一

我院女職工委員會醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及工會的關(guān)心支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大全會精神,緊緊圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革大局，以縣級公立醫(yī)院綜合改革為契機(jī)，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，緊緊圍繞我院 “職工和諧家庭建設(shè)”示范點(diǎn)工作，繼續(xù)在開展“抓競賽，搞活動，強(qiáng)素質(zhì)，辦實(shí)事”工作方針上狠下功夫,為醫(yī)院的改革發(fā)展,職工合法權(quán)益的維護(hù),構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境、和諧家庭環(huán)境，發(fā)揮了女工組織應(yīng)有的作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體女職工，正確行使民主監(jiān)督管理，全面推行巾幗建功，充分發(fā)揮全院女職工的積極性和創(chuàng)造性，為醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展起到了促進(jìn)推動作用。

一、圍繞醫(yī)院工作大局，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮全院女工潛能，培養(yǎng)女職工“四有”精神

2017年是全面推進(jìn)縣級公立醫(yī)院綜合改革關(guān)健一年，面對挑戰(zhàn)與機(jī)遇，全院女職工上下一心，團(tuán)結(jié)一致，以昂揚(yáng)的斗志和忘我的工作精神，積極投入到工作中去，充分發(fā)揮工會聯(lián)系職工群眾橋梁和紐帶作用，切實(shí)履行維護(hù)女職工合法權(quán)益等各項(xiàng)工作職責(zé)，使工會組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。1、積極開展醫(yī)院文化建設(shè)，增強(qiáng)女工之間的團(tuán)結(jié)友愛、相互幫助的思想意識，關(guān)愛女職工，做女職工的貼心人，女工委全年慰問住院女職工38人次，支付吊唁女職工父母因故逝世11人次，幫助8名困難女職工爭取市、縣總工會的支持援助。于1月20日組織醫(yī)療骨干到江川路居鎮(zhèn)下壩社區(qū)開展了2017年“服務(wù)百姓 健康行動”義診活動。2月份抽調(diào)內(nèi)科5名女職工業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，赴�？阪�(zhèn)開展醫(yī)療衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”義診服務(wù)活動；“三八節(jié)” 期間響應(yīng)上級工會的號召,由醫(yī)院工會、女工委組織相關(guān)科室醫(yī)護(hù)人員到縣郵政局門前舉辦開展關(guān)愛女性健康議診活動。在縣總工會女工委安排布署下，醫(yī)院女工委組織了困難職工幫扶活動，活動深入人心，服務(wù)于職工，盡力為職工辦好事做實(shí)事。2、做好女職工和諧家庭建設(shè)，始終以“組織起來、學(xué)習(xí)進(jìn)步、切實(shí)維權(quán)”的工作方針為主線，組織全院開展“和諧家庭.好家風(fēng)”活動，學(xué)習(xí)宣傳勞動合同法，對新招合同女工,及時(shí)簽定了勞動合同，進(jìn)行了崗前培訓(xùn),從而規(guī)范醫(yī)院勞動合同用工體制，使女職工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)，女職工的積級性、主動性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，聆聽女工最關(guān)心的勞動績效分配，職工福利待遇問題，及時(shí)向醫(yī)院黨政班子反映女工的意見和建議，積極參與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策討論，充分掌握女工的思相動態(tài)，做好防范和化解工作，及時(shí)把問題和矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

二、爭先創(chuàng)優(yōu)、多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)女工工作

全年，醫(yī)院女工委全面開展了女職工爭創(chuàng)“生態(tài)文明之家”、“五一巾幗標(biāo)兵”、全國“安康懷”安全生產(chǎn)競賽、“和諧家庭.好家風(fēng)”等活動。并緊緊圍繞“四爭四促”和學(xué)技術(shù)、強(qiáng)素質(zhì)的核心內(nèi)容，創(chuàng)新載體，注重實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)工會的各項(xiàng)工作，取得了顯著成效。

1.抓競賽、促發(fā)展�！�5.12”護(hù)士節(jié)到來之際，我院工會女工委，于5月12日晚19時(shí)，在門診樓大會議室隆重舉行醫(yī)院“5.12”國際護(hù)士節(jié)職工文藝聯(lián)歡晚會暨道德講堂競賽評比活動。通過競賽評比活動,增強(qiáng)廣大職工的集體的榮辱觀和個(gè)人的比學(xué)趕超意識，從而不斷提升醫(yī)院的綜合軟實(shí)力。

