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公司職工運動會有趣的活動方案

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公司職工運動會活動方案范文1

一、運動會目的:

公司職工運動會有趣的活動方案

為了加強精神文明建設和企業(yè)文化建設,豐富職工體育文化生活,增強職工體質,提高公司全體職工的凝聚力,向心力。

二、運動會主題:

團結、文明、創(chuàng)新、拼搏

三、組織機構及職責:

(一)大會組織委員會名單

主 任:xxx

副主任:xxx xxx…

總裁判長:xxx

委 員: xxx xxx…

(二)大會仲裁委員會名單

主 任:xxx

委 員:各代表團團長

加入文書文秘小組,輕松做文秘!

職 責:負責運動員資格的終審和對各單項競賽中有關問題的最終裁決。

(三)大會資格審查組名單

主 任:xxx

委 員:

職 責:負責審查運動員的參賽資格。

(四)組委會辦事機構及成員名單

1、會務組:

組 長:xxx

成 員:xxx xxx xxx xxx……

職 責:制定工作流程圖;編制經(jīng)費預算,確定開支標準及管理辦法;做好各類物資的準備和管理工作(按計劃購置辦公用品、服裝、器材、獎品、紀念品,定制獎杯(牌)、制作隊旗和引導牌;建立各種物品出入庫手續(xù)和領取、發(fā)放、使用制;指定開幕式、閉幕式和文藝演出活動指揮小組;負責協(xié)調各部門的工作;對運動會現(xiàn)場進行布置;邀請和接待領導;

2、競賽組:

組 長:xxx

成 員:xxx xxx xxx……

職 責:按規(guī)程要求接受運動員報名;組織編排各比賽項目賽事,編制大會總秩序冊負責比賽場地的劃定;召開領隊、教練技術會議;準備比賽用各類表格;及時匯集各項目比賽成績,統(tǒng)計各代表隊得分情況并及時公布;印制與運動會相關證件;負責裁判員的培訓工作;負責開幕式出場儀式安排;組織閉幕式頒獎。

3、宣傳組:

組 長:xxx

成 員:xxx xxx xxx

職 責:負責開、閉幕式策劃、組織工作;準備《國歌》《運動員進行曲》等音響資料;準備領導在開、閉幕式上的講話稿;安排*臺座次;編排演出節(jié)目順序、彩排;負責運動會的攝影、攝像及宣傳報道工作;負責運動會會標的設計和制作。

4、裁判組:

組 長:xxx

成 員:xxx xxx xxx……

職 責:保證各競賽項目按規(guī)程順利完成;負責裁判員的培訓工作。

5、后勤組:

組 長:xxx

成 員:xxx xxx xxx xxx xxx

職 責:組織觀眾有序觀看比賽;安排8名禮儀小姐并進行培訓;負責賽場周圍車輛管理;負責*臺桌椅的擺放和音響器材的安裝;負責伙食和現(xiàn)場開水的準備;醫(yī)務和安全保障

四、運動會時間、地點:

擬定于x月x日至x日在xxx

五、比賽項目(八項):

籃球、乒乓球、拔河、立定跳遠、接力賽、拋實心球、象棋、跳繩

六、比賽方法:

見附后運動會總規(guī)程、單項規(guī)程

七、參賽單位:

xxx代表隊、xxx代表隊、xxx代表隊、xxx代表隊、xxx代表隊、 xxx代表隊

八、運動會程序

1、開幕式

2、各項目按照流程表比賽

3、閉幕式

九、獎勵方法

運動會設總團體獎、單項團體獎、個人名次獎、優(yōu)秀組織獎、體育道德風尚獎。團體按名次給予不同獎勵,前三名優(yōu)秀組織獎和體育道德風尚獎頒發(fā)獎杯、證書和體育器材,個人獎勵前六名,頒發(fā)榮譽證書和獎品(詳見獎勵方案)。

公司職工運動會活動方案范文2

一、運動會目的:

為了加強精神文明建設和企業(yè)文化建設,豐富職工體育文化生活,增強職工體質,提高公司全體職工的凝聚力,向心力。

二、運動會主題:

團結、文明、創(chuàng)新、拼搏

三、組織機構及職責:

(一)大會組織委員會名單

主 任:xxx

副主任:xxx xxx…

總裁判長:xxx

委 員: xxx xxx…

(二)大會仲裁委員會名單

主 任:xxx

委 員:各代表團團長

加入文書文秘小組,輕松做文秘!

職 責:負責運動員資格的終審和對各單項競賽中有關問題的最終裁決。

(三)大會資格審查組名單

主 任:xxx

委 員:2191.c

職 責:負責審查運動員的參賽資格。

(四)組委會辦事機構及成員名單

1、會務組:

組 長:xxx

成 員:xxx xxx xxx xxx……

職 責:制定工作流程圖;編制經(jīng)費預算,確定開支標準及管理辦法;做好各類物資的準備和管理工作(按計劃購置辦公用品、服裝、器材、獎品、紀念品,定制獎杯(牌)、制作隊旗和引導牌;建立各種物品出入庫手續(xù)和領取、發(fā)放、使用制;指定開幕式、閉幕式和文藝演出活動指揮小組;負責協(xié)調各部門的工作;對運動會現(xiàn)場進行布置;邀請和接待領導;

2、競賽組:

