国产精品无码一区视频_成年精品在线播放_久久99久久99精品免观看_国产一区二区自拍

所在位置：大風車考試網(wǎng) > 勞動仲裁 > 正文

勞動爭議調(diào)解委員會的一般調(diào)解程序

大風車考試網(wǎng)

　　調(diào)解委員會受理當事人調(diào)解申請后，一般按以下程序進行調(diào)解：

　　(一)及時指派調(diào)解員對爭議事項進行全面調(diào)查核實，并做好調(diào)查筆錄;

　　(二)由調(diào)解委員會主任主持召開有爭議雙方當事人參加的調(diào)解會議，簡單的爭議，可由調(diào)解委員會指定1-2名調(diào)解員進行調(diào)解;

　　(三)調(diào)解委員會充分聽取爭議雙方當事人陳述，查明事實，分清是非，依法公正調(diào)解;

　　(四)調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書;調(diào)解不成的，也應做好記錄，并在調(diào)解意見書上說明情況。調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，應當自勞動爭議雙方當事人申請調(diào)解之日起30日內(nèi)結束，到期未結束的，視為調(diào)解不成。

　　當事人如何向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，并按照對方當事人的人數(shù)提交副本。申訴書應當載明下列事項：(一)雙方當事人的基本情況;(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)、證人的姓名與住所。申請書內(nèi)容有欠缺的，當事人可在仲裁委員會指導下進行補正。

  • 相關文章
  • 勞動仲裁中關于開庭日期的規(guī)定勞動仲裁中關于開庭日期的規(guī)定

    中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第三十五條規(guī)定，仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延..

  • 關于勞動爭議案件中仲裁或訴訟主體的確定關于勞動爭議案件中仲裁或訴訟主體的確定

    1、“三來一補”企業(yè)，因其不具備對外獨立承擔民事權利義務的條件，在訴訟中應將“三來一補”企業(yè)和外方投資者一并列為當事人，共同承擔責..

  • 勞動爭議案件中的程序性問題勞動爭議案件中的程序性問題

    1、勞動者起訴或上訴的勞動爭議案件，勞動者不預交案件受理費;案件審結時，由敗訴方負擔。勞動者敗訴的，人民法院依勞動者申請可依法對應由勞動者承擔的訴訟費用..

  • 勞動仲裁中關于開庭日期的規(guī)定勞動仲裁中關于開庭日期的規(guī)定

    中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第三十五條規(guī)定，仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延..

  • 關于勞動爭議案件中仲裁或訴訟主體的確定關于勞動爭議案件中仲裁或訴訟主體的確定

    1、“三來一補”企業(yè)，因其不具備對外獨立承擔民事權利義務的條件，在訴訟中應將“三來一補”企業(yè)和外方投資者一并列為當事人，共同承擔責..

  • 勞動爭議案件中的程序性問題勞動爭議案件中的程序性問題

    1、勞動者起訴或上訴的勞動爭議案件，勞動者不預交案件受理費;案件審結時，由敗訴方負擔。勞動者敗訴的，人民法院依勞動者申請可依法對應由勞動者承擔的訴訟費用..

  • 達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 達州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

  • 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..