2.抓培訓(xùn)、強(qiáng)素質(zhì)。醫(yī)院黨政班子與職工代表通過2017年度工作計(jì)劃，保證全院各專業(yè)學(xué)科培訓(xùn)，選送女職工醫(yī)護(hù)人員13名到上級醫(yī)院進(jìn)修培養(yǎng)，進(jìn)一步提高醫(yī)院職工業(yè)務(wù)技能水平。

3.抓落實(shí)，樹典型。為進(jìn)一步推進(jìn)女職工建功立業(yè)行為，醫(yī)院黨辦、工會、女工委制定了年度評先評優(yōu)實(shí)施方案，根據(jù)評選原則、條件和內(nèi)容，評選出先進(jìn)科室3個(gè)、先進(jìn)工作者5名、優(yōu)秀管理者5名、優(yōu)秀醫(yī)師5名、護(hù)理明星5名，以先進(jìn)人物或事跡帶動整體，在全院女職工中營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做貢獻(xiàn)、當(dāng)表率的良好風(fēng)氣。

4.抓精神文明，促和諧發(fā)展。為豐富職工業(yè)余文化生活，進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，構(gòu)建團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，促進(jìn)交流，凝心聚力，醫(yī)院開展了登山、撥河、蘭球、職工間操等7個(gè)項(xiàng)目的文體活動，緩解職工工作壓力，促進(jìn)全院女職工身心健康發(fā)展，以增強(qiáng)女職工的凝聚力，樹立“一切為病人”的高尚醫(yī)德的廉潔、高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的敬業(yè)精神。

三、以女工工作為橋梁，促進(jìn)單位的改革和發(fā)展

組織女職工參加一年一度的職工代表大會，全面推行院務(wù)公開制度，在2月27日醫(yī)院召開的全院第九屆二次職工代表大會，10月22日醫(yī)院召開的九屆三次職工代表大會上，代表們以主人翁精神認(rèn)真聽取和審議了院長杜玉萍代表領(lǐng)導(dǎo)班子作的《2015年醫(yī)院工作總結(jié)》、《2017年醫(yī)院工作計(jì)劃》；以及按議程所做的《澄江縣人民醫(yī)院職工績效管理方案》等報(bào)告，以高度的使命感，認(rèn)真聽取和審議通過了會議趙副書記作《澄江縣人民醫(yī)院“三重一大”事項(xiàng)管理制度、實(shí)施細(xì)則》、《澄江縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》謝副院長作《澄江縣人民醫(yī)院關(guān)于購買16排CT及1.5T核磁共振影像設(shè)備》的兩個(gè)報(bào)告。女職工代表參政議政，為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議，充分調(diào)動和提女職工參政議政的積極性，增強(qiáng)了女職工的凝聚力和向心力，保證了女職工民主權(quán)利，體現(xiàn)了“以人為本”的發(fā)展理念。有效激發(fā)廣大女職工的工作熱情，促進(jìn)醫(yī)院民主管理工作深入發(fā)展，使醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)不斷發(fā)展，呈現(xiàn)出醫(yī)院廣大干部職工奮發(fā)向上的良好局面。

總之，一年來，醫(yī)院女工委在上級工會和院黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照新時(shí)期工作的總體思路積極開展工作，努力使工會工作服務(wù)于黨的中心工作，把握大局，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新形勢對女工工作的要求，團(tuán)結(jié)和動員廣大女職工以醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展為契機(jī)，沿著黨的十八大指明的方向，萬眾一心，振奮精神，扎實(shí)工作，為開創(chuàng)醫(yī)藥衛(wèi)生改革發(fā)展的新局面、為醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展而做出努力。

二

指導(dǎo)思想

緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)，以聯(lián)系女工、服務(wù)女工、維護(hù)婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，依法維權(quán)推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)工作。

工作任務(wù)

一、健全女工組織，規(guī)范女職工工作制度。

目標(biāo)：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責(zé)。

措施：

1、組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個(gè)基層工會女工委員會。

2、干部配備到位：院設(shè)立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員，基層工會配備一名兼職女工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工作，及時(shí)補(bǔ)選缺額女工干部，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

時(shí)限：3月25日前

3、定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務(wù);針對不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn)，對女工干部進(jìn)行培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等，通過不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力，把握好工作方向。

4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報(bào)告女職工組織工作情況，每半年報(bào)告一次。

