經(jīng)過多年努力，我國已基本形成了符合國際通行規(guī)則，比較系統(tǒng)、完備的知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)體系，保護知識產(chǎn)權(quán)所取得的成績得到國際社會公認。但同時，美、日、歐等發(fā)達國家及韓國、新加坡都紛紛制定和實施了本國或本地區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略關(guān)乎國家經(jīng)濟安全，其重要意義決不亞于糧食安全、能源儲備。要改變我國在這個問題上的被動與弱勢，制定與推進全局性的國家戰(zhàn)略時不我待。黨的十六大報告提出“完善知識產(chǎn)權(quán)保護制度”，黨的十七大報告首次提出“實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略”。這標志著我國知識產(chǎn)權(quán)工作從“保護”到“戰(zhàn)略”的新跨越，意義十分深遠。從宏觀上看，知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定和實施的成功與否，決定21世紀我國社會發(fā)展的最終走向。從微觀上看，知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略作為一種以權(quán)利保護為重要內(nèi)容的整體戰(zhàn)略，不僅僅是法律問題，更多的是與國家科技政策、產(chǎn)業(yè)政策、文化政策、教育政策等相關(guān)的公共政策選擇問題。

　　專家指出，知識產(chǎn)權(quán)專才在知識結(jié)構(gòu)上必須是跨學(xué)科、復(fù)合型的，需要熟練掌握英語，既有專業(yè)技術(shù)背景又懂國際國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)法律和實務(wù)，能夠熟練撰寫專利文獻，特別是能夠運用英語撰寫專利文獻、起草相關(guān)文件，操流利英語與研發(fā)部門、海外總部、海外客戶溝通。目前，許多跨國公司、律師事務(wù)所都在通過各種渠道“獵取”此類人才。如果你通過學(xué)習(xí)能夠達到上述要求，屆時自然是奇貨可居。

　　1.畢業(yè)生1年薪酬指數(shù)：71%的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為13%。按照十分制計算，知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數(shù)為3.44，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。

　　2.畢業(yè)2年薪酬指數(shù)：57%的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為19%。按照十分制計算，知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數(shù)為3.40，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。

　　3.畢業(yè)3年薪酬指數(shù)：52%的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為17%。按照十分制計算，知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數(shù)為3.18，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等偏下。