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勞動爭議仲裁庭開庭程序

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  處理,應(yīng)由專、兼職仲裁員組成仲裁庭進行。

  仲裁庭可以根據(jù)需要決定是否公開審理。公開審理的案件,旁聽人員需憑仲庭委員會發(fā)出的旁聽證進入仲裁庭。旁聽人員必須遵守仲裁庭紀律,不準隨意走動和進入審理區(qū)。未經(jīng)仲裁庭許可不得錄音、錄像和攝影;不得發(fā)言、提問;不得鼓掌、喧鬧。

  當事人及其代理人應(yīng)當遵守仲裁庭秩序,不得喧嘩、吵鬧;發(fā)言、陳述和辯論,須經(jīng)首席仲裁員許可。

  違反仲裁庭秩序的人,首席仲裁員應(yīng)警告制止;情節(jié)嚴重的、可以責(zé)令退出仲裁庭,構(gòu)成犯罪的、依法追究刑事責(zé)任。

  仲裁庭開庭裁決,庭審時可以根據(jù)案情選擇以下程序:

  (1)由書記員查明雙方當事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀律;

  (2)首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單,告知當事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù),詢問當事人是否申請回避并宣布案由;

  (3)聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯;

  (4)仲裁員以詢問方式,對需要進一步了解的問題進行當庭調(diào)查,仲裁庭調(diào)查時可出示證據(jù)(包括書證、物證、證人證言、調(diào)查筆錄、勘驗筆錄等),根據(jù)需要也可以傳證人到庭,并告之證人的權(quán)利和義務(wù)。當事人對自己的主張有舉責(zé)任和義務(wù);在有些情況下,企業(yè)應(yīng)承擔(dān)提供有關(guān)證據(jù)的主要責(zé)任;

  當事人經(jīng)仲裁庭許可,可以向證人、鑒定人、勘驗人發(fā)問;當事人要求重新進行調(diào)查、鑒定或者勘驗的,是否準許,由仲裁庭決定;

  (5)首席仲裁庭許可,可以向評價、鑒定人、勘驗人發(fā)問;當事人要求重新進行調(diào)查、鑒定或者勘驗的,是否準許,由仲裁庭決定;

  (6)根據(jù)當事人的意見,當庭再行調(diào)解;當庭達成調(diào)解協(xié)議的,應(yīng)由雙方當事人在調(diào)解協(xié)議上簽字。仲裁委員會應(yīng)當根據(jù)雙方達成的調(diào)解協(xié)議制作調(diào)解書送達當事人;

  (7)不宜進行調(diào)解或調(diào)解達不成協(xié)議時,應(yīng)及時休庭會議并作出裁決;裁決結(jié)果應(yīng)記錄在案,由仲裁員署名;

  (8)仲裁庭復(fù)庭,由首席仲裁員宣布仲裁裁決;

  (9)對于需要補充調(diào)查取證的案件,必須到庭的當事人和其他仲裁參加人有正當理由沒有到庭的,以及仲裁庭難作結(jié)論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件,仲裁應(yīng)當宣布延期裁決。

  (10)首席仲裁員宣布閉庭。

  (11)仲裁庭閉庭后,書記員應(yīng)將仲裁庭庭審記錄交雙方當事人和其他仲裁活動參加人校閱、簽名。當事人認為自己的陳述和意見有遺漏和差錯的,有權(quán)申請補正。最后,仲裁庭庭審記錄應(yīng)由仲裁員、書記員簽名。

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