江西省發(fā)布了《江西省穩(wěn)就業(yè)三年行動計劃（2020-2022年）》，為了切實做好穩(wěn)就業(yè)有關工作，《計劃》提出了包含大力發(fā)展經濟、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、突出抓好重點群體就業(yè)、大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓、著力促進企業(yè)用工穩(wěn)工、提升就業(yè)服務能力水平和鼓勵吸引人才在贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等七個方面重要舉措。

其中都有哪些亮點

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行動目標

政府

01、發(fā)揮投資和重大建設項目帶動就業(yè)的作用，增加就業(yè)崗位。鞏固民營經濟、小微企業(yè)就業(yè)主渠道，支持實體經濟、民營經濟高質量發(fā)展，穩(wěn)住就業(yè)基本盤。

02、提高服務業(yè)從業(yè)人員比重；促進更多的高校畢業(yè)生和專業(yè)技術人員就業(yè)；支持勞動者以非全日制就業(yè)、自由職業(yè)、居家就業(yè)、家庭幫工、網絡創(chuàng)業(yè)、新社會組織就業(yè)等形式就業(yè)；大力培育種養(yǎng)大戶、家庭農場、農民專業(yè)合作社、農業(yè)企業(yè)等新型農業(yè)經營主體，擴大職業(yè)農民就業(yè)規(guī)模。

03、建立全省統(tǒng)一的公共就業(yè)服務信息系統(tǒng)；加大基層公共就業(yè)服務窗口場所設施等資金投入力度。推進充分就業(yè)社區(qū)建設，對新認定為國家級充分就業(yè)社區(qū)的給予5萬元的一次性獎補，對新認定為省級充分就業(yè)星級社區(qū)的給予2萬元的一次性獎補。

04、緊盯重點地區(qū)、重點群體就業(yè)形勢，做好風險預判和預警，充分考慮估計各種可能出現(xiàn)的情況、困難和問題，并針對各種可能的情況事先制定應對預案。

@企業(yè)

01、幫助解決企業(yè)遇到的用地、用電、用氣、用水等發(fā)展難題，促使企業(yè)用好用活各項政策紅利，為各類企業(yè)減負增效、維持正常運轉提供保障。

02、對小微企業(yè)和家庭服務業(yè)企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，給予最長不超過1年的社會保險補貼。對離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，給予最長不超過2年的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3。

03、對各類就業(yè)服務機構成功介紹就業(yè)困難人員與用人單位（不含公益性崗位就業(yè)）簽訂勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)1年及以上的，按規(guī)定給予就業(yè)服務機構求職補貼。

04、鼓勵因經濟下行、季節(jié)性用工、短期用工等存在用工短時閑置的園區(qū)企業(yè)，通過開展企業(yè)間淡旺季用工調劑，調配分流員工，降低企業(yè)人力資源成本。

05、鼓勵生產經營困難企業(yè)通過職工集體協(xié)商，采取在崗培訓、輪班工作、彈性工時、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定職工隊伍。對不裁員、少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定落實返還失業(yè)保險費政策。對符合條件的企業(yè)給予失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼。

06、有針對性地為企業(yè)提供勞動力供求信息收集發(fā)布、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等個性化服務，多渠道服務企業(yè)用工。

@想創(chuàng)業(yè)的你

01、建立中小微企業(yè)信用修復機制，鼓勵和引導不良信息主體主動改正違法失信行為，消除社會不良影響，提升自身信用水平，為創(chuàng)業(yè)和中小微企業(yè)寬容發(fā)展營造社會環(huán)境。

02、對具有博士學位、正高專業(yè)技術職稱、高級技師職業(yè)資格及以上人員創(chuàng)辦的小微企業(yè)，簡化或免除擔保、反擔保手續(xù)。

03、運用市場化手段，加大“雙創(chuàng)”示范基地、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、電子商務基地、科技企業(yè)孵化器、小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地等國家和省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設力度。

04、符合條件的建檔立卡貧困人口、自主就業(yè)退役士兵等重點群體從事個體經營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年（36個月）內按每戶每年14400元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上的貧困勞動力和農民工等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

@想要提升的你

01、支持職業(yè)院校和技工院校開展補貼性培訓；完善職業(yè)院校和技工院校收益分配機制，職業(yè)院校和技工院校通過校企合作、技術服務、社會培訓、自辦企業(yè)等項目所得扣除必要成本外的凈收入，可提取最高不超過60%的比例追加單位績效工資總量；大力發(fā)展民辦職業(yè)技能培訓；健全職業(yè)技能鑒定機制。

02、各類生產經營主體吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)并通過在崗實踐提升技能開展以工代訓，以及企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并為其依法繳納社會保險后開展以工代訓的，按規(guī)定給予一定期限的職業(yè)培訓補貼，最長不超過6個月。

03、對貧困家庭子女、貧困勞動力、“兩后生”、農村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人開展免費職業(yè)技能培訓行動。對城鄉(xiāng)貧困勞動力、登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員參加職業(yè)培訓的，培訓期間按規(guī)定給予生活費補貼。職工參加企業(yè)新型學徒制培訓按規(guī)定給予企業(yè)每人每年4000-6000元的職業(yè)培訓補貼，由企業(yè)自主用于學徒培訓工作。

02、各類生產經營主體吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)并通過在崗實踐提升技能開展以工代訓，以及企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并為其依法繳納社會保險后開展以工代訓的，按規(guī)定給予一定期限的職業(yè)培訓補貼，最長不超過6個月。對貧困家庭子女、貧困勞動力、“兩后生”、農村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人開展免費職業(yè)技能培訓行動。對城鄉(xiāng)貧困勞動力、登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員參加職業(yè)培訓的，培訓期間按規(guī)定給予生活費補貼。職工參加企業(yè)新型學徒制培訓的，按規(guī)定給予企業(yè)每人每年4000-6000元的職業(yè)培訓補貼，由企業(yè)自主用于學徒培訓工作。

@想要找工作的你

01、實行失業(yè)登記常住地服務，失業(yè)人員可在常住地辦理失業(yè)登記，申請享受當?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務、就業(yè)扶持政策、重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。

02、做好城鎮(zhèn)困難群眾就業(yè)幫扶工作，確保有就業(yè)能力的零就業(yè)家庭至少有一人就業(yè)，對就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會保險費的，按規(guī)定給予相應的社會保險補貼。鼓勵企業(yè)和社會組織吸納退役軍人就業(yè)，積極組織開展各類退役軍人專場招聘活動，幫助符合條件退役軍人按規(guī)定享受就業(yè)扶持政策。扶持殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)，落實稅收優(yōu)惠、收費減免政策及各項補貼政策。

03、建立部門協(xié)同服務機制，完善落實人才來贛工作、出入境、居留、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、購房、子女就學、社會保障等服務政策措施。

04、實施急需緊缺高層次人才引進計劃、贛籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃，加大人才研修和學術交流力度。

@剛剛畢業(yè)的你

01、對在畢業(yè)學年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的身體有殘疾、獲得國家助學貸款以及低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員中的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學校（含技工院校）畢業(yè)生發(fā)放1000元的一次性求職補貼，簡化申請手續(xù)，優(yōu)化審批流程。

02、鼓勵有條件的地方探索對企業(yè)新吸納高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)一年以上的按新吸納高校畢業(yè)生人數(shù)給予適當獎勵，對留在當?shù)鼐蜆I(yè)的高校畢業(yè)生給予適當期限的租房補貼，讓更多高校畢業(yè)生留贛就業(yè)。