篇一　

黨支部作為黨的基層黨組織,處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的第一線,直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前,霍州煤電集團(tuán)公司曹村礦改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期,面臨前所未有的壓力與挑戰(zhàn),在新形勢(shì)下,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨的先進(jìn)性的要求,是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧礦區(qū)的需要。如何在新形勢(shì)下做好基層黨支部工作呢,在此談些粗淺的認(rèn)識(shí)。
　　
　　一、轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)黨支部的文化建設(shè)
　　
　　霍州煤電集團(tuán)公司曹村礦養(yǎng)路工區(qū)黨支部作為黨的基層組織,其分布在霍州煤電集團(tuán)公司鐵路沿線。發(fā)揮好基層黨支部的作用,對(duì)完成霍煤改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)等任務(wù)是非常重要的。圍繞這一中心,養(yǎng)路工區(qū)黨支部全面加強(qiáng)黨支部的文化建設(shè),包括激情創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)向上、兼容并包、團(tuán)結(jié)互助等“四種文化”建設(shè)。
　　1.建設(shè)激情創(chuàng)業(yè)文化。就是要求基層黨支部班子的每一名成員要具有激情創(chuàng)業(yè)的朝氣,面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的挑戰(zhàn),做到敢于創(chuàng)新、敢于競(jìng)爭(zhēng)、敢于突破、永不滿足,從而使黨支部帶領(lǐng)全體黨員、職工群眾在各項(xiàng)工作中努力做到堅(jiān)持創(chuàng)新敢為人先,堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)敢比人快,正確處理好各種復(fù)雜的矛盾和問題,不斷在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干,創(chuàng)出新的業(yè)績(jī)。
　　2.建設(shè)學(xué)習(xí)向上文化。就是要在整個(gè)支部范圍內(nèi)倡導(dǎo)并樹立全員學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念,處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,并注意在學(xué)習(xí)中探索,在探索中創(chuàng)新,形成一種主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)、積極奮發(fā)向上、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、奮力拼搏的學(xué)習(xí)氛圍。
　　3.建設(shè)兼容文化。就是從本支部工作的大局出發(fā),建立班子成員認(rèn)同并嚴(yán)格遵循的工作原則,班子成員之間要經(jīng)常換位思考,理解不誤解,信任不猜疑,每名成員要胸襟開闊,豁達(dá)大度,大事講原則,小事講風(fēng)格,嚴(yán)于律己,寬以待人,從而在班子內(nèi)部形成相互包容、相互理解、相互信任的工作氛圍。
　　4.建設(shè)謙和服務(wù)文化。就是在日常工作中,支部班子成員要努力做到謙虛謹(jǐn)慎、平易近人、平等待人�；鶎狱h支部要積極為黨員服務(wù)、為群眾服務(wù),熱情地為黨員、群眾的學(xué)習(xí)、工作、生活提供幫助,切實(shí)解決黨員的思想、工作等方方面面的實(shí)際困難,維護(hù)、保障黨員權(quán)利,更好地發(fā)揮黨員的單個(gè)戰(zhàn)斗力。
　　通過(guò)建設(shè)以上四種文化,使基層黨支部真正成為一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、積極向上、團(tuán)結(jié)和諧、服務(wù)于民的戰(zhàn)斗集體,為黨支部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾全面完成新時(shí)期、新形勢(shì)下改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)任務(wù)創(chuàng)造條件。
　　
　　二、用心工作,提高基層黨支部工作水平
　　
　　基層黨組織能不能發(fā)揮重要作用,取決于基層黨支部是否“用心”工作。新形勢(shì)下,傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度需要,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展等多種因素的變化,職工的思想也更加活躍,更加復(fù)雜,黨支部這一基層黨組織,在工作中只有不斷探索新形勢(shì)下開展黨建工作的新方法、新模式,開拓黨建工作的新思路,才能更好地發(fā)揮基層黨組織的作用。
　　這里所謂的“用心”包含兩方面的含義:一方面,支部一班人要用心學(xué)習(xí)。只有用心學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新形勢(shì)需要,才能緊跟*、公司黨委的步伐,才能不斷豐富自己的管理知識(shí)、管理技能,才能提高支部一班人的綜合素質(zhì),便于開展工作。另一方面,要用心工作。在這方面包含著豐富的內(nèi)容。作為基層黨支部書記,首先,要處理好黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的關(guān)系,把“虛”、“實(shí)”兩者結(jié)合起來(lái),充分發(fā)揮自己的政治思想優(yōu)勢(shì),用黨建工作促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成,推動(dòng)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的刷新。這就需要黨支部的每一名工作者要開動(dòng)腦筋,不斷探索新的組織活動(dòng)的內(nèi)容。其次,要不斷豐富基層黨組織活動(dòng)的方式、方法。在新形勢(shì)下,基層黨組織活動(dòng)不能囿于傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論的做法,可以開展多種多樣的組織活動(dòng)。
　　
　　三、以情感人,增強(qiáng)黨組織的凝聚力
　　
　　所謂“以情感人”,就是基層黨組織工作要用情暖人,使黨支部以此搭建起黨群情感交流的平臺(tái),密切支部與黨員、群眾的情感聯(lián)絡(luò),通過(guò)舉行黨員群眾座談交流、集體活動(dòng)等形式,讓黨員和群眾真談深談,從而真知深知,進(jìn)而真交深交。另外,基層黨支部在日常工作中,除經(jīng)常性地幫困、送溫暖活動(dòng)外,還應(yīng)做到“三必訪”,即:職工生病住院必訪、職工家庭發(fā)生重大變故必訪、黨員發(fā)生困難必訪。通過(guò)以情感人,拉近黨支部與黨員群眾之間的關(guān)系,從而增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力,更好地調(diào)動(dòng)黨員群眾的工作積極性,為更好地發(fā)揮基層黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　綜上所述,在新時(shí)期、新形勢(shì)下做好基層黨支部工作,需要支部一班人在提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感的基礎(chǔ)上,不斷轉(zhuǎn)變思想觀念,從加強(qiáng)黨支部的文化建設(shè)入手,用心工作,用情感人、暖人,以增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力,進(jìn)而提高基層黨支部戰(zhàn)斗力和工作水平。

