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教師工資改革方案最新消息 鄉(xiāng)村教師將獲六保障工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員

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昨日,湖北省政府召開新聞發(fā)布會(huì),宣布湖北省正式印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)全省鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》,針對(duì)鄉(xiāng)村教師“下不去”、“留不住”、“教不好”等突出問題,結(jié)合我省實(shí)際,推出師德師風(fēng)建設(shè)、教師隊(duì)伍補(bǔ)充、培養(yǎng)培訓(xùn)、調(diào)整生活待遇、獎(jiǎng)勵(lì)扶持、交流輪崗等6大亮點(diǎn)舉措,吸引更多優(yōu)秀人才投身鄉(xiāng)村教育事業(yè)。

湖北省是今年6月國(guó)務(wù)院發(fā)布《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015?2020年)》后、全國(guó)首個(gè)制定地方配套實(shí)施辦法的省份。省教育廳副廳長(zhǎng)歐陽建平介紹,從今年起,各地鄉(xiāng)村義務(wù)教育學(xué)校新進(jìn)教師,按照“總量平衡、退一補(bǔ)一”的原則,實(shí)行招聘計(jì)劃省級(jí)統(tǒng)籌,確保鄉(xiāng)村教師“后繼有人”。為激勵(lì)“優(yōu)者從教”,我省建立普通高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村任教到崗學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)制度,即對(duì)到鄉(xiāng)村及偏遠(yuǎn)地區(qū)任教的高校畢業(yè)生,按服務(wù)年限實(shí)行以獎(jiǎng)代償,具體實(shí)施細(xì)則將由省教育廳制定。

師范教育是教育事業(yè)的基石。我省加大專業(yè)經(jīng)費(fèi)支持力度,將省屬高校師范類專業(yè)生人均經(jīng)費(fèi)撥款系數(shù)從1.0調(diào)整為2.0;改革師范教育培養(yǎng)模式,更加注重教育教學(xué)實(shí)踐技能培養(yǎng)培訓(xùn),建立師范生全學(xué)段學(xué)習(xí)實(shí)踐制度、新入職非師范專業(yè)教師崗位專業(yè)技能集中培訓(xùn)制度等。在生活待遇上,我省將農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助制度納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍,把實(shí)施范圍擴(kuò)大到全省鄉(xiāng)村地區(qū)。同時(shí),還將加快鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)。

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