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發(fā)廊員工管理規(guī)章制度

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發(fā)廊員工管理規(guī)章制度

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!

一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門,公司將做出合理的回復(fù)!

二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密;

三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;

四、員工上鐘實(shí)行輪牌制,不得搶牌、挑牌、跳牌;更不準(zhǔn)拒客、挑客;

五、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成,不得偷工減料;

六、衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制,必須做到整潔清爽;

七、認(rèn)真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償,偷盜公司財物者交于公安部門處理;

八、員工服務(wù)態(tài)度:

、熱情接待每為客戶(您好!歡迎光臨!請~。。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務(wù);

、了解各產(chǎn)品的性能,向客戶合理的介紹;(工作中---不好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)

十、員工獎罰規(guī)定:

.遲到、早退、每分鐘扣罰元;曠工一天扣罰元,請假一天扣除當(dāng)日工資,未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;

、每三個月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工,獎勵元;(條件:必須全勤員工、業(yè)績名列前位者、無客戶投訴者、無拒客者;)客戶投訴將取消本次上鐘業(yè)績,拒客一次扣罰元;

、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰元/次,工作完畢后未整理干凈者扣罰元/次;

、上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響十一、本公司形象,違者扣罰元/次;

、必須服從分配、服從管理,違者扣罰/次;

十一、辭職條件:

、員工必須提前一個月提出辭職,以便公司安排。

十二、休息時間

大工暫定每月休息天,助理休息天,(助理在本公司上班時間超過半可休息天)

公司宗旨:敏銳觀察和自我創(chuàng)新,以時尚品質(zhì)、溫馨、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格,以信譽(yù)、創(chuàng)新、完美經(jīng)營為理念,以包裝精美、質(zhì)量上乘、價格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)!

發(fā)廊的規(guī)章制度

.準(zhǔn)時上下班不許遲到早退翹班沒有特殊情況不能請假

.班時不能在店里吵鬧喧嘩吃零食

.班時要站有站樣坐有坐相

.服從自己的直屬上司不能惡意頂撞為難上司下達(dá)的命令

.顧客就是上帝在店里顧客永遠(yuǎn)是任何情況下不能頂撞顧客或和顧客發(fā)生爭執(zhí)

.全力以赴的完成店里下達(dá)的任務(wù)

.不許帶情緒上班如對自己的上級有不滿意的可以越級投訴(但一定要有充分的理由和證據(jù))

.配合組織團(tuán)結(jié)自己的組員隊員

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