“三重一大”決策制度實施細則

1. 總則

2. 

第一條 為進一步貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，規(guī)范人武部（軍事教研室）的重大決策行為，提高決策水平，防止決策失誤，促進干部廉法自律，結(jié)合人武部（軍事教研室）工作實際，特制定本實施細則

第二條 “三重一大”決策必須遵循以下原則：

（一）集體決策。凡涉及人武部（軍事教研室）“三重一大”事項決策由人武部（軍事教研室）集體討論作出決定。

（二）依法決策。遵循國家法律、黨內(nèi)規(guī)章制度和學校相關(guān)規(guī)定，保證決策合法合規(guī)。

（三）民主決策。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確處理好民主與集中的關(guān)系，帶頭執(zhí)行民主集中制。

（四）科學決策。以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，實事求是，強化決策的調(diào)研、論證、程序、監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強決策的科學性。

第二章主要內(nèi)容

第三條 “三重一大”是指：人武部（軍事教研室）重大問題決策、重要人事任

免、重大事項安排和大額度資金使用。

第四條 重大問題決策主要包括：

（一）人武部（軍事教研室）貫徹落實黨、國家和軍隊的路線、方針、政策以及上級主管部門的重要決策、重要工作部署。

（二）學校軍事課課程建設(shè)規(guī)劃、創(chuàng)新舉措、體系設(shè)置、指標要求。

（三）國防生招生與選拔計劃、管理細則、畢業(yè)分配原則。

（四）學校征兵工作實施細則、獎懲制度。

（五）工作職責等制度的修訂。

第五條 重要人事任免主要包括：

（一）管理人員職級晉升。

（二）老師職稱晉升。

（三）人員聘任。

第六條 重大事項安排主要包括：

（一）經(jīng)費的預(yù)算與決算。

（二）軍訓計劃的修訂。

（三）軍訓中突發(fā)事件處理預(yù)案。

（四）軍事類通識課、選修課的開設(shè)。

（五）國防生的選拔、違紀處理和畢業(yè)分配。

（六）復(fù)退軍人的安置。

（七）校級以上優(yōu)秀的評比和申報。

（八）科研課題的立項與申報。

第七條 大額度資金使用主要包括：

（一）設(shè)備在2萬元以上的。

（二）會務(wù)費在1萬元以上的。

（三）接待費在3千元以上的。

（四）軍訓服裝準入資格的招標。

第三章決策方式

第八條 根據(jù)人武部（軍事教研室）的編制、體制實際，凡屬“三重一大”事項決策時，由人武部（軍事教研室）全體會議討論決定。

第四章決策規(guī)則

第九條 “三重一大”事項決策前，由具體負責人武工作或教研室工作的同志做好材料起草、資料收集整理、調(diào)研等各項準備工作。決策時，在充分發(fā)揮民主的基礎(chǔ)上，堅持民主集中制的原則形成決議。

第十條 部（室）領(lǐng)導(dǎo)、具體工作負責人不得擅自作出決定，不得以個別征求意見或小范圍醞釀的形式代替全體會議集體決策。

人武部、軍事教研室