無(wú)論是單位還是個(gè)人，無(wú)論辦什么事情，事先都應(yīng)有個(gè)打算和安排。有了工作計(jì)劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，勞動(dòng)監(jiān)察明年的工作計(jì)劃怎么寫？大家不妨來(lái)看看小編推送的勞動(dòng)監(jiān)察明年工作計(jì)劃，希望給大家?guī)��?lái)幫助！

勞動(dòng)監(jiān)察明年工作計(jì)劃【一】

為扎實(shí)做好xx年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)我縣社會(huì)穩(wěn)定，我大隊(duì)將認(rèn)真服從局黨組的工作部署，積極總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地開展工作，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，確保xx年勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)工作的全面完成，特計(jì)劃如下：

一、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作

1、做好農(nóng)民工工作。主要是認(rèn)真開展拖欠農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)行動(dòng)、進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工工資保障金的管理，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。重點(diǎn)是根據(jù)區(qū)、市、縣關(guān)于做好農(nóng)民工工作的要求，全力做好轄區(qū)內(nèi)各種工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資保障金的收繳管理工作，扎實(shí)查處拖欠農(nóng)民工工資案件，保一方平安。

2、全面開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳教育工作。主要是在電視臺(tái)開設(shè)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳專欄，在縣基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心設(shè)立服務(wù)工作指南和勞動(dòng)者維權(quán)宣傳專欄，把宣傳與服務(wù)有機(jī)結(jié)合，使勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)深入到千家萬(wàn)戶，對(duì)重大勞動(dòng)保障違法行為進(jìn)行社會(huì)公開，全面推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作新局面。

3、做好人力資源市場(chǎng)秩序整治工作。重點(diǎn)是規(guī)范勞動(dòng)用工招工行為，努力從源頭上預(yù)防和杜絕侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的發(fā)生，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。主要做法是：切實(shí)規(guī)范招工市場(chǎng)行為，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度，在招工主體資格、招工廣告信息內(nèi)容、性別和年齡與工種資格審查、社會(huì)保障待遇等方面進(jìn)行審查，對(duì)招工廣告信息的公開發(fā)布實(shí)行嚴(yán)格審批，積極查處非法招工等侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益案件。

4、努力打造勞動(dòng)保障監(jiān)察工作新亮點(diǎn)。我們要在xx年度勞動(dòng)監(jiān)察工作成功的基礎(chǔ)上，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，把勞動(dòng)用工備案工作作為xx年的主要工作，結(jié)合春暖行動(dòng)勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)行動(dòng)、勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查、日常巡視檢查和專項(xiàng)行動(dòng)的開展，把我縣國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)勞動(dòng)用工底子摸清，力爭(zhēng)率先在全市實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工備案和勞動(dòng)合同簽訂全覆蓋，從而成為全市勞動(dòng)用工案件工作的亮點(diǎn)。適時(shí)保證機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)勞動(dòng)用工底子清，人員清楚。以此為基礎(chǔ)，建立企業(yè)誠(chéng)信檔案，推動(dòng)我縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。

5、全力做好勞動(dòng)保障接待服務(wù)工作。主要是做好勞動(dòng)監(jiān)察前臺(tái)服務(wù)工作，熱情周到地為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的接待和咨詢解答服務(wù)，搞好來(lái)信來(lái)訪登記，限時(shí)辦結(jié)，及時(shí)答復(fù)，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察“共產(chǎn)黨員先鋒崗”的模范帶頭作用，努力提高我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察的形象。

6、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查和案件查處力度。嚴(yán)格履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，深入勞動(dòng)用工單位開展勞動(dòng)用工日常巡視檢查，及時(shí)受理和查處勞動(dòng)保障違法投訴舉報(bào)案件，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年重點(diǎn)要開啟對(duì)全市在勞動(dòng)保障違法行為當(dāng)場(chǎng)處罰方面的先河。

二、中心工作

1、繼續(xù)做好人口計(jì)生工作。主要是認(rèn)真履行計(jì)生專干職責(zé)，配合做好本局和聯(lián)系村的人口計(jì)生工作，保證年度人口計(jì)生指標(biāo)任務(wù)的全面完成。

2、繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作。我局是縣安全生產(chǎn)委員會(huì)成員單位，我們將服從局領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極配合參與縣安委會(huì)做好安全生產(chǎn)工作，對(duì)本局安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)認(rèn)真加以落實(shí)，確保xx年度安全生產(chǎn)工作取得更好成績(jī)。

