

  勞動爭議仲裁申訴申請書包括首部、正文、尾部三部分。

⑴首部應寫明以下內(nèi)容:

 、贅祟}:勞動爭議仲裁申訴申請書。

 、跔幾h當事人:申訴人與被申訴人。個人應寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質(zhì)、工作單位、住址、通信地址等。單位應寫明名稱、單位性質(zhì)、地址、法定代表人姓名、職務。有委托代理人的,應寫明代理人的姓名、工作單位等情況。

⑵正文應包括:

 、僦俨谜埱笫马棧褐干暝V要達到的目的和要求。請求事項要具體明確。

  ②事實和理由:應簡要說明雙方建立勞動關系的時間、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容;雙方爭議的形成過程和爭議的焦點;主要證據(jù)(應說明證人姓名、住址、物證、書證的來源等);提出請求事項的主要法律依據(jù)。

  ⑶尾部應包括:申訴申請書呈現(xiàn)送的仲裁機構名稱、申訴人姓名或名稱(簽章)、申請時間(年月日)。同時寫明提交的副本份數(shù)(按被申訴人人數(shù)提交),物證、書證件數(shù)。

 、壬暝V申請書,敘述的事實應實事求是,突出重點。請求事項要簡明扼要,引用法律條文要準確。

  【范例參考】

  勞動爭議仲裁申訴申請書

  申訴申請人:*(市)*有限公司,住址:*市*路*號

  法定代表人:*,電話:*

  被申訴人:*,性別,年齡,住址,電話

  申請要求:

  1、......

  2.、被申訴人承擔仲裁費用。

  理由與事實:

  此致

  XX市XX勞動仲裁委員會

  申請人:*

  時間:

  附件:(部分證據(jù))身份證復印件(略)

  • 相關文章
  • 勞動仲裁申請書寫作格式勞動仲裁申請書寫作格式

    一、什么是勞動仲裁申請書 勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關,就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書,也是勞動仲裁機關立案的依據(jù)和憑證。 勞動爭議..

  • 勞動仲裁申請書的程序勞動仲裁申請書的程序

    1.仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請,并依照被申請人的數(shù)量提交副本; 2.仲裁委員會在受到申請后5日內(nèi)作出是否受理的決定,不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復..

  • 勞動爭議仲裁申請書及填寫說明勞動爭議仲裁申請書及填寫說明

    勞動爭議仲裁申請書 申訴人: 姓名 性別 年齡 被訴人: 法定代表人: 地址: 請求事項: ___________________________________..

  • 勞動仲裁申請書寫作格式勞動仲裁申請書寫作格式

    一、什么是勞動仲裁申請書 勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關,就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書,也是勞動仲裁機關立案的依據(jù)和憑證。 勞動爭議..

  • 勞動仲裁申請書的程序勞動仲裁申請書的程序

    1.仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請,并依照被申請人的數(shù)量提交副本; 2.仲裁委員會在受到申請后5日內(nèi)作出是否受理的決定,不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復..

  • 勞動爭議仲裁申請書及填寫說明勞動爭議仲裁申請書及填寫說明

    勞動爭議仲裁申請書 申訴人: 姓名 性別 年齡 被訴人: 法定代表人: 地址: 請求事項: ___________________________________..

  • 達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..