勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證規(guī)定

打官司就是打證據(jù)。所謂“打證據(jù)”，一要看證據(jù)本身，二要看舉證規(guī)則。打個(gè)比方說(shuō)，甲起訴乙，聲稱乙欠了甲一萬(wàn)元，乙說(shuō)沒(méi)有欠，雙方都沒(méi)有證據(jù)。如果..

仲裁庭開(kāi)庭仲裁程序

一、由書記員查明雙方當(dāng)事人,代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律。 二、首席仲裁員宣布開(kāi)庭。宣布仲裁員，書記員名單。告知當(dāng)事人的申訴，申辯權(quán)利和..

關(guān)于勞動(dòng)仲裁的相關(guān)規(guī)定

一、哪些情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁? 各類企業(yè)與所屬員工發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，均屬勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受案范圍： 1.因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、..

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證規(guī)定

打官司就是打證據(jù)。所謂“打證據(jù)”，一要看證據(jù)本身，二要看舉證規(guī)則。打個(gè)比方說(shuō)，甲起訴乙，聲稱乙欠了甲一萬(wàn)元，乙說(shuō)沒(méi)有欠，雙方都沒(méi)有證據(jù)。如果..

仲裁庭開(kāi)庭仲裁程序

一、由書記員查明雙方當(dāng)事人,代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律。 二、首席仲裁員宣布開(kāi)庭。宣布仲裁員，書記員名單。告知當(dāng)事人的申訴，申辯權(quán)利和..

關(guān)于勞動(dòng)仲裁的相關(guān)規(guī)定

一、哪些情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁? 各類企業(yè)與所屬員工發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，均屬勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受案范圍： 1.因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、..

達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..