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年天津病假工資規(guī)定及計(jì)算方法,天津市病假工資支付規(guī)定條例

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天津市人力資源和社會(huì)保障局回復(fù):女職工符合計(jì)劃生育政策懷孕,發(fā)生流產(chǎn)先兆經(jīng)醫(yī)生診斷證明需保胎休息的,用人單位應(yīng)安排休息,但不計(jì)入醫(yī)療期。在休息期間,用人單位為其支付的工資,不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

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