聊城市人社局發(fā)布一系列創(chuàng)業(yè)補貼政策，將對小微企業(yè)(企業(yè)法人)一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼標準分別按1.5萬元、每個崗位2000元執(zhí)行，繳納職工社會保險費的新個體工商戶，按每戶2000元的標準給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

一次性創(chuàng)業(yè)補貼方面，對首次領取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(2013年10月1日以后登記注冊)、正常經營12個月以上，在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費的創(chuàng)業(yè)人員(企業(yè)法人)、離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準為1.5萬元，每名創(chuàng)業(yè)人員、每個企業(yè)只能領取一次。

對正常經營12個月以上，繳納職工社會保險費的新注冊個體工商戶，按每戶2000元的標準給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對在高附加值產業(yè)創(chuàng)業(yè)的勞動者，有條件的地方可適當提高補貼標準。

一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼方面，對2013年10月1日以后注冊成立，吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(不含創(chuàng)業(yè)者本人，下同)并與其簽訂1年及以上期限勞動合同，按月向招用人員支付不低于當地最低工資標準的工資報酬，并按規(guī)定為其繳納職工社會保險費的小微企業(yè)，按照申請補貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數量和每個崗位2000元的標準給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。

創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼方面，對高層次高技能人才、返鄉(xiāng)農民工、就業(yè)困難人員、畢業(yè)5年內全日制高等院校畢業(yè)生，在人社部門認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))外租用經營場地創(chuàng)辦小微企業(yè)，并且未享受場地租賃費用減免的，自注冊登記之日起正常經營6個月以上，創(chuàng)業(yè)者在本企業(yè)繳納職工社會保險費，吸納3人以上就業(yè)并與其簽訂 1 年及以上期限勞動合同，按月向招用人員支付不低于當地最低工資標準的工資報酬，給予最長3年、每年不超過1萬元的創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼。

聊城市人社局公布十條惠企、穩(wěn)就業(yè)政策

企業(yè)一次性用工補貼政策

適用對象：春節(jié)期間（2020年1月24日至2020年2月9日）開工生產的疫情防控重點物資生產企業(yè)。這類企業(yè)的名單由各級發(fā)展改革部門、工業(yè)和信息化部門提供。

主要內容：根據2020年1月24日至2020年2月9日期間企業(yè)在崗人數，按照每人每天200元的標準給予企業(yè)用工補貼，每個企業(yè)補貼最高不超過50萬元。

一次性吸納就業(yè)補貼

適用對象：聊城市轄區(qū)內的各類企業(yè)。

主要內容：2020年2月10日至3月10日期間復工新吸納就業(yè)、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費（國家規(guī)定的社會保險免征期間，辦理就業(yè)登記和社會保險登記，并由單位代扣代繳職工應繳社會保險費）的，每新吸納1人，按每人1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。其中，新吸納就業(yè)人員，須簽訂勞動合同之前半年內在補貼申報企業(yè)無辦理就業(yè)登記（備案）或繳納社會保險記錄。

職業(yè)介紹補貼

適用對象：聊城市轄區(qū)內的公共就業(yè)服務機構、經營性人力資源服務機構。

主要內容：2020年2月4日至5月4日，介紹技能型人才（取得國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書）和職業(yè)院校、技工院校、高校畢業(yè)生，到我市企業(yè)、個體工商戶就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的，經審核確認，由企業(yè)所在地按每人120元的標準給予職業(yè)介紹補貼。

小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生

社會保險補貼

適用對象：小微企業(yè)。

主要內容：對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納職工社會保險費（國家規(guī)定的社會保險免征期間，辦理社會保險登記，并由單位代扣代繳職工應繳社會保險費）的小微企業(yè)，按其實際繳納的社會保險費，給予最長不超過1年的社會保險補貼（不包括個人應繳納部分）。

階段性延長社會保險補貼

和崗位補貼期限

適用對象：招用就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生享受社會保險補貼、崗位補貼的企業(yè)。

主要內容：受疫情影響堅持不裁員且正常發(fā)放工資的企業(yè)，享受到社會保險補貼、崗位補貼在2020年2月4日（含）至2020年6月29日期間到期的，補貼期限延長至2020年6月30日。

就業(yè)見習補貼

適用對象：就業(yè)見習單位。

主要內容：對吸納擇業(yè)期內（自畢業(yè)之日起3年內）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及16至24歲未就業(yè)或失業(yè)的青年參加就業(yè)見習支付基本生活費（不低于當地最低工資標準），并為見習人員購買人身意外傷害保險的就業(yè)見習單位，給予就業(yè)見習補貼，補貼標準為當地最低工資標準的60%。

見習人員參加就業(yè)見習滿3個月后，第4個月起用人單位可為其繳納社會保險，并繼續(xù)享受就業(yè)見習補貼至見習協議規(guī)定的就業(yè)見習補貼期滿。

就業(yè)扶貧車間補助

適用對象：各級人力資源社會保障部門、扶貧開發(fā)辦認定的就業(yè)扶貧車間。

主要內容：對疫情期間正常經營、吸納貧困勞動力就業(yè)的就業(yè)扶貧車間，根據吸納貧困勞動力就業(yè)人數給予適當補助。補助標準目前我市正在研究。

省級和市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)）、人力資源服務產業(yè)園區(qū)運營補貼

適用對象：省、市人社部門評估認定的省級和市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園、人力資源服務產業(yè)園區(qū)。

主要內容：對2020年2月至4月疫情期間為承租的中小企業(yè)減免租金的，給予最長3個月的運營補貼。補貼標準為減免租金總額的30%，最高50萬元。

社會保險免減緩延政策

適用對象：各類參保企業(yè)。

主要內容：2020年2月起，免征中小微企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費部分，免征期限不超過5個月；對大型企業(yè)等其他參保單位（不含機關事業(yè)單位）基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費部分減半征收，減征期限不超過3個月。2020年度內，受疫情影響生產經營出現困難企業(yè)，可按規(guī)定申請緩繳社會保險費，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金，不影響參保人員個人權益。階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率，2020年4月30日到期后再延長1年。

失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策

適用對象：各類參保企業(yè)。

主要內容：對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。經營困難且恢復有望企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，自2020年1月1日起再延長1年，返還標準按6個月的上年末當地月人均失業(yè)保險金和參保職工人數確定。將穩(wěn)崗返還裁員率標準放寬到5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)放寬到不超過參保職工總數的20%。

市人社局作為就業(yè)工作的職能部門，將進一步改進工作作風，壓實政策落實責任，大力推行智能化認證和全程網辦服務，推動政策落實由“人找政策”向“政策找人”轉變，為廣大企業(yè)提供優(yōu)質高效服務，保障企業(yè)復工復產，促進勞動者就業(yè)，確保全市就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。