篇二

隨著煙草行業(yè)市場(chǎng)化取向改革的日益深化，職工的利益訴求、思想觀念、道德準(zhǔn)則等方面也呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)。在新時(shí)期基層黨支部工作面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。如何突破基層黨支部的自身職能、更好地做實(shí)黨支部服務(wù)工作，是基層黨支部在新時(shí)期工作的重要內(nèi)容。

一、基層黨支部面臨的情況

基層黨支部是距黨員最近的組織，是連接廣大黨員與上一級(jí)黨組織的橋梁和紐帶�；鶎狱h支部的黨員來(lái)自不同的地域，受家庭環(huán)境、教育程度、社會(huì)環(huán)境等因素的影響，支部黨員受教育的文化程度、性格愛好、思想道德等方面也存在著差異。由于基層黨員所在工作崗位和黨員身份的特殊性，更需要黨支部真情呵護(hù)和溫情關(guān)懷。當(dāng)前行業(yè)發(fā)展進(jìn)入拐點(diǎn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，貴州中煙掀起了“精造工程”二次創(chuàng)業(yè)新高潮。一線員工的工作強(qiáng)度、精神壓力不斷增大，基層黨員要發(fā)揮先鋒模范作用所面臨的困難也不斷增加�；鶎狱h支部如何掌握黨員的思想變化，幫助和指導(dǎo)其克服困難，讓其體會(huì)到基層黨支部的關(guān)懷和溫暖，這就需要基層黨支部突出服務(wù)功能，做實(shí)黨支部的服務(wù)工作，讓廣大黨員發(fā)揮先鋒帶頭作用，自覺投身到貴州中煙創(chuàng)業(yè)與發(fā)展事業(yè)中來(lái)，與貴州中煙同舟共濟(jì)。