3、全力配合做好黨建工作。主要是按照縣直屬機(jī)關(guān)工委的工作要求，配合支部書記組織好機(jī)關(guān)支部黨員積極開展黨員活動(dòng)，繼續(xù)認(rèn)真開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在共產(chǎn)黨員中開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動(dòng)，扎實(shí)做好結(jié)對(duì)共建先鋒同行，推動(dòng)村機(jī)聯(lián)建工作取得新的成績(jī)，確保黨建各項(xiàng)工作順利通過(guò)考核并取得優(yōu)異成績(jī)。

4、認(rèn)真做好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的社會(huì)治安綜合治理工作。把社會(huì)治安綜合治理工作融入到各項(xiàng)工作中，保證年度社會(huì)治安綜合治理工作考核的順利完成并取得優(yōu)異成績(jī)。

5、扎實(shí)做好人社系統(tǒng)的新聞報(bào)導(dǎo)工作。大力撰寫我局在人事人才、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系等方面的新面貌、新做法、新成績(jī)，積極在黨報(bào)黨刊、電視臺(tái)、電臺(tái)投稿。配合局辦公室繼續(xù)做好人力資源和社會(huì)保障工作簡(jiǎn)報(bào)，適時(shí)反映我局在各個(gè)方面的新面貌、新做法、新成績(jī)。

6、配合局辦公室做好基層就業(yè)和社會(huì)服務(wù)中心物業(yè)管理工作。在物業(yè)管理辦法的指導(dǎo)下，積極主動(dòng)地配合做好物業(yè)管理各項(xiàng)工作，保證基層就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障服務(wù)中心各駐樓單位工作的有序開展，關(guān)系和諧。

7、在條件許可的情況下，與就業(yè)服務(wù)中心一起，組織開展一期家政服務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使家政服務(wù)成為縣就業(yè)的又一渠道，解決城鎮(zhèn)居民的就業(yè)問題。

勞動(dòng)監(jiān)察明年工作計(jì)劃【二】

xx年是十二五規(guī)劃實(shí)施的第一年，我大隊(duì)將圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo)，以解決欠薪問題和提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作效能為重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，嚴(yán)格執(zhí)法，積極化解勞資糾紛及信訪矛盾，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。為了更好地完成今年的工作任務(wù)，結(jié)合我大隊(duì)工作的實(shí)際情況，提出今年的工作計(jì)劃：

一、總體思路

xx年全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的總體思路是:以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),圍繞全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作重點(diǎn),堅(jiān)持以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為主線,進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度,嚴(yán)肅查處重大違法案件,不斷推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作,促進(jìn)全區(qū)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施,提高全區(qū)勞動(dòng)用工管理水平,推動(dòng)建立規(guī)范有序,公正合理,互利互贏,和諧穩(wěn)定的*新型勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí),加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),全面提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法能力。不斷提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作社會(huì)地位,促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作更上一層樓,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度,全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。一是力爭(zhēng)上門檢查用人單位不少于100家。二是力爭(zhēng)今年內(nèi)全區(qū)小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到85%以上,小企業(yè)普遍依法規(guī)范工資支付和工管理,按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn);三是力爭(zhēng)今年內(nèi)全區(qū)組建工會(huì)的企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)到80%以上,對(duì)未建立工會(huì)的小企業(yè),通過(guò)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同,逐步提高覆蓋比率;四是力爭(zhēng)基本完善用人單位勞動(dòng)用工基本信息內(nèi)容,全面檢查、補(bǔ)充更新用人單位勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)及電子信息檔案,逐步實(shí)現(xiàn)全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理全覆蓋。

三、工作措施

(一)加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn)。充分利用各種載體,采取靈活多樣的形式,廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī),重點(diǎn)宣傳實(shí)施勞動(dòng)合同制度對(duì)維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益的重要性,宣傳企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同的后果與應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動(dòng)合同。舉辦1期企業(yè)管理人員勞動(dòng)法律知識(shí)培訓(xùn)班,通過(guò)培訓(xùn),增強(qiáng)小企業(yè)依法用工的自覺性,進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)企業(yè)普遍與職工依法簽訂勞動(dòng)合同。

(二)加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案工作。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案制度建設(shè),指導(dǎo)企業(yè)建立職工名冊(cè),督促企業(yè)及時(shí)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù),同時(shí),抓好勞動(dòng)用工備案信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),為企業(yè)及時(shí)辦理勞動(dòng)用工備案提供便捷服務(wù)。通過(guò)勞動(dòng)用工備案,全面掌握各類企業(yè)用工情況,準(zhǔn)確掌握企業(yè)勞動(dòng)用工形式和用工人數(shù),以及勞動(dòng)合同簽訂情況,實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)管理。

