這次月考是從開始接手班級后開始的第一次月考，成績不太理想，問題主要出在我身上。
一方面客觀原因：教研組勾畫的考試范圍沒有詳細地給我說清楚，這方面我也很抱歉，以至于有8分的試題沒有能夠抓住讓學生注意，但是據(jù)說這道試題所出自的課外閱讀書籍是暑假時期所布置的閱讀作業(yè)，并且在入學考試的時候已經(jīng)出過一道題了，所以如果這道題的失分大部分原因在我，還有部分原因也是學生學習態(tài)度的體現(xiàn)。
另一方面主觀原因：存在我的教學和管理上。
一是教學方面：本人方面，因為本人是第一次帶班教學，在教學方面確實存在一些經(jīng)驗不足的問題，且大多時間都是自己在網(wǎng)絡(luò)上查閱資料，較少與其他老師交流，除了聽了節(jié)其他老師的課以外，大部分都是自己摸著石頭過河，走了不少彎路；學生方面，學生中途新?lián)Q的老師，難免存在陌生，不安甚至排斥的心理，短期內(nèi)適應(yīng)不了突變的教學風格。
二是在教學管理上，比較寬松。在學習習慣上我太信任這些學生，沒有從學生的年齡階段考慮他們心理上的不成熟，總是以成人的眼光去看待他們的自覺性，這一方面吃了很大的虧，沒有很嚴厲地要求他們。
經(jīng)以上分析，我認為后一個月的教學重點是教學與管理雙管齊下：
1、是在語文授課方面多下功夫，多抽時間聽其他老師的課，以提升自己的教學水平，讓他們盡快適應(yīng)自己的教學風格，這應(yīng)該從學生角度入手，盡快吸引學生的學習興趣，讓他們盡早地適應(yīng)新老師。
(1)、教師個人工作主要表現(xiàn)的自我總結(jié)
(2)、教師工作主要表現(xiàn)的自我鑒定
(3)、如何在工作中發(fā)揮黨員模范帶頭作用及具體表現(xiàn)
(4)、干部工作作風方面存在的問題及具體表現(xiàn)
(5)、工作單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料
(6)、會計工作單位的現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定材料
(7)、政審對象工作單位現(xiàn)實表現(xiàn)材料模板參考
(8)、黨員評價預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的工作表現(xiàn)怎么寫
(9)、外科醫(yī)生的個人政治思想工作表現(xiàn)
(10)、大學生的政治思想工作表現(xiàn)如何寫
2、對自己和學生都嚴厲要求，事事督促，時時監(jiān)察。在課堂上，要求他們認真聽講，講話的受到嚴厲地懲罰，一堂課上完要認真總結(jié)，回顧學習內(nèi)容；課后及時布置作業(yè)，并在規(guī)定時間內(nèi)完成，沒有完成的也有一定的懲罰措施；背書方面一定要抽人來背誦，不能光靠小組長；平時有時間就待在辦公室，以備隨時找學生抽查。
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