時(shí)限：6月;12月

5、建立信息報(bào)送制度，及時(shí)向上級工會女職工組織報(bào)送女職工工作信息，每年不少于2篇。

時(shí)限：3月;11月

6、完善女職工檔案，全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時(shí)更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

時(shí)限：4月;10月

責(zé)任人：工會女工

二、履行女職工工作職能，深入實(shí)施依法維權(quán)工程。

目標(biāo)：對全院各部位維權(quán)工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權(quán)益，實(shí)現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權(quán)利，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營造和諧氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。

措施：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī)，能夠運(yùn)用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。

2、掌握動態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益，深入科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真調(diào)查，化解矛盾。

時(shí)限：1-12月
3、通過職代會收集提案，及時(shí)反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問題。

時(shí)限：1、4季度

4、開展源頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)糾正;二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學(xué)與法律”專欄進(jìn)行大力宣傳;三是在女工中進(jìn)行綜合知識“答卷”活動，普及和提高全員法律知識。

時(shí)限：3、11月，

5、接待來訪女工，做好來訪記錄，核實(shí)情況，進(jìn)行協(xié)調(diào)，向女工反饋處理結(jié)果，嚴(yán)重問題及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況。

時(shí)限：1-12月

6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督。

(1)、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)督組中保證有女職工的參與，對沒有女性參與的要進(jìn)行增補(bǔ)。

(2)、女職工代表要達(dá)到職工代表總數(shù)的50%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層工會進(jìn)行職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時(shí)進(jìn)行增選。

時(shí)限：1月、12月。

7、關(guān)心女工生活，為女職工做好事、辦實(shí)事、解難事。通過女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關(guān)懷與關(guān)心，及時(shí)傳達(dá)給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把“維權(quán)”工作做到實(shí)處。

(1)、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。

時(shí)限：1-12月

(2)、做好困難補(bǔ)助。對生活出現(xiàn)暫時(shí)困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實(shí)際進(jìn)行，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助金，及時(shí)進(jìn)行困難救助。

時(shí)限：1-12月

責(zé)任人：工會女工

三、開展?fàn)巹?chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵、爭當(dāng)先進(jìn)女職工等活動，選樹、宣傳一批先進(jìn)集體和個(gè)人典

典型，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。

目標(biāo)：宣傳工作中涌現(xiàn)出的各類先模人物，以點(diǎn)帶面，調(diào)動女職工積極工作的熱情，激發(fā)女職工的潛能和活力，涌現(xiàn)出更多愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)女職工。

措施：

1、整理各崗位先模人物材料，通過不同形式進(jìn)行宣傳。如利用“裴德醫(yī)院網(wǎng)站”，刊登近年來我院各崗位先進(jìn)女

工事跡、及時(shí)宣傳不同時(shí)期在各項(xiàng)技能比賽中取得優(yōu)異成績的女工;

時(shí)限：5-6月

2、向上級女工部推薦先進(jìn)女工和“三八”紅旗手、“三八”集體。

時(shí)限：10-12月

3、建立女工各類先模人物檔案。

時(shí)限：2季度、4季度

責(zé)任人：工會女工

四、開展豐富多彩活動，活躍女工文化生活，提高女工素質(zhì)。

目標(biāo)：以活動為載體，調(diào)動女工的工作積極性，豐富醫(yī)院文化內(nèi)涵，增強(qiáng)凝聚力。

措施：
1、“春節(jié)”、“三八“、“五?一”“、五?四”“、五?一二”、“七一“、”“國慶”等節(jié)日，組織參加各類文化、體育活動。

時(shí)限：1季度至4季度。

2、開展技能比賽、崗位培訓(xùn)活動。

時(shí)限：5月

3、“三八”婦女節(jié)期間，組織慰問一線在崗女工和游藝活動。

時(shí)限：3月

4、女職工接受各類素質(zhì)教育、培訓(xùn)，參加各職能部門組織的醫(yī)德風(fēng)教育、業(yè)務(wù)知識講座、政治理論學(xué)習(xí)等。

時(shí)限：1-12月

責(zé)任人：工會女工

獎(jiǎng)罰措施

工作未完成或未達(dá)目標(biāo)按《中心醫(yī)院獎(jiǎng)罰辦法》進(jìn)行獎(jiǎng)罰，同時(shí)按《崗位kpi量化表》加減分。