廠計劃生育管理暫行規(guī)定
一條 為加強圍職工的計劃生育管理，根據(jù)《??某某人口與計劃生育條例》（以下簡稱《計劃生育條例》）以及其他有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合圍實際，制定本辦法。
二條 計劃生育管理對象主要為本廠育齡職工(包括停薪留職、內(nèi)退人員)。
三條 廠辦公室負責(zé)全廠的計劃生育日常管理工作，并對各生產(chǎn)車間、各科室計劃生育工作職責(zé)的履行情況進行監(jiān)督。各生產(chǎn)車間應(yīng)成立由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)宣傳國家人口與計劃生育的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，普及人口與計劃生育科學(xué)知識，落實計劃生育各項工作目標(biāo)。及時與當(dāng)?shù)赜媱澤�育管理機構(gòu)、社區(qū)居委會、職工配偶工作單位密切聯(lián)系，全方位地了解職工及其配偶的計劃生育情況。
四條 計劃生育工作列入各生產(chǎn)車間、各科室度目標(biāo)管理考核重要內(nèi)容。各生產(chǎn)車間、各科室要加強對計劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立育齡職工計劃生育檔案，實行分類管理，督促落實可靠的避孕措施。
五條 計劃生育工作實行一票否決制。凡出現(xiàn)計劃外生育的生產(chǎn)車間、科室，度考核為不合格，三內(nèi)不得評為綜合性先進；其主要負責(zé)人不能晉升職務(wù)。
六條 實行計劃生育是國家的基本國策。夫妻雙方在實行計劃生育中負有同的責(zé)任。
七條 國家實行計劃生育證制度。凡要生育的夫妻，應(yīng)將申請表送雙方所在單位（沒有工作單位的送其戶籍所在村、居民委員會）核實后，報請女方戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處的計劃生育管理機構(gòu)批準(zhǔn)領(lǐng)取計劃生育證。
八條 已生育子女的育齡夫妻應(yīng)當(dāng)采取安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施，并以長效避孕措施為主。
計劃外懷孕的職工，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)赜媱澤�育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)指導(dǎo)下落實補救措施。
九條 實行已婚育齡婦女環(huán)檢、孕檢制度。育齡女職工環(huán)、孕檢每至少四次。
十條 停薪留職和內(nèi)退育齡女職工在辦理有關(guān)手續(xù)時須進行當(dāng)月環(huán)、孕檢，確認(rèn)無計劃外懷孕，并與單位簽訂計劃生育合同。廠辦公室應(yīng)在日內(nèi)將女職工的節(jié)育措施落實情況及當(dāng)月孕檢情況等書面通知職工戶籍地或現(xiàn)居住地的計劃生育行政管理部門，并索要回執(zhí)。
十一條 做好流動人口的計劃生育管理工作。育齡女職工停薪留職期間每季度應(yīng)自行將依法取得的避孕節(jié)育證明用掛號信寄廠辦公室，或返回單位接受環(huán)、孕檢。
十二條 鼓勵職工晚婚晚育。晚婚、晚育的職工，除享受國家規(guī)定的假期外，按政策規(guī)定增加婚假和產(chǎn)假，假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。
十三條 職工接受節(jié)育手術(shù)的，憑計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)或者從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療、保健機構(gòu)的證明，可按下列規(guī)定休假，假期工資、獎金照發(fā)，福利待遇不變：
（一）放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假日，日內(nèi)不安排重體力勞動；
（二）取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假日；
（三）結(jié)扎輸精管的，休假日；
（四）結(jié)扎輸卵管的，休假日； ，