二、健全黨支部服務(wù)功能，推進(jìn)支部工作上臺(tái)階

在新時(shí)期深化黨支部的服務(wù)功能，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧煙草的內(nèi)在要求。

基層黨支部是基層黨員職工的政治堡壘，匯聚著廣大職工的政治訴求和思想動(dòng)態(tài)，是距離基層職工最近的組織，是廠黨委思想政治工作的前沿陣地。上級(jí)黨組織政策文件要通過(guò)基層黨支部來(lái)傳達(dá)和執(zhí)行，基層職工的政治思想、工作生活匯集于基層黨支部，基層黨支部成為一線職工與廠黨委連接的橋梁和紐帶。黨支部的工作態(tài)度，影響著支部黨員的工作激情。新時(shí)代對(duì)黨支部的工作要求更高更具體。

（一）健全基層黨支部服務(wù)制度。要不斷健全和完善黨支部的各項(xiàng)制度，健全基層黨支部的公開事項(xiàng)預(yù)審制度、民主管理監(jiān)督制度、民主評(píng)議制度和問責(zé)制度，通過(guò)支部會(huì)議和黨員民主評(píng)議等形式對(duì)黨支部的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)議；通過(guò)建立完善工作制度，把黨支部的工作管理固化在黨風(fēng)廉政建設(shè)體系中，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，對(duì)涉及公開工作的制度進(jìn)行梳理完善，提高制度的科學(xué)性、針對(duì)性和可操作性，形成長(zhǎng)效機(jī)制。要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出公開重點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)，突出圍繞解決基層職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，與時(shí)俱進(jìn)，動(dòng)態(tài)把握。對(duì)涉及基層黨員職工切身利益方面的問題、黨員干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況　進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管和公開。通過(guò)黨支部各項(xiàng)規(guī)定制度化、規(guī)范化建設(shè)，把辦事公開、民主管理的理念貫穿于黨支部的決策、執(zhí)行、監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)工作規(guī)范有序開展。提高黨員同志的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)，最大限度地維護(hù)基層職工的合法權(quán)益，使基層黨支部真正成為基層職工利益的維護(hù)者和思想的捍衛(wèi)者。只有這樣，才能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層黨員職工的積極性和創(chuàng)造性，為貴州中煙的發(fā)展積攢動(dòng)力。

（二）開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，完善服務(wù)內(nèi)容。堅(jiān)持以人為本，引導(dǎo)黨支部基層黨員查找問題，認(rèn)真思考黨支部服務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，圍繞黨務(wù)管理、安全管理、人文關(guān)懷等方面，提出針對(duì)性強(qiáng)、中肯有效的意見和建議，使黨員有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的想法，提出建議和意見，有話可講、有話能講、有地方講，激發(fā)基層職工的工作熱情，鼓勵(lì)支部黨員為“貴煙”發(fā)展出謀劃策、建言獻(xiàn)力�；鶎狱h支部要運(yùn)用召開的“三會(huì)一課”、黨員民主生活會(huì)，設(shè)立意見箱，開展書面提案和合理化建議等多種方式，廣開言路，廣泛征求和聽取基層黨員的意見和建議，完善順暢的訴求表達(dá)和互動(dòng)機(jī)制，引導(dǎo)支部黨員職工多為支部服務(wù)工作建言獻(xiàn)策。對(duì)積極建言獻(xiàn)策的人員給予表彰，對(duì)經(jīng)采納的合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。黨支部要對(duì)征集的提案進(jìn)行審查、登記、整理，并對(duì)提案處理和落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤、反饋。要通過(guò)詳實(shí)的基層黨支部服務(wù)內(nèi)容、豐富的溝通渠道、形式多樣的參與方法、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的監(jiān)督手段，使基層職工緊密團(tuán)結(jié)到基層黨支部周圍，營(yíng)造和諧和充滿激情的支部環(huán)境。

