新員工培訓(xùn)填空題

1、公司的經(jīng)營(yíng)理念是重視倫理、____________，創(chuàng)新進(jìn)取，___________，以信立業(yè)。

2、公司的定時(shí)工作時(shí)間為_(kāi)_______________，中午休息時(shí)間為12：00-13：00，公司實(shí)行周5天工作制。

3、公司所有員工必須衣著整潔，除副部長(zhǎng)及以上職務(wù)人員可選著深色西裝外，其余員工均必須著____________，不允許與其他服裝混穿。男士不得剃____頭發(fā)及留怪異發(fā)型。公司嚴(yán)格實(shí)行佩戴________上崗，工作牌應(yīng)掛在胸前或別在上衣左口袋上。不能掛在衣角、衣領(lǐng)、褲口袋或是腰帶上，也不能藏在衣內(nèi)或口袋內(nèi)。除指定地點(diǎn)(會(huì)議室、接待室)外，工作或辦公場(chǎng)所禁止______________。

4、公司實(shí)行______考勤制，員工不允許不打卡或請(qǐng)、代人打卡。員工上班遲到或早退一次每次扣款_____元，

5、一般婚假為_(kāi)____天，晚婚者另加婚假______天。

6、員工必須在現(xiàn)崗位工作至少________以上，方可申請(qǐng)其他部門(mén)工作職位。

7、凡與公司簽訂了勞動(dòng)合同的，連續(xù)工作滿_____個(gè)月以上的在崗員工，均可享受帶薪年休假。

8、員工請(qǐng)假須由本人填寫(xiě)________，按層級(jí)由相關(guān)人員批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，無(wú)特殊原因不可電話、捎話請(qǐng)假。

9、新員工一般實(shí)行_____個(gè)月及以上的試用期。試用期間滿月需填寫(xiě)___________________，試用期滿且合格后需填寫(xiě)試用期滿轉(zhuǎn)正考核表。

10、發(fā)生生產(chǎn)安全事故或工傷事故，不論是公司財(cái)產(chǎn)受到損害，或是職工受到意外傷害時(shí)，都必須在______小時(shí)內(nèi)向公司安技員、本部部門(mén)長(zhǎng)、主管部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，對(duì)于人身事故或其他重大事故要直接上報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)。

新員工培訓(xùn)判斷題

1、員工在季度考核周期內(nèi)違反相關(guān)規(guī)定3次及以上者取消本季度評(píng)先資格;年度考核周期內(nèi)達(dá)5次及以上者取消本年度評(píng)先資格并列入年終考評(píng)。()

2、若員工進(jìn)入公司后，與公司其他員工建立了配偶或其他親屬關(guān)系，公司有權(quán)對(duì)其中一人作適當(dāng)工作調(diào)動(dòng)。()

3、除年休假和哺乳假外，其他休假均為連續(xù)休假，包含正常休息日和法定休息日。()

4、員工離職，由于個(gè)人原因不辦離職手續(xù)或在十五天內(nèi)未辦完的，視為自動(dòng)放棄薪資要求及其它福利待遇，不再結(jié)算工資，由此造成的一切后果由員工自行承擔(dān)。()

5、產(chǎn)品合格：每一個(gè)產(chǎn)品的部分關(guān)鍵特性符合產(chǎn)品本質(zhì)條件。()

6、不充分的保養(yǎng)也是產(chǎn)生不安全狀態(tài)的要因。()

7、公司風(fēng)力發(fā)電機(jī)組沒(méi)有增速齒輪箱，徹底解決了故障率高而影響風(fēng)機(jī)可靠性的瓶頸問(wèn)題。()

8、采用永磁同步發(fā)電機(jī)，發(fā)電機(jī)嗚勵(lì)磁損耗，有效提高風(fēng)機(jī)效率。()

9、公司局域網(wǎng)絡(luò)中，每個(gè)員工分配了一個(gè)身份IP地址，這個(gè)IP地址跟PC網(wǎng)卡物理地址進(jìn)行綁定，故員工不能隨意更改IP地址，否則無(wú)法上網(wǎng)，這種說(shuō)法對(duì)嗎?()

10、為保證系統(tǒng)安全，防止計(jì)算機(jī)病毒和木馬入侵，公司所有計(jì)算機(jī)都必須安裝公司購(gòu)買(mǎi)的企業(yè)版瑞星殺毒軟件和360安全衛(wèi)士，經(jīng)常進(jìn)行病毒掃描和更新Windows系統(tǒng)補(bǔ)丁。()

新員工培訓(xùn)選擇題

1、員工累計(jì)工作()，可享受年休假5天。

A、不滿1年B、滿1年不滿5年C、滿1年不滿10年

2、連續(xù)曠工()或全月累計(jì)曠工()或一年累計(jì)曠工達(dá)()者，予以解除勞動(dòng)合同，不予結(jié)算任何工資和福利。

A、3日、5日、10日B、3日、5日、12日C、2日、4日、10日

3、取得國(guó)家認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格(認(rèn)定的除外)證書(shū)的：中級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)()。

A、300元B、400元C、500元

4、湘電風(fēng)能有限公司ERP系統(tǒng)上線時(shí)間()。

A、2008年3月B、2008年8月C、2009年2月

5、公司ERP系統(tǒng)操作界面有哪些類(lèi)型的()。

A、Form界面B、Web界面C、Form和Web界面

6、ERP安裝的必須步驟()。

A、配置hosts和安裝java虛擬機(jī)

B、配置hosts和安裝IE瀏覽器

C、安裝java虛擬機(jī)和IE瀏覽器

7、不安全狀態(tài)是()。

A、廢水污染B、指揮不當(dāng)C、不充分的保養(yǎng)D、減少風(fēng)險(xiǎn)

8、什么是質(zhì)量管理的一部分，著重在滿足各項(xiàng)質(zhì)量要求()。

A、“三同時(shí)”制度B、限期治理C、質(zhì)量保證D、質(zhì)量控制

9、公司風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的類(lèi)型是()。

A、直驅(qū)型B、雙饋型C、緊湊型D、半直驅(qū)型

10、XE72-2000的輪轂中心高度是()。

A、65米B、72米C、80米D、82米