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公司微信群規(guī)則范本參考五篇

大風車考試網

篇一

一、總則

更好的利用現代化網絡信息技術,加強溝通聯(lián)絡,提高辦公效率,特制定如下管理辦法。

二、微信群設置 [轉自第一公文網:

1)微信群名:ART精英交流群。

2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群 。

3)所有群員在進入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟: 進入微信群后,點擊屏幕右上角的圖標,在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。

4)所有群員需使用本人頭像。

三、 微信群內容

1)發(fā)布正面、積極的內容。

2)樹立正確的工作方向和目標,分享好的經驗,讓大家認識到自己的不足,明確需要改進的方向。

3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網絡信息管理規(guī)定,禁止出現不良政治傾向、 宗教、色情、暴力等內容。

4)嚴格保守公司機密,對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員,一經發(fā)現給予嚴重警告。

5)嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經發(fā)現,一經發(fā)現給予嚴重警告。

四、微信群管理要求

1)群中只用于公務,不得作其他私密交流。

2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認 ,即使當時難以解決,也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的,負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

3)群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復,比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言,不可見之信息淡漠視之。

4)群里其他同事分享的信息,獲得大家認同或者不認同,,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

5)正確對待群里不能及時解決的問題,各部門一定要及時傳達到,以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。

五、本辦法自發(fā)布之日起實施,請遵照執(zhí)行。

簽發(fā):

篇二

第1章總則

第1條更好的利用現代化網絡信息技術,加強溝通聯(lián)絡,提高辦公效率,特制定本管理制度。

第2章微信群設置

第1條微信群:德魯克咨詢交流群。

第2條公司全體管理人員必須加入本群。

第3條所有群員在進入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟:進入微信群后,點擊屏幕右上角的圖標,在打開的菜單中選擇"詳細設置"對"我的群昵稱"進行修改即可。

第4條所有群員需使用本人頭像。

第3章微信群內容要求

第5條發(fā)布正面、積極的內容。

第6條樹立正確的工作方向和目標,分享好的經驗,讓大家認識到自己的不足,明確需要改進的方向。

第7條本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網絡信息管理規(guī)定,禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

第8條嚴格保守公司機密,對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員,一經發(fā)現給予嚴重警告。

第9條嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經發(fā)現,一經發(fā)現給予嚴重警告。

第4章微信群管理要求

第10條群中只用于公務,不得作其他私密交流。

第11條領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認,即使當時難以解決,也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的,負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復,比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言,不可見之信息淡漠視之。

第13條群里其他同事分享的信息,獲得大家認同或者不認同,可以展開討論,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

第14條正確對待群里不能及時解決的問題,各部門一定要及時傳達到,以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。

第5章附則

第15條本制度由人資中心制定并負責解釋。

第16條本制度自發(fā)布之日起實施,請遵照執(zhí)行。

德魯克咨詢(濟南)有限公司

20xx年10月8日

篇三

一、總則

更好的利用現代化網絡信息技術,加強溝通聯(lián)絡,提高辦公效率,特制定如下管理辦法。

二、微信群設置

1)微信群名:ART精英交流群。

2)公司全體管理人員(總監(jiān)、店長、部門主管、行政區(qū)域)必須加入本群 。

3)所有群員在進入本微信群后,一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟: 進入 微信群后,點擊屏幕右上角的圖標,在打開的菜單中選擇“詳細設置”對“我的群昵稱”進行修改即可。

4)所有群員需使用本人頭像。

三、 微信群內容

1)發(fā)布正面、積極的內容。

2)樹立正確的工作方向和目標,分享好的經驗,讓大家認識到自己的不足,明確需要改進的方向。

3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網絡信息管理規(guī)定,禁止出現不良政治傾向、 宗教、色情、暴力等內容。

4)嚴格保守公司機密,對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員,一經發(fā)現給予嚴重警告。

5)嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經發(fā)現,一經發(fā)現給予嚴重警告。

四、微信群管理要求

1)群中只用于公務,不得作其他私密交流。

2)領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回復確認 ,即使當時難以解決,也要及時在群里做些回應或給出可解決的實施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應或者解決的,負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

3)群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復,比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言,不可見之信息淡漠視之。

4)群里其他同事分享的信息,獲得大家認同或者不認同,不可以矛頭指向他人,要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。

5)正確對待群里不能及時解決的問題,各部門一定要及時傳達到,以落實到 工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,以至于不了了之。否則每次罰款50元。

五、本辦法自發(fā)布之日起實施,請遵照執(zhí)行。

篇四

1.本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網絡信息管理規(guī)定,禁止出現不良政治傾向、色情、暴力等內容。

2.嚴格保守公司秘密,對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員,一經發(fā)現則按相關條例進行處罰。

3.交流中,禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。

4.嚴禁在群內發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接,一經發(fā)現,予以警告處分。

5.如果群內成員不聽從群管理,執(zhí)意退群,將給以警告處分,并又退群帶來的后果由個人自行承擔。

6.對于公司對外分享的信息,每個群的成員都有義務分享到朋友圈,增加活動效果或公司影響力。

7.嚴禁過度在群里發(fā)圖片,可以把好的圖(照)片分享到朋友圈或者是把鏈接發(fā)到群里面。

8.全體員工必須學會并靈活使用微信,以保證公司指令傳達到位,無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。

9.保持網絡暢通,對于在群內反映的問題,相關部門負責人應及時予以回復確認。

10.工作群中要積極散播正能量,禁止散播負面信息。

11.嚴禁在群內發(fā)布商業(yè)廣告及其他有害信息。

12. 各部門領導負責自行監(jiān)督。

篇五

1、目的 為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡,提高辦公效率,特制定本制度。

2、適用范圍 本制度適用于酒神公司所建立的微信群

3、基本要求

3.1、指定微信群名,明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員。

3.2、群成員一律實名制。操作方法:進入微信群后,點擊屏幕右上角圖標,在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

3.3、命名規(guī)則:部門+姓名;例如:“銷售部-張三”。

3.4、嚴格保守公司機密,對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員,一經發(fā)現則按照相關條例進行處罰。

3.5、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題,相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回復確認,即使當時難以解決,也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法,如超過30分鐘依然沒有回應或解決的,則按照公司相關條例進行處罰。

3.6、禁止在群內發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象,一經發(fā)現則按照相關條例進行處罰。

3.7、如果群內成員不停從群管理、執(zhí)意退群,則以警告處分,退群帶來的后果個人承擔。

3.8、對于公司對外的分享信息,每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

*有限公司

年 月 日

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