（三）密切服務(wù)對(duì)象。密切支部服務(wù)對(duì)象就是要加強(qiáng)支部?jī)?nèi)部服務(wù)工作，切實(shí)為基層職工辦實(shí)事、辦好事，化解各種矛盾隱患。妥善處理好基層職工在一線工作中的思想問題、認(rèn)識(shí)問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導(dǎo)基層職工攻堅(jiān)克難、堅(jiān)定信心、顧全大局、正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系。通過(guò)情感和物質(zhì)相結(jié)合，真正發(fā)揮基層黨支部思想政治工作明理知情的疏導(dǎo)功能、穩(wěn)定人心的凝聚功能、團(tuán)結(jié)鼓勵(lì)的激勵(lì)功能以及排憂解難的服務(wù)功能。

三、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，提高黨支部服務(wù)質(zhì)量

面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，基層黨支部要密切圍繞公司及廠黨委的工作要求，定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，可以使黨員經(jīng)常受到黨性教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育、“怎樣做一個(gè)合格黨員”教育，增強(qiáng)黨員的黨性觀念，不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，從而在各項(xiàng)工作中自覺發(fā)揮先鋒模范作用。開展“三會(huì)一課”，引導(dǎo)黨員自糾自查，開展思想解惑和精神安撫等服務(wù)工作；以提高服務(wù)質(zhì)量為契機(jī)，動(dòng)員和引導(dǎo)廣大職工，加強(qiáng)思想教育、觀念教育、道德教育、素質(zhì)教育。基層職工在教育中提高思想政治素質(zhì)，黨支部的服務(wù)工作也在職工教育中得到體現(xiàn)，把職工隊(duì)伍培育成愛崗敬業(yè)、精于業(yè)務(wù)的“虎狼之師”，為貴州中煙的持續(xù)、健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展增添光彩。

（一）加強(qiáng)思想教育。加強(qiáng)基層黨員職工的思想教育是基層黨支部工作的一個(gè)重要組成部分。從基層黨支部管理的角度，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育也是保持黨支部活力的一個(gè)重要手段。貴州中煙能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下穩(wěn)步發(fā)展甚至彎道超越，基層黨支部的思想政治工作顯得尤為重要。基層黨支部的思想政治工作逐步前移到研究、了解基層職工的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，在認(rèn)識(shí)、分析、解決問題上尋求工作的突破口，從單純的就事論事說(shuō)教式、注解式，轉(zhuǎn)為符合心理規(guī)律的誘導(dǎo)式、解惑式，努力創(chuàng)造豐富多彩且為廣大職工廣泛接受的形式，從而增強(qiáng)思想政治教育的吸引力、感染力和說(shuō)服力。利用行政支部開展的“新時(shí)代黨員示范崗”專題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工盡量做到“三個(gè)始終”：始終把“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”放在心上，始終助推黨員先鋒模范作用作為支部工作重心，始終保持團(tuán)結(jié)上進(jìn)、敢于拼搏的優(yōu)良作風(fēng)。

