當事人申請仲裁應當符合下列條件:
(一)有仲裁協(xié)議;
(二)有具體的仲裁請求和事實、理由;
(三)屬于仲裁委員會的受理范圍。
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仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達成的請求仲裁的協(xié)議。 仲裁協(xié)議應當具有下列內容: (一)請求仲裁的意思..
仲裁調解是指在仲裁庭的主持下,在查清事實,分清責任的基礎上,促使當事人互諒互讓,自愿達成調解協(xié)議的活動。根據(jù)仲裁法第51條的規(guī)定:“仲裁庭在作出裁..
合同中的仲裁協(xié)議條款要有以下內容: 一、要有申請仲裁的意思表示。 二、仲裁事項。仲裁事項必須與當事人有特定的法律關系,而且只能是合同糾紛或其他財產(chǎn)權..
仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達成的請求仲裁的協(xié)議。 仲裁協(xié)議應當具有下列內容: (一)請求仲裁的意思..
仲裁調解是指在仲裁庭的主持下,在查清事實,分清責任的基礎上,促使當事人互諒互讓,自愿達成調解協(xié)議的活動。根據(jù)仲裁法第51條的規(guī)定:“仲裁庭在作出裁..
合同中的仲裁協(xié)議條款要有以下內容: 一、要有申請仲裁的意思表示。 二、仲裁事項。仲裁事項必須與當事人有特定的法律關系,而且只能是合同糾紛或其他財產(chǎn)權..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..