根據(jù)省人社廳、省財政廳《關于2015年度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社發(fā)[2015]64號)精神，我局相關科室已在6月15日前完成本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整，調整情況如下：

一、調整情況

(一)調整時間：從2015年1月1日起調整。

(二)調整對象

12月31日前(含本日)已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

2015年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

(三)調整辦法

根據(jù)粵人社發(fā)〔2015〕64號文要求，按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，采取定額調整與定比調整相結合的辦法，并嚴格按照國家文件要求確定傾斜人群。具體調整辦法如下：

1.普遍調整

普遍調整分為定額調整和定比調整兩部分。

(1)定額調整：每人每月按照113元定額計發(fā)。

(2)定比調整：12月31日前已經領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額，2015年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額。

2.傾斜調整

(1)對2015年6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)。

(2)全市企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經本次調整后仍未達到我市調整后人均基本養(yǎng)老金水平的，按市人均基本養(yǎng)老金水平發(fā)放。

全市上述兩類人員共有11742 人。其中至2015年6月，全市年滿75周歲及以上高齡人員11410人，發(fā)放一次性待遇1369.2萬元。

二、調整后我市退休人員基本養(yǎng)老金水平情況

(一)調整后，我市企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金水平達1757.54元，月人均增加190.7元;

(二)企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金水平的情況。

全市(享受長效機制的困難企業(yè))軍轉退休干部332人，其中市直160人，陽春130人，江城7人，陽東24人，陽西11人，調整后月人均養(yǎng)老金達2303.16(不含財政補貼待遇)，已超過我市調整后人均基本養(yǎng)老金水平，不再作補齊調整。