1、對吸納勞動者就業(yè)的小微企業(yè)，按照每人1000元的標準，給予一次性吸納就業(yè)補貼

武漢市人力資源和社會保障局總會計師吳剛介紹：

對吸納勞動者就業(yè)的小微企業(yè)，按照每人1000元的標準，給予一次性吸納就業(yè)補貼，并給予相應(yīng)的社會保險補貼；

對人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦各類勞動者到小微企業(yè)就業(yè)的，給予每人1000元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。

此外，還鼓勵高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)：

對離校兩年內(nèi)，未就業(yè)的高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。

對所有在漢高校、職業(yè)院校、技工院校2020屆畢業(yè)生給予每人1400元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

2、預(yù)計為企業(yè)減少三項社會保險繳費成本近94億元

武漢市人民政府副秘書長方潔介紹，為助力企業(yè)渡過難關(guān)，武漢市降低社會保險費率，將企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位費率由19%降到16%，延長降低失業(yè)保險、工傷保險費率的優(yōu)惠政策時間到明年4月。預(yù)計為企業(yè)減少三項社會保險繳費成本近94億元。

階段性減免社會保險費。2020年2月至6月，免征參保用人單位職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險的單位繳費部分。自今年2月起，對參加我市職工基本醫(yī)療保險的參保單位所繳納的職工基本醫(yī)療保險費，單位繳費部分實行減半征收，期限為5個月。預(yù)計將為全市參保用人單位減免社會保險費達137億元以上。

疫情期間，用人單位可以延期補繳社會保險費；靈活就業(yè)人員可以延期補繳養(yǎng)老保險費。2020年2月至6月預(yù)計延期和暫停繳納總額達到126.51億元。此外，對符合條件的困難企業(yè)還將實施延緩政策，期限最長可達6個月。

加大失業(yè)保險，穩(wěn)崗返還。對裁員、減員率不高于5.5%的企業(yè)，按上年度繳納失業(yè)保險費的100%予以穩(wěn)崗返還；對裁員、減員率高于5.5%的企業(yè)，按70%予以返還；對參保職工達到500人及以下的企業(yè)，直接按照100%予以返還。

截至3月底，我市共向6.49萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金達到5.19億元，惠及166萬人次。預(yù)計全年返還資金將達23億元。

3、2020年武漢應(yīng)屆高校畢業(yè)生31.7萬人，創(chuàng)歷史新高

武漢市人力資源和社會保障局總會計師吳剛介紹，武漢地區(qū)現(xiàn)有各類高等院校83所，2020年武漢地區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生準確地講有31.7萬人，較去年增長9.3%，畢業(yè)生人數(shù)規(guī)模創(chuàng)歷史新高，面臨的形式更加嚴峻。

為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，下一步將深入實施百萬大學(xué)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程，努力讓高校畢業(yè)生在武漢就業(yè)有位、創(chuàng)業(yè)有門。

4、籌集崗位25萬個，專門招聘高校畢業(yè)生

發(fā)揮企業(yè)主渠道作用，籌集各類企業(yè)崗位25萬個，專門招聘高校畢業(yè)生，對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的中小微企業(yè)和社會組織，按每人1000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，增加2000個社區(qū)工作崗位、1000個公益性崗位、5700個就業(yè)見習(xí)崗位，增加2020年全市公務(wù)員選調(diào)生招錄計劃，讓事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

5、武漢力爭今年留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)不低于去年的水平

武漢市人民政府副秘書長方潔介紹，下一階段武漢市穩(wěn)崗就業(yè)重點的工作安排，繼續(xù)加大穩(wěn)崗惠企政策力度，繼續(xù)加大重點群體就業(yè)促進力度，特別是把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重，力爭全年留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)不低于去年的水平。

統(tǒng)籌做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，促進更廣泛的就地就近就業(yè)。繼續(xù)加大就業(yè)渠道暢通力度，全年計劃組織網(wǎng)上招聘會不少于600場次，4月下旬至6月底組織不少于70場線下現(xiàn)場招聘活動。