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　　關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后對(duì)原勞模等榮譽(yù)人員發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼的通知

晉人社廳發(fā)(2016)56號(hào)

各市委組織部，各市、縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直各單位，中央駐晉各機(jī)關(guān)事業(yè)單位：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于貫徹落實(shí)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號(hào))和山西省人民政府《關(guān)于印發(fā)山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法的通知》(晉政發(fā)〔2015〕42號(hào) )、人力資源和社會(huì)保障部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)【2016】38號(hào))等有關(guān)規(guī)定，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家退休時(shí)仍然保持其榮譽(yù)的工作人員，退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例，改為給予一次性退休補(bǔ)貼，現(xiàn)就有關(guān)具體問(wèn)題通知如下：

一、發(fā)放范圍

9月30日前已獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家榮譽(yù)稱號(hào)等符合原提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例條件、10月1日后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

二、計(jì)發(fā)辦法

一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時(shí)職務(wù)(崗位、技術(shù)等級(jí))、級(jí)別(薪級(jí)、崗位)對(duì)應(yīng)9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)×提高的計(jì)發(fā)比例×180。其中，在確定提高的計(jì)發(fā)比例時(shí)，仍執(zhí)行老辦法對(duì)提高后不超過(guò)本人基本工資100%的規(guī)定。

同時(shí)符合多個(gè)相同類別原提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例條件的工作人員，按其中最高的一個(gè)計(jì)發(fā)比例計(jì)算一次性退休補(bǔ)貼;同時(shí)符合多個(gè)不同類別原提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例條件的工作人員，可以合并計(jì)算一次性退休補(bǔ)貼，但提高后比例不超過(guò)本人基本工資的100%。

符合原有加發(fā)退休費(fèi)情況的其他人員，可按照上述辦法處理。

三、資金渠道

發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼所需資金從原渠道列支，由工作人員退休時(shí)所在單位負(fù)責(zé)發(fā)放。

四、審核程序

符合領(lǐng)取一次性退休補(bǔ)貼人員，省管干部報(bào)省委組織部審核;省直、中央駐晉單位的工作人員報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核(中央駐晉單位由主管部門管理的干部，由其主管部門審核后申報(bào));各市、縣所屬單位的工作人員由各市人力資源和社會(huì)保障局審核。

五、其他事項(xiàng)

本通知自10月1日起執(zhí)行。

10月1日至本通知印發(fā)之日期間退休的人員，如按原規(guī)定享受了提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例待遇的，要清理后改按本通知規(guī)定發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼。

　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2017年8月11日

相關(guān)新聞：

山西退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則 月人均退休金上調(diào)190元

9月26日，從山西省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，經(jīng)山西省政府同意并報(bào)國(guó)家人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)，省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。

據(jù)介紹，今年山西省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的人員范圍是，截至2015年12月31日前企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

調(diào)整辦法采取了國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的“三結(jié)合”的調(diào)整辦法，即定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。 具體標(biāo)準(zhǔn)為：定額調(diào)整每人每月增加70元。掛鉤調(diào)整，企業(yè)退休人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限、不含折算工齡)每滿1年每月增加3.5元。繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員按本人退休時(shí)職務(wù)(職級(jí))對(duì)應(yīng)的2015年12月同職務(wù)(職級(jí))人員平均養(yǎng)老金水平的3.6%增加基本養(yǎng)老金。對(duì)高齡退休人員適當(dāng)傾斜照顧，2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項(xiàng)調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加50元。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平。

國(guó)家規(guī)定，2017年調(diào)整水平按照2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%確定。國(guó)家批復(fù)山西省月人均增加190元。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次山西省調(diào)整范圍內(nèi)退休人員共計(jì)224.2萬(wàn)人，其中企業(yè)175.4萬(wàn)人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位48.8萬(wàn)人。

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，對(duì)基金積存少的困難縣給予了重點(diǎn)關(guān)注，通過(guò)省級(jí)統(tǒng)籌調(diào)劑基金辦法提前做好了資金安排，確保按時(shí)發(fā)放落實(shí)到位。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金發(fā)放落實(shí)工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，同級(jí)政府要履行好所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位籌集調(diào)劑資金的責(zé)任，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)到位�？山Y(jié)合各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作進(jìn)展情況分別處理：退休人員基本養(yǎng)老金已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，待遇調(diào)整由社保機(jī)構(gòu)落實(shí)，從基金支付;退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位發(fā)放的，由原單位按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。原單位是調(diào)整養(yǎng)老金確保發(fā)放的責(zé)任主體，要積極籌措資金，確保發(fā)放到位。發(fā)放有困難的，主管部門要幫助解決。

山西省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，在經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的背景下，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了*、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，是山西省貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念、提高城鎮(zhèn)居民收入水平的一項(xiàng)重要舉措。各地要高度重視，精心組織實(shí)施，認(rèn)真抓好落實(shí)，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。