關于勞動關系專業(yè)畢業(yè)能從事工作,勞動關系專業(yè)就業(yè)前景如何,大風車小編為大家從網(wǎng)絡整理了以下內(nèi)容,僅供參考。
勞動關系專業(yè)基本屬性
勞動關系專業(yè) | 勞動關系專業(yè)基本屬性 | |
學歷層次 | 本科 | |
修業(yè)年限 | 四年 | |
授予學位 | 管理學學士 | |
文理比例 | 45:55 | |
男女比例 | 36:64 |
勞動關系專業(yè)介紹
專業(yè)簡介
勞動關系專業(yè)是市場經(jīng)濟下的一個理論性和實用性都非常強的專業(yè)。市場經(jīng)濟國家特別是發(fā)達的市場經(jīng)濟國家,勞動關系專業(yè)是一個具有重要的社會影響和社會功能的專業(yè)。這一專業(yè)對于國家層面的勞動政策的制定以及企業(yè)層面的勞動關系的操作管理,都有著直接的作用。勞動關系專業(yè)在發(fā)達國家已經(jīng)是一個成熟的學科,在中國則是一個剛剛興起的新興學科。
培養(yǎng)目標
勞動關系專業(yè)是適應中國社會轉型和社會發(fā)展的需要,培養(yǎng)具備勞動關系方面的理論、知識和能力,掌握協(xié)調(diào)處理勞動事務的現(xiàn)代組織手段和科學技術方法,能夠在企事業(yè)單位、政府部門、各級工會組織、研究機構以及非政府組織中從事勞動關系處理實務以及理論政策研究,并富有創(chuàng)新精神的應用型、復合型專門人才。
培養(yǎng)要求
本專業(yè)學生主要學習勞動關系學科的基礎知識,受到相應學科的技能訓練,具有獨立從事勞動關系協(xié)調(diào)處理的能力,兼?zhèn)淅碚摶A與實務能力。
學科要求
該專業(yè)對語文科目要求較高。該專業(yè)適合對經(jīng)濟、勞動關系研究感興趣的學生就讀。
知識能力
1.掌握勞動關系學、管理學、經(jīng)濟學、法學的基本理論和基本知識; 2.掌握勞動關系方面的學習和研究、分析方法,了解國內(nèi)外勞動關系的發(fā)展動態(tài),具備進一步深入研究勞 動關系的基本能力; 3.了解有關勞動關系的方針、政策和法律法規(guī),有通過勞動關系工作實踐和研究影響勞工政策的價值取向的基本能力; 4.具有較強的語言、文字、表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)的基本能力; 5.具有獨立從事勞動關系協(xié)調(diào)處理的能力,兼?zhèn)淅碚摶A與實務能力; 6.注重實踐和實驗教學,培養(yǎng)學生從事勞動關系協(xié)調(diào)工作的實務能力; 7.了解本學科理論的前沿和動態(tài),具有在科研部門、政策研究部門從事勞動關系研究工作的基本能力。
考研方向
法律(非法學)、公共管理、應用經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、社會保障
主要課程
管理學、宏觀經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、會計學、財務管理學、統(tǒng)計學、勞動經(jīng)濟學、人力資源管理、社會保障學、勞動關系學、勞動關系管理、勞動法律制度、比較勞動法制(雙語)、勞動爭議處理、集體協(xié)商和集體合同、國際勞工標準、工會組織與工會學、勞工運動史、勞動心理學、職工民主參與與公司治理等。
就業(yè)方向
勞動關系專業(yè)學生畢業(yè)后可在政府機構、工會組織;企事業(yè)單位的公共關系、人力資源管理、勞動關系崗位,企事業(yè)工會;就業(yè)服務機構的咨詢、輔導、培訓人員;勞動執(zhí)法監(jiān)察員、勞動爭議仲裁員及勞動司法機構的其他工作人員;企業(yè)管理顧問公司、咨詢公司、民辦非企業(yè)機構研究、認證、監(jiān)察、培訓、咨詢?nèi)藛T;街道及社區(qū)勞動與社會保障機構工作人員。該專業(yè)適合公務員崗位。
社會名人
常凱、王全興等、張家盛等。
勞動關系專業(yè)就業(yè)前景
1、近十年平均薪資
年份 | 薪資/月 |
---|---|
2010 | 3446 |
2011 | 4108 |
2012 | 4545 |
2013 | 5359 |
2014 | 6110 |
2015 | 7015 |
2016 | 7777 |
2017 | 8743 |
2018 | 9480 |
2019 | 11259 |
2020 | 13884 |
2、主要職業(yè)分布
職業(yè)類別 | 具體崗位 | 比例 |
---|---|---|
人力資源 | 人力資源處科長、副處長,人事助理,人力資源主管,人力資源專員,人事經(jīng)理,招聘專員,人力資源專員/助理,人力資源實習生,人事主管,招聘專員/助理 | 46.3% |
行政/后勤/文秘 | 辦公室副主任,行政專員,經(jīng)理助理/秘書,廠長助理兼任行政主管,行政專員/助理,HRsupport,助理/秘書/文員,后勤,人事主管,文員 | 8.2% |
獵頭/人才中介 | 培訓生,HR intern,招聘助理,獵頭顧問助理(實習),全職實習,獵頭專員助理,招聘項目主管,Human Resources Specialist / Assistant,招聘經(jīng)理/主管,Senior Manager of HR & Admin, APAC | 4.8% |
培訓 | 培訓經(jīng)理,培訓專員/助理/培訓師實習生(兼職),培訓專員/助理/培訓師,人力資源專員,招聘培訓專員,招聘培訓主管,培訓主管,培訓兼員工關系專員,培訓專員/助理,實習生(兼職) | 4.6% |
銷售業(yè)務 | 電話銷售,電銷專員,大客戶銷售,公司業(yè)務部客戶經(jīng)理,公司業(yè)務客戶經(jīng)理,銷售代表,推銷員,區(qū)域銷售經(jīng)理,客戶經(jīng)理/主管,銷售經(jīng)理 | 3.4% |
其他 | 總裁助理/總經(jīng)理助理+區(qū)域校長廣州負責人,助教(兼職),兼職(兼職),校園經(jīng)理,黨支部書記助理,助教,招生就業(yè)指導,實習生,教學/教務管理人員,行政企劃 | 32.7% |
3、主要行業(yè)分布
序號 | 行業(yè)類別 | 比例 |
---|---|---|
1 | 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務 | 18% |
2 | 金融/投資/證券 | 13% |
3 | 教育/培訓/院校 | 13% |
4 | 房地產(chǎn) | 10% |
5 | 專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會) | 8% |
6 | 建筑/建材/工程 | 7% |
7 | 計算機軟件 | 7% |
8 | 新能源 | 7% |
9 | 貿(mào)易/進出口 | 6% |
10 | 電子技術/半導體/集成電路 | 6% |
4、主要地區(qū)分布
序號 | 地區(qū) | 比例 |
---|---|---|
1 | 廣州 | 20% |
2 | 上海 | 18% |
3 | 深圳 | 17% |
4 | 武漢 | 9% |
5 | 成都 | 8% |
6 | 北京 | 7% |
7 | 杭州 | 5% |
8 | 西安 | 4% |
9 | 南京 | 4% |
10 | 廈門 | 3% |
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