面試實行單項淘汰制,六項面試內容若其中有一項不合格,面試結論即為不合格。 面試淘汰比例一般控制在20%以內。以下是小編整理的相關內容，供廣大考生參考閱讀。

1、軍校面試內容有哪些

軍校面試的內容主要是考察考生的外貌、體型、報考動機，檢驗考生的反應能力、心理氣質、語言表達能力、邏輯思維能力、理解能力，看其是否符合所報考專業(yè)的要求。

面試內容可分為三種：

一是提問，通過問答，了解考生有無良好的動機，有何愛好特長，聽令是否準確，反應是否敏銳，口齒是否清楚;

二是觀察，通過對考生坐、立、行的觀察，看體形、儀表舉止神態(tài)是否合乎面試標準;

三是檢測，對面試中有疑問的可操作項目進行測試，如測量身高、體重等。 收起

2、軍校面試會問哪類問題

一是入伍動機是否端正。入讀軍校就意味著走進部隊這個大家庭，在這個神圣而純潔的大家庭，思想合格是第一位的要求，什么為了升官發(fā)財、出于好奇、求得穩(wěn)定工作等消極思想，當然不能成為軍校選拔人才的需要。因此在面對考官提問此類問題的過程中，一定不能表露出以上類似的消極思想，一旦有只言片語涉及，極有可能面對淘汰的危險。

二是語言表達是否流利順暢。軍校學員被視為部隊人才，畢業(yè)之后就是干部身份，許多還要成為指揮員管兵、教兵或帶兵打仗，一言一行都可能關乎戰(zhàn)爭成敗，其中最基本的就是要求語言表達清楚、思路清晰有條理、字正腔圓有感染力，因此對吐字不清、語無倫次、辭不達意或有明顯口吃的考生，面試官為你打上“不合格”標簽也就在所難免了。

三是形象是否好、氣質是否佳。雖然軍校面試不是選美女、挑帥哥，但一定要有可塑性的形象和氣質。難以想象，如果是一位弓腰駝背、衣冠不整、五官不正、面容憔悴或“二桿子”式的干部站在官兵面前，還能指望他帶出生龍活虎、敢打必勝的“硬骨頭”部隊么。因此，在面試的時候，一定要保持舉止端莊、落落大方的得體形象，這樣才能贏得面試官對你的肯定，這就形同公公婆婆、岳父岳母挑選兒媳、女婿一樣，需要你來認真面對。

四是心理素質是否良好。軍校面試說白了就是考生與面試官之間，一次心和心之間的碰撞與交流，方式可能有問卷調查、提問觀察、面對面交流等多種形式，但萬變不離其中，主要看你在此時此景之中，是否能做到處變不驚、易于溝通交流等，對于性格孤僻、行為怪異、遇事緊張或“悶葫蘆”式的考生，你要指望得到面試官的認可，可能就要打個問號了。試想心理素質不過硬的干部，在戰(zhàn)場環(huán)境之下還能指望打個勝仗么。

五是邏輯思維是否嚴謹。嚴謹?shù)倪壿嬎季S是一名干部必備的能力素質，特別是指揮員對待問題所應具備的理性分析、準確判斷能力，以及對問題因果關系的連貫性分析等，即使是面對將來很可能成為專家、學者的技能崗位型人才，你也要有對事物做出理性、客觀判斷的能力，只有這樣，你才能有針對性地發(fā)現(xiàn)和攻關課題，也才能在科研或其他崗位上取得一定的成果。

六是是否有隨機應變的能力。軍校面試如同考生面對戰(zhàn)場，面試官會適時提出一些問題，抑或僅僅只有一個問題，也能大致判斷出這位考生的應變能力，常常是考生正回答得“帶勁”，面試官認為在可以通過的前提下，可能突然來個360度轉彎，隨機問起與此前并不著邊際的問題，考察考生反應是否遲鈍。

當然，反應靈活必然受到面試官的青睞，但考生也不必過于看重反應到底有多快，只要及時回過神來給與正確回答就行了，畢竟這不是戰(zhàn)場，要求沒有那么高。

3、軍校體檢面試哪一項是最高的

軍校招生面試體檢淘汰率最高的就是體重和視力。其實這兩項是可以調節(jié)的,在考軍校的體檢前期可以減肥或增肥控制體重,視力也可以提前進行視力矯正手術。