據(jù)介紹，機關(guān)事業(yè)單位推行養(yǎng)老保險制度改革，與工資制度改革同步進行，即在同一時間同時推行。
自治區(qū)人力資源和社會保障廳廳長蔣明紅介紹，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的實施，涉及廣西機關(guān)事業(yè)單位在職人數(shù)約120萬人，其中20萬左右的公務(wù)員和100萬左右的事業(yè)單位干部職工。目前人社部、財政部正在擬定貫徹國務(wù)院國發(fā)2號文件具體實施辦法，待兩部實施辦法出臺后，廣西再根據(jù)兩部的有關(guān)規(guī)定制定廣西具體實施意見，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意報經(jīng)兩部批準(zhǔn)后方能實施。
據(jù)介紹，我區(qū)力爭在今年上半年敲定實施細則，但不管何時出臺，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革都從2015年10月1日起執(zhí)行。
繳費后不減反會略有增加
養(yǎng)老保險制度“并軌”后，機關(guān)事業(yè)單位工作人員個人要承擔(dān)占本人工資收入8%的基本養(yǎng)老保險費和4%的職業(yè)年金，這樣的繳費標(biāo)準(zhǔn)對機關(guān)事業(yè)單位工作人員實際收入是否有沖擊?人社部門回應(yīng)，這次機關(guān)事業(yè)單位推行養(yǎng)老保險制度改革，是與機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革同步進行的，也就是說在同一時間同時推行的�？紤]到機關(guān)事業(yè)單位推行養(yǎng)老保險制度改革后個人必須繳費的事實，在工資制度改革規(guī)定中也相應(yīng)的考慮了這一因素，總體不會出現(xiàn)因個人繳費后工資待遇降低的問題�！昂唵蝸碚f，就是要漲工資，總量會有所增加，但漲幅不會太大。”蔣明紅說。
跟級別和職稱有一定關(guān)系
那么，養(yǎng)老金到底怎么算?并軌后機關(guān)單位人員的級別和職稱跟養(yǎng)老金有沒有關(guān)系?對此，蔣明紅表示，有關(guān)系。首先，機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入是與職務(wù)、職稱掛鉤的。改革實施后，這部分人員是以其在職時本人月工資收入作為繳費工資基數(shù)進行繳費的，工資收入高繳費工資基數(shù)就越高，計入個人賬戶基金積累就越多。其次，退休后基本養(yǎng)老金是按本人退休時上年度全區(qū)在崗職工平均工資、本人繳費工資水平和個人賬戶累計儲存額為因素計發(fā)的。上年度在崗職工平均工資這幾年來每年都有不同程度的增長，繳費工資基數(shù)越高、個人賬戶累計儲存額越多，越往后退休的人員其基本養(yǎng)老金水平就越高。
并軌后，公務(wù)員跳槽不用愁了
對于養(yǎng)老保險制度“并軌”，機關(guān)事業(yè)單位的工作人員如何看?記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員對此有贊有彈，有人歡喜有人憂。
“我挺支持這個政策的，我早就想交社保了�！睏钕壬诨鶎赢�(dāng)公務(wù)員9年了，這些年間，他好幾次想轉(zhuǎn)行進入企業(yè)工作，卻遲遲下不了決定�！耙坏┺o職的話，就要從零開始交社保，這挺尷尬的�！睏钕壬f，按照原來的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險規(guī)定，只要機關(guān)事業(yè)單位人員辭職，其個人養(yǎng)老保險將沒有一分錢的保障，全部從零開始。這樣的規(guī)定，讓多少想辭職創(chuàng)業(yè)的人員不敢辭職，特別是年齡稍大的公務(wù)人員，辭職后需要補交的那一大筆養(yǎng)老保障就已經(jīng)壓得他們喘不過氣來。養(yǎng)老保險制度“并軌”之后，公務(wù)員也需要自己繳納一部分社保，就算轉(zhuǎn)行，養(yǎng)老保障也可以帶著跑
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