(三)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的指導(dǎo)和服務(wù)。結(jié)合開展農(nóng)民勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng),整頓規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)以及整活非法用工打擊犯罪專項(xiàng)行動(dòng)等活動(dòng),指導(dǎo)企業(yè)與職工依法簽訂勞動(dòng)合同,繼續(xù)制定并推薦使用統(tǒng)一規(guī)范的勞動(dòng)合同文本,確保企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同合法規(guī)范,指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)合同基礎(chǔ)管理,依法規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更,履行解除、終止等行為。

(四)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。一是認(rèn)真受理群眾舉報(bào)、投訴案件,對(duì)符合受理?xiàng)l件的,要做到有案必查,有查必果,全區(qū)投訴舉報(bào)案件結(jié)案率要達(dá)到98%以上,堅(jiān)決杜絕行政不作。要高度重視因用人單位違法用工引發(fā)的xx事件,爭(zhēng)取及早發(fā)現(xiàn),主動(dòng)介入,妥善處理,對(duì)重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為和因勞動(dòng)用工引發(fā)的群眾性突發(fā)事件要及時(shí)報(bào)告。二是加大日常巡視檢查工作力度,每位專職監(jiān)察員全年日常巡視檢查用人單位不少于30戶,以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、職業(yè)介紹以及技術(shù)工種持證上崗為重點(diǎn),嚴(yán)厲打擊使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、非法職業(yè)中介、欠薪逃匿等嚴(yán)重違法行為。三是開展勞動(dòng)保障監(jiān)察專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng),重點(diǎn)組織開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)、整治非用工打擊違法犯罪和農(nóng)民工支付情況等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng),按市支隊(duì)的工作部署并結(jié)合本地實(shí)際開展有針對(duì)性的專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng),務(wù)必做到突出專項(xiàng)執(zhí)法檢查的規(guī)模性、聯(lián)合性、嚴(yán)肅性和實(shí)效性。四是完善農(nóng)民工工資支付保障制度,擴(kuò)大農(nóng)民工工資保證金實(shí)施范圍,從源頭上防止拖欠農(nóng)民工工資案件的發(fā)生。五是加強(qiáng)與公安、住建、工商、交通、法院等部門和工會(huì)組織的協(xié)調(diào)配合,各司其職,齊抓共管,加大對(duì)各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

(五)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。一是對(duì)兩網(wǎng)化管理信息數(shù)據(jù)進(jìn)行全面檢查,補(bǔ)充、完善和更新用人單位信息內(nèi)容,以便建立健全用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案。二是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。三是建立健全區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)聯(lián)合一體的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格體系,實(shí)現(xiàn)信息準(zhǔn)確,資源共享,實(shí)時(shí)監(jiān)控的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作目標(biāo),全面提升我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能。

勞動(dòng)監(jiān)察明年工作計(jì)劃【三】

20XX年是"十二五"規(guī)劃實(shí)施的關(guān)鍵一年，我分局將圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo)，以解決欠薪問題和提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作效能為重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，嚴(yán)格執(zhí)法，積極化解勞資糾紛及信訪矛盾，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。為了更好地完成明年的任務(wù)，結(jié)合我分局工作的實(shí)際情況，提出明年的工作設(shè)想：

一、理順關(guān)系，切實(shí)做好職權(quán)下放后的銜接工作

根據(jù)局的統(tǒng)一部署，我分局目前正在草擬勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)下放管理的細(xì)化方案，市直各類企業(yè)將下放到蓬江、江海兩區(qū)管理，我分局的工作職責(zé)將會(huì)發(fā)生很大的變化，工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)為加強(qiáng)督查指導(dǎo)，協(xié)調(diào)處置重、特大案件。我分局將根據(jù)工作實(shí)際情況，重新定位我分局的工作范圍，同時(shí)明確兩區(qū)的管轄范圍，協(xié)調(diào)兩區(qū)做好市直各類企業(yè)下放管理后的銜接工作。