（二）加強(qiáng)觀念教育。1、牢固樹立責(zé)任觀念，不斷加強(qiáng)行業(yè)思想作風(fēng)建設(shè)；2、牢固樹立憂患觀念，始終保持清醒的頭腦，以積極的態(tài)度、主動(dòng)的精神正視矛盾、解決問題，切實(shí)保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；3、牢固樹立公仆觀念，低調(diào)務(wù)實(shí)，淡泊名利，切實(shí)做到清正無(wú)私、言行一致，切實(shí)做到為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)；4、牢固樹立民主觀念，要堅(jiān)持深入基層，深入實(shí)際，深入推進(jìn)辦事公開、民主管理、陽(yáng)光操作，保障員工權(quán)利；5、牢固樹立創(chuàng)新觀念，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，要始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，要充滿智慧、奮力創(chuàng)新，努力解決能力不足的問題。基層黨支部要推動(dòng)基層職工樹立“五個(gè)觀念”，帶動(dòng)黨員職工始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓創(chuàng)新的勇氣，形成你追我趕的風(fēng)氣，為推進(jìn)貴州中煙二次創(chuàng)業(yè)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）加強(qiáng)道德教育。黨支部要加強(qiáng)基層黨員職工的道德教育，通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹《煙草行業(yè)行為規(guī)范》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，基層黨支部積極宣傳倡導(dǎo)“厚德、誠(chéng)信、感恩、敬業(yè)”的道德要求，以“厚德”為切入點(diǎn)，培育基層職工的道德品質(zhì)；以“誠(chéng)信”為切入點(diǎn)，培育基層職工的道德觀念；以“感恩”為切入點(diǎn)，培育基層職工的道德良心；以“敬業(yè)”為切入點(diǎn)，培育基層職工的道德責(zé)任，幫助基層職工不斷提高道德素質(zhì)，遵守道德規(guī)范，做社會(huì)好公民，做單位好職工，做家庭好成員。

四、加強(qiáng)黨支部人文關(guān)懷服務(wù)

新時(shí)期加強(qiáng)黨支部人文關(guān)懷服務(wù)也是黨支部服務(wù)工作的又一體現(xiàn)，黨支部在開展日常工作中融入人文關(guān)懷內(nèi)容，發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心、鼓舞士氣、激勵(lì)引導(dǎo)的軟約束作用。通過(guò)組織開展符合實(shí)際、豐富多彩的支部建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造良好的支部工作氛圍，增強(qiáng)支部職工的認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感，使支部職工把自己的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊緊相連。

（一）弘揚(yáng)行業(yè)共同價(jià)值觀�！皟蓚�(gè)至上”是煙草行業(yè)文化的靈魂，是全體干部職工一致的價(jià)值追求和共同的奮斗目標(biāo)。黨支部要通過(guò)文化宣貫活動(dòng)，把支部職工的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)以及拼搏奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)引導(dǎo)和歸入行業(yè)共同價(jià)值觀之中，使行業(yè)共同價(jià)值觀真正成為凝聚人心、激發(fā)熱情、鼓舞斗志的強(qiáng)大動(dòng)力；努力把行業(yè)共同價(jià)值觀滲透到職工的心靈，使自我教育、自我實(shí)踐、自我規(guī)范、自我超越成為廣大職工的自覺追求，樹立“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，從而為黨支部的自我完善、職工的思想進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神支柱。

（二）做實(shí)黨支部服務(wù)工作。做實(shí)黨支部服務(wù)工作就是要把服務(wù)工作落實(shí)到實(shí)處，解決支部職工思想上的問題，進(jìn)而促進(jìn)黨支部的工作開展。黨支部的服務(wù)工作一定要貼近實(shí)際、貼近基層職工的生活和工作，把黨支部服務(wù)工作與解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事，在辦實(shí)事中貫穿教育，是提高黨支部服務(wù)效率的重要途徑。黨支部工作要把群眾利益無(wú)小事的要求真正落到實(shí)處，想群眾所想，急群眾所急，為基層職工分憂解難，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)作為服務(wù)重點(diǎn)，真正做職工所期盼的、所關(guān)心的事情，進(jìn)而把蘊(yùn)藏在廣大職工中的智慧和力量最大限度地激發(fā)和發(fā)揮出來(lái)。

總之，貴州中煙已吹響了二次創(chuàng)業(yè)集結(jié)號(hào)，基層黨支部如何在新時(shí)期做好服務(wù)工作，如何使服務(wù)工作更加具體和接地氣，是新時(shí)期基層黨支部服務(wù)工作任重道遠(yuǎn)的課題。