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勞動仲裁開庭程序如何進(jìn)行

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  仲裁庭開庭裁決,庭審時可以根據(jù)案情選擇以下程序:

  (1) 由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律;

  (2) 首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單,告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù),詢問當(dāng)事人是否申請回避并宣布案由;

  (3) 聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯;

  (4) 仲裁員以詢問方式,對需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查,仲裁庭調(diào)查時可出示證據(jù)(包括書證、物證、證人證言、調(diào)查筆錄、勘驗(yàn)筆錄等),根據(jù)需要也可以傳證人到庭,并告之證人的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)事人對自己的主張有舉責(zé)任和義務(wù);在有些情況下,企業(yè)應(yīng)承擔(dān)提供有關(guān)證據(jù)的主要責(zé)任;

  (5) 首席仲裁庭許可,可以向評價、鑒定人、勘驗(yàn)人發(fā)問;當(dāng)事人要求重新進(jìn)行調(diào)查、鑒定或者勘驗(yàn)的,是否準(zhǔn)許,由仲裁庭決定;

  (6) 根據(jù)當(dāng)事人的意見,當(dāng)庭再行調(diào)解;當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,應(yīng)由雙方當(dāng)事人在調(diào)解協(xié)議上簽字。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方達(dá)成的調(diào)解協(xié)議制作調(diào)解書送達(dá)當(dāng)事人;

  (7) 不宜進(jìn)行調(diào)解或調(diào)解達(dá)不成協(xié)議時,應(yīng)及時休庭會議并作出裁決;裁決結(jié)果應(yīng)記錄在案,由仲裁員署名;

  (8) 仲裁庭復(fù)庭,由首席仲裁員宣布仲裁裁決;

  (9) 對于需要補(bǔ)充調(diào)查取證的案件,必須到庭的當(dāng)事人和其他仲裁參加人有正當(dāng)理由沒有到庭的,以及仲裁庭難作結(jié)論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件,仲裁應(yīng)當(dāng)宣布延期裁決。

  (10) 首席仲裁員宣布閉庭。

  (11) 仲裁庭閉庭后,書記員應(yīng)將仲裁庭庭審記錄交雙方當(dāng)事人和其他仲裁活動參加人校閱、簽名。當(dāng)事人認(rèn)為自己的陳述和意見有遺漏和差錯的,有權(quán)申請補(bǔ)正。最后,仲裁庭庭審記錄應(yīng)由仲裁員、書記員簽名。

  通過上述內(nèi)容,希望會幫助到大家了解勞動仲裁開庭的程序!

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