二、認(rèn)真開展勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)工作

20XX年，我分局將積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)。同時(shí)在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的信息化程度，建立具有信息共享、數(shù)據(jù)比對(duì)、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、預(yù)警預(yù)測(cè)等功能的勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺(tái)，使我分局能第一時(shí)間掌握各市區(qū)勞動(dòng)糾紛投訴舉報(bào)及處理情況，進(jìn)一步提高我分局對(duì)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的宏觀調(diào)控能力。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序

管理職權(quán)下放后，我分局將更加著重于監(jiān)督和指導(dǎo)性工作，將進(jìn)一步探索如何提高我市勞動(dòng)保障監(jiān)察的執(zhí)法效能：一是建立培訓(xùn)制度。首先是建立勞動(dòng)保障監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)交流制度，每年定期或不定期召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，或采取其他方式，組織各市、區(qū)相互交流勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)，研討工作中遇到的新情況新問題等。其次是建立兼職勞動(dòng)監(jiān)察員培訓(xùn)制度。嚴(yán)格兼職勞動(dòng)監(jiān)察員證的發(fā)放程序，明確必須參加市統(tǒng)一組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格才能領(lǐng)取兼職勞動(dòng)監(jiān)察員證。二是進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序。目前我市在勞動(dòng)保障監(jiān)察文書制作、執(zhí)法程序等方面都參差不齊，影響了我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的質(zhì)量和公眾威信力，我分局將通過(guò)制定相關(guān)文件和法律文書范本等方式，逐步統(tǒng)一全市的做法，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作質(zhì)量和效率。

四、建立靈敏快速切實(shí)有效的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制

今年，我分局草擬了《江門市防范和打擊企業(yè)欠薪逃匿行為的實(shí)施意見》、《江門市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理指導(dǎo)意見》、《江門市處置勞資糾紛突發(fā)事件預(yù)警和應(yīng)急預(yù)案》三份文件，年內(nèi)將出臺(tái)實(shí)施。這三份文件的實(shí)施，將大大提高我市對(duì)欠薪逃匿行為的防范和處理能力，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)的管理和監(jiān)控力度，同時(shí)，也明確相關(guān)部門的職責(zé)，對(duì)于進(jìn)一步健全我市靈敏快速切實(shí)有效的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制，繼續(xù)完善工資支付監(jiān)控機(jī)制提供了很好的基礎(chǔ)。明年，我分局將認(rèn)真貫徹落實(shí)好上述文件，并根據(jù)執(zhí)行的情況，制定相關(guān)的實(shí)施細(xì)則。同時(shí)，指導(dǎo)各市、區(qū)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查和專項(xiàng)檢查工作，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保障違法行為舉報(bào)投訴制度，及時(shí)查處各種違法行為。

五、繼續(xù)做好信訪維穩(wěn)工作及行政復(fù)議等各項(xiàng)工作

根據(jù)上級(jí)的要求，加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障信訪維穩(wěn)工作，認(rèn)真落實(shí)信訪維穩(wěn)排查、信訪重點(diǎn)問題領(lǐng)導(dǎo)包案等各項(xiàng)信訪工作制度，努力化解矛盾。同時(shí)，認(rèn)真做好建立人力資源社會(huì)保障法制工作聯(lián)系點(diǎn)，人力資源社會(huì)保障行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等各項(xiàng)工作。

勞動(dòng)監(jiān)察明年工作計(jì)劃【四】

20XX年，我支隊(duì)將圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo)，以解決欠薪問題和提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作效能為重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，嚴(yán)格執(zhí)法，積極化解勞資糾紛及信訪矛盾，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。同時(shí)20XX年也是我市的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作面臨著勞動(dòng)用工關(guān)系日趨復(fù)雜，勞動(dòng)法律、法規(guī)貫徹力度要不斷的加大等方面的困難，工作壓力和工作難度都將較往年明顯增加。對(duì)此我們提出了"內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)練好兵，外樹形象塑新風(fēng)"。加強(qiáng)服務(wù)與宣傳，發(fā)揮監(jiān)察利劍，營(yíng)造執(zhí)法好環(huán)境，切實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者權(quán)益。

工作目標(biāo)

（一）加大《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，推進(jìn)和諧用工。

（二）加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，加強(qiáng)日常巡視檢查，建立巡查制度。今年每名監(jiān)察員主動(dòng)監(jiān)察用人單位要達(dá)到50戶以上。

（三）繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查工作，擴(kuò)大勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查的覆蓋面。對(duì)各類企業(yè)勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查的覆蓋率要達(dá)到65％以上。

（四）對(duì)于群眾舉報(bào)投訴案件要依法及時(shí)處理，提高辦案效率，杜絕行政不作為現(xiàn)象，案件結(jié)案率要達(dá)到95％以上。