組 長:xxx

成 員:xxx xxx xxx……

職 責:按規(guī)程要求接受運動員報名;組織編排各比賽項目賽事,編制大會總秩序冊負責比賽場地的劃定;召開領隊、教練技術會議;準備比賽用各類表格;及時匯集各項目比賽成績,統(tǒng)計各代表隊得分情況并及時公布;印制與運動會相關證件;負責裁判員的培訓工作;負責開幕式出場儀式安排;組織閉幕式頒獎。

3、宣傳組:

組 長:xxx

成 員:xxx xxx xxx

公司職工運動會活動方案范文3

春意盎然的五月,正是運動的大好時機。為提升酒店企業(yè)文化,增強員工凝聚力,培養(yǎng)員工團隊合作精神,活躍員工文體生活,酒店決定舉辦20xx年春季“無限活力在萬豪”我參與,我快樂員工趣味運動會,此次運動會形式靈活多樣,難度系數(shù)低,參與面廣,以構建和諧酒店,活躍文化氛圍,提高員工綜合素質為目的,為員工搭建一個展示才華,鍛煉自我的平臺。

一、時間:20xx年*月*日

二、地點:*(前一天由保安部負責留出場地并劃線)

三、對象:酒店全體員工

四、比賽項目及相關規(guī)則

獎項設置:

1、個人賽:自行車慢騎和單人男、女跳繩各設一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名。

2、團體賽:齊頭并進、托盤接力、邊跑邊答、無軌電車、集體跳大繩、拔河各設集體獎:一等獎1名,二等獎1名。

組委會成員:* * *

裁判組成員:* * * *

籌備人員:* *

照相、報道:* *

記分員:* * * * *

個人賽:

(一)自行車慢騎賽:

(1)項目分配:男、女混合項比賽項目。11個部門,每個部門選出2人參賽,計*人。

(2)計分規(guī)則:自行車酒店提供,在30米距離內騎車,要求兩腳不離踏板,從前輪進線開始計時,到前輪壓線為止,在比賽中有一腳落地即結束比賽。

(二)單人正方向跳繩比賽:

(1)項目分配:男、女混合項比賽項目,11個部門,每個部門選出2人參賽,計22人。

(2)計分規(guī)則:小繩酒店提供,1分鐘內,跳繩數(shù)量最多者為獲勝,以腳著地一次算一個;

團體賽:分為中餐+后廚隊、前廳+KTV隊、工程+客房隊、后勤隊(包括綜合部、財務部、采購部、營銷部、保安部),共四個隊,

(三)齊頭并進

(1)項目分配:男、女混合項比賽項目,每隊8人(4男4女),計32人;

(2)計分規(guī)則:男女隊員2人一組,背對背夾著一個氣球,側著身體,通過15米賽程擊掌接力,球落地不記成績,時間最短者為勝;

(四)托盤接力賽

(1)項目分配:男、女混合項比賽項目,每隊4人(2男2女),計16人;

(2)計分規(guī)則:左手托托盤,上放3瓶盛滿水的啤酒瓶,右手背后,通過15米的賽程,交接托盤進行接力賽跑,瓶倒無成績,時間用的最少的隊獲勝;

(五)邊答邊跑

(1)項目分配:男、女混合項比賽項目,每隊4人(2男2女),計16人;

(2)計分規(guī)則:哨聲響后,選手跑到中途拾起有題的紙條邊答邊跑向賽程一端,與下一隊員擊掌后返回,往返兩次,時間最短者獲勝,答錯題無成績;

(六)無軌電車

(1)項目分配:男、女混合項比賽項目,每隊出8人(4男4女)

(2)計分規(guī)則:每4人(2男2女)為一組,排成縱隊,后一人左手搭在前一人左肩上,右手提起前一人的右腿,可喊口號向賽程一端跑去,最后一人過線后,與另一組頭一人擊掌后返回終點,用時最短者為勝;

(七)齊心跳大繩

(1)項目分配:男、女混合項比賽項目,每隊出12名員工參賽(性別不限,算搖繩人員)。

(2)計分規(guī)則:以跳過繩的人次為計數(shù)標準,每次搖繩只能跳過一個人。如中途搖繩停止,停止時未跳過繩的隊員必須重新跳,直到成功跳過。三分鐘內得分多的隊獲勝。

(八)拔河

(1)項目分配:男、女混合項比賽項目,四個隊,每隊出20名員工參賽(男女各10人)。

①項目分配: 四個隊抽簽決定比賽順序,四個隊80人,每次二個隊比賽, 勝者進入決賽

②場地選擇:抽簽決定對手和場地。

③計分規(guī)則:三局兩勝制,紅繩達到規(guī)定位置,一方獲勝。

④違規(guī)范圍:出現(xiàn)下列現(xiàn)象為違例,取消成績:

(1)比賽中途更換參賽人員;

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(2)請非部門人員參賽;

(3)繩子纏繞住身體;

(4)未聽從裁判指揮。

備注:1、以部門為單位組織拉拉隊,為參賽隊員加油助威;

2、參賽人員自行著裝;

3、所有參賽隊及個人于比賽前一天下午(14:00)到綜合部抽簽。

五、具體活動安排及流程:

本方案經(jīng)審批后,通過OA和部門經(jīng)理傳達至每位員工,號召廣大員工踴躍參加。部門于*月*日前將參加運動會的人員名單上報綜合部,報名員工可以部門為單位賽前演練。綜合部于比賽前做好場地規(guī)劃,備好比賽器材。

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