申請勞動爭議仲裁程序
(1)提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請一式兩份;
(2)同時提供勞動合同及與爭議有關的證據(jù);
(3)當事人可以委托律師或其他人代理參加仲裁活動。
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申請勞動爭議仲裁程序
(1)提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請一式兩份;
(2)同時提供勞動合同及與爭議有關的證據(jù);
(3)當事人可以委托律師或其他人代理參加仲裁活動。
關于人事勞動爭議仲裁的相關規(guī)定關于人事勞動爭議仲裁的相關規(guī)定包括人事勞動爭議仲裁的受理范圍、人事勞動爭議仲裁的法律依據(jù)、人事勞動爭議仲裁的辦理條件、人事勞動爭議仲裁的辦理程序、人事..
未簽合同的勞動爭議仲裁申請書未簽合同的勞動爭議仲裁申請書要怎樣寫?根據(jù)新勞動法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二..
勞動爭議仲裁裁決在訴訟中的效力問題核心內容：當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決向法院起訴，勞動仲裁裁決在訴訟中的效力如何，在理論與實踐中都有不同的認識。對仲裁裁決在訴訟中的效力..
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