2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，信陽市教體局深入貫徹黨的二十大精神及**視察河南重要講話重要指示，忠誠踐行“兩個更好”重大要求，圍繞“1335”工作布局，錨定“品質引領 基礎教育樹信陽品牌，全省領先，建設教育強市”目標任務，謀劃建設大別山區(qū)域教育中心，以競進姿態(tài)綱舉目張抓工作、全力以赴拼質量、鉚足干勁促發(fā)展，全市教體系統(tǒng)的各項工作取得了新成效新突破。

為展示一年來的教育體育成果，信陽市教體局特推出《比學趕超這一年》專欄，曬成績、亮答卷，表決心、謀新篇。今天為你展示教師教育篇。

河南省第十五屆市縣教師發(fā)展機構優(yōu)質課比賽在我市舉行

2023年，教師教育科始終以*新時代**思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，將教師作為教育發(fā)展的第一資源，圍繞落實立德樹人根本任務，聚焦建設高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍，積極營造尊師重教良好氛圍，深化教師教育領域改革，創(chuàng)新教師培訓模式，以建設高質量教師隊伍支撐保障教育體育事業(yè)高質量發(fā)展。

師德師風建設不斷加強

潢川縣迎賓路小學史真真入選“出彩河南人”2023最美教師

開展宣傳推介活動

組織開展師德主題教育系列活動、“出彩河南人”最美教師宣傳推介活動、河南省教書育人楷模評選活動、“為教師亮燈”公益活動等，積極營造尊師重教濃厚氛圍。潢川縣史真真入選“出彩河南人”2023最美教師，羅山縣顧磊在全省教育系統(tǒng)師德主題教育活動演講比賽中榮獲省級一等獎。

開展師德師風表彰活動

全市評選表彰60篇朗誦作品、200篇師德征文、33個師德師風優(yōu)秀案例。聯(lián)合市人社局表彰12名師德標兵、221名師德先進個人。通過一系列表彰活動，強化教師榮譽制度，增強教師的責任感、使命感。

開展專項治理活動

印發(fā)了《<全市教育體育系統(tǒng)深入開展中小學在職教師有償補課專項整治工作實施方案>的通知》，重點圍繞8個方面的內容開展治理工作。加強師德師風輿情監(jiān)控，用好師德投訴管理平臺。嚴格落實師德師風問題“黑名單”制度和教職員工準入查詢制度，依法喪失和撤銷教師資格，維護教師職業(yè)聲譽。

鄉(xiāng)村教師隊伍建設持續(xù)發(fā)力

羅山縣彭新鎮(zhèn)中心學校顧磊在全省教育系統(tǒng)師德主題教育活動演講比賽中榮獲省級一等獎

推進實施“特崗計劃”

招聘2025名（含固始）特崗教師，為1629名服務期滿且考核合格的特崗教師辦理入編手續(xù)；根據(jù)《服務期滿特崗教師調劑辦法》為80名特崗教師辦理了調劑入編手續(xù)；表彰了200名優(yōu)秀特崗教師，增強全市特崗教師教書育人的榮譽感。

繼續(xù)實施“公費師范生培養(yǎng)計劃”

制定實施方案，健全協(xié)調機制，完成871名河南省地方公費師范生定向招生工作。

啟動實施鄉(xiāng)村教師學歷提升計劃

2023年，省教育廳首次啟動河南省鄉(xiāng)村教師學歷提升工程試點項目，信陽市作為首批試點地區(qū)，遴選370名教師報名，搭建教師培訓與學歷教育銜接的“立交橋”，著力提升鄉(xiāng)村教師學歷層次。

全面實施鄉(xiāng)村中小學首席教師崗位計劃

經(jīng)市級遴選推薦，17個鄉(xiāng)村中小學首席教師工作室被省教育廳確定為首批河南省鄉(xiāng)村中小學首席教師示范工作室培育對象，將通過三年培育周期，打造一批示范性鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展學習共同體，建設一批鄉(xiāng)村中小學教師發(fā)展基地，為促進鄉(xiāng)村振興和鄉(xiāng)村教育高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐。

教師精準培訓改革逐步深化

2022年市級中小學幼兒園名師培育對象集中研修班在蘇州市舉辦

深入實施五級培訓

依托“國培”培訓10597名農(nóng)村教師、“省培”培訓7703名教師，引導各縣區(qū)培育相應比例的縣級名師、骨干教師，指導各級各類學校完成校本研修任務。按照《信陽市2021-2025年中小學幼兒園教師繼續(xù)教育培訓實施方案》，保障全體教師高質量完成五年一周期繼續(xù)教育任務。強力推進中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0項目，2023年底全面收官。依托項目縣建設，統(tǒng)籌整合各級教師培訓資源，建立分層分類分崗教師培訓體系，五級聯(lián)動、高質量開展全員培訓。

深化教師梯隊攀升體系建設

市教體局黨組書記、局長林長，原大別山高中校長徐曉為“中原名師朱學文高中歷史工作室”和“河南省教師發(fā)展學�！苯遗�

繼續(xù)實施名師培育工程，全市現(xiàn)有中原名師18人，中原名師培育對象12人，實現(xiàn)學前教育、小學、初中、高中各學段全覆蓋，基本涵蓋所有學科。2023年，依托“省培”培育144名河南省名師、1040名河南省骨干教師，“市培”培育認定148名市級名師和597名市級骨干教師，培育工作向鄉(xiāng)村教師傾斜，持續(xù)完善教師梯隊攀升體系。

完善教師教育競賽體系建設

舉辦第八屆鄉(xiāng)村中小學幼兒園教師優(yōu)質課和第十五屆市縣教師發(fā)展機構優(yōu)質課評選活動，在省級評選中，17人獲得省級一等獎、41人獲得省級二等獎。信陽市教育體育局兩次榮獲優(yōu)秀組織單位。

教師資格管理制度改革穩(wěn)步推進

高效實施教師資格認定工作

全年認定中小學教師資格14295人，工作零差錯、零投訴，政務服務效能再提升，群眾的獲得感和滿意度顯著提升。

創(chuàng)新開展高中、中職類教師資格證書補辦換發(fā)工作

認真梳理遺失補辦換發(fā)辦事指南，優(yōu)化辦事流程，提供補換發(fā)溫馨提醒服務，共為142名申請人辦理補辦換發(fā)業(yè)務，辦事群眾的評價結果均為“非常滿意”。由我市梳理的教師資格認定辦事指南被省教育廳采納，并正式在河南政務服務網(wǎng)上線，此模板將作為全省教師資格認定工作統(tǒng)一模板，指導全省18個地市同步更新。

順利完成教師資格定期注冊工作

提高站位，統(tǒng)籌安排，深刻把握定期注冊政策，科學制定實施方案，強化人員培訓，規(guī)范操作流程，完成13791人中小學教師資格定期注冊，有力保障了教師資格定期注冊試點工作的穩(wěn)步實施。

2024年，全市教師教育工作將持續(xù)深化教師教育領域綜合改革，深入推進師德師風建設行動、鄉(xiāng)村教師補充助力行動、教師精準培訓提質行動、教師資格管理制度改革落實行動，著力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的新時代高質量教師隊伍。