當(dāng)我們備考二級建造師我們很多的時候都會需要二級建造師試題及答案，以下是小編整理的資料，歡迎閱讀參考。

第1題(單項選擇題)(每題1.00分)題目分類:2Z201000建設(shè)工程法律制度>2Z201180勞動合同法>

工人小韓與施工企業(yè)訂立了1年期的勞動合同，在合同履行過程中小韓不能勝任本職工作，企業(yè)給其調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，其所在企業(yè)決定解除勞動合同，需提前()日以書面形式通知小韓本人。

A.10

B.15

C.30

D.60

正確答案：C,

第2題(單項選擇題)(每題1.00分)題目分類:2Z201000建設(shè)工程法律制度>2Z201180勞動合同法>

女工小王與施工企業(yè)某工廠簽訂為期2年的勞動合同，合同尚未到期。小王欲向工廠提出解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前()日以書面形式通知用人單位。

A.10

B.15

C.30

D.60

正確答案：C,

第3題(單項選擇題)(每題1.00分)題目分類:2Z201000建設(shè)工程法律制度>2Z201180勞動合同法>

下列選項中，屬于勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的法定情形是()。

A.在試用期內(nèi)

B.用人單位瀕臨破產(chǎn)

C.勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化

D.勞動者在醫(yī)療期內(nèi)

正確答案：A,

第4題(單項選擇題)(每題1.00分)題目分類:2Z201000建設(shè)工程法律制度>2Z201180勞動合同法>

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任的情形是()。

A.用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的

B.用人單位違反法律規(guī)定，侵害女職工和未成年的合法權(quán)益，并對其造成傷害的

C.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的

D.用人單位違反法律規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，對勞動者造成損害的

正確答案：C,

第5題(單項選擇題)(每題1.00分)題目分類:2Z201000建設(shè)工程法律制度>2Z201180勞動合同法>

在下列()情形中.用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知勞動者本人。

A.小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件

B.小李因盜竊被判刑

C.小張在外出執(zhí)行任務(wù)時負傷，失去左腿

D.小吳下班時間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作

正確答案：D,

第6題(單項選擇題)(每題1.00分)題目分類:2Z201000建設(shè)工程法律制度>2Z201180勞動合同法>

甲、乙兩人在某建筑公司的工地工作。某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述中，正確的是()。

A.即使乙不能從事原來的工作.也不能由建筑公司另行安排工作.建筑公司仍不得解除與乙的勞動合同

B.乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償

C.建筑公司因此解除與乙的勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙

D.建筑公司在對乙作出相應(yīng)經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬�與乙的勞動合同

正確答案：A,

第7題(單項選擇題)(每題1.00分)題目分類:2Z201000建設(shè)工程法律制度>2Z201180勞動合同法>

職工王某原在一家建筑公司工作并與公司訂了為期5年的勞動合同。在合同期內(nèi)，王某以收入偏低為由，口頭提出解除勞動合同，公司未予答復(fù)。過了32天，王某就被一家房地產(chǎn)公司招用，又與該公司簽訂了勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》，關(guān)于王某與原建筑公司之間的勞動合同.下列選項正確的是()。

A.勞動合同解除，因為提前30日通知了用人單位

B.勞動合同未解除，因為建筑公司沒有同意

C.勞動合同解除，因為收入偏低，勞動者可以隨時解除勞動合同

D.勞動合同未解除，因為任何一方提出解除勞動合同，都應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方

正確答案：D,

第8題(單項選擇題)(每題1.00分)題目分類:2Z201000建設(shè)工程法律制度>2Z201180勞動合同法>

王某口頭提出與所在建筑公司解除勞動合同，該公司未予答復(fù)，32天后與一家房地產(chǎn)公司簽訂了勞動合同。王某走后，建筑公司生產(chǎn)受到影響，要求王某回公司上班。同時，與王某所在的房地產(chǎn)公司聯(lián)系.希望讓王某回公司上班，但房地產(chǎn)公司以已簽訂勞動合同為由，不予放人。于是建筑公司向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。依據(jù)《勞動合同法》，關(guān)于房地產(chǎn)公司與王某的行為，下列選項正確的是()。

A.房地產(chǎn)公司招用已經(jīng)解除勞動合同的王某.并給建筑公司造成經(jīng)濟損失，房地產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的經(jīng)濟損失

B.房地產(chǎn)公司招用已經(jīng)解除勞動合同的王某，雖然建筑公司受到損害，但房地產(chǎn)公司不承擔(dān)任何責(zé)任

C.房地產(chǎn)公司招用未解除勞動合同的王某，并對建筑公司造成經(jīng)濟損失，房地產(chǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

D.雖然房地產(chǎn)公司招用了未解除勞動合同的王某.但對于建筑公司經(jīng)濟損失