（五）推進(jìn)我市金城江城區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察"兩網(wǎng)化"工作。

（六）依法維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，農(nóng)民工工資當(dāng)期支付率達(dá)到100%，確保當(dāng)年不發(fā)生新的拖欠。

（七）認(rèn)真完成區(qū)廳勞動(dòng)監(jiān)察局統(tǒng)一部署的各類專項(xiàng)執(zhí)法檢查，按時(shí)報(bào)送檢查結(jié)果。

（八）努力提高勞動(dòng)保障監(jiān)察辦案質(zhì)量。

1、提高勞動(dòng)保障監(jiān)察辦案效率，保證辦案質(zhì)量，查處違法案件實(shí)行主辦監(jiān)察員制度

2、辦案嚴(yán)格執(zhí)行《行政處罰法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定的程序；

3、行政處罰或行政處理法律、法規(guī)和規(guī)章依據(jù)準(zhǔn)確、證據(jù)充分，正確行使行政處罰自由裁量權(quán)；

4、案件的立案、調(diào)查和處理要按規(guī)定時(shí)間完成；

5、重大行政處罰決定按規(guī)定上報(bào)備案；6、行政復(fù)議無(wú)撤銷或變更，行政訴訟無(wú)敗訴，無(wú)行政執(zhí)法錯(cuò)案。

（九）進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。

1、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的執(zhí)法水平。組織勞動(dòng)保障監(jiān)察員參加廳監(jiān)察局舉辦的各種培訓(xùn)班；

2、按規(guī)定的時(shí)間，準(zhǔn)確報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。年報(bào)、半年報(bào)要有統(tǒng)計(jì)分析材料；

3、使用統(tǒng)一的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法文書，案卷歸檔完整、規(guī)范。

（十）建立全市企業(yè)勞資負(fù)責(zé)人信息檔案。

(十一)推進(jìn)全市建筑、公路、水利行業(yè)勞動(dòng)農(nóng)民工工資保障金制度的實(shí)施。

（十二）召開全市勞動(dòng)保障監(jiān)察員培訓(xùn)班及技能大賽。

（十三）組織全市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)長(zhǎng)或骨干監(jiān)察員考察學(xué)習(xí)。

（十四）組織評(píng)選全市勞動(dòng)保障監(jiān)察先進(jìn)單位和勞動(dòng)保障監(jiān)察先進(jìn)工作者。

工作任務(wù)

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序

首先加強(qiáng)學(xué)習(xí)，除了認(rèn)真參加局機(jī)關(guān)組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)外，支隊(duì)內(nèi)部也制定每周至少一次集中學(xué)習(xí)制度。通過(guò)組織學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，學(xué)習(xí)最新的勞動(dòng)法律、法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)，開展案情討論與辦案經(jīng)驗(yàn)交流，抄寫學(xué)習(xí)筆記等形式，不斷提高支隊(duì)人員自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。其次加強(qiáng)培訓(xùn)，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)和送出去的方法，加大對(duì)力度，提高依法行政和執(zhí)法能力，更好的服務(wù)于社會(huì)。同時(shí)還要加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)管員的培訓(xùn)制度。提高他們的勞動(dòng)監(jiān)察能力，更好的為勞動(dòng)監(jiān)察工作服務(wù)。

（二）加強(qiáng)宣傳工作。擴(kuò)大勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)法律、法規(guī)的普及度

20XX年要繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳工作，結(jié)合法定的宣傳活動(dòng)日，采取靈活多樣的方式，定期到集市、工廠、工地、街道等人口密集的地方開展勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳工作。今年宣傳的重點(diǎn)一是加強(qiáng)用工單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的簽訂率，二是對(duì)新頒布的社會(huì)保險(xiǎn)法的宣傳和貫徹落實(shí)。一方面要讓用人單位提高依法用工的自覺性。另一方面要讓勞動(dòng)者提高依法打工的主動(dòng)性。營(yíng)造良好的勞動(dòng)用工環(huán)境，建造讓勞動(dòng)者放心的勞動(dòng)保障體系。

（三）推進(jìn)我市勞動(dòng)保障監(jiān)察"兩網(wǎng)化"工作

根據(jù)區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)全面推進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理工作方案的通知》（桂人社發(fā)[20XX]184號(hào)）文件要求，我市作為全區(qū)七個(gè)地級(jí)市推進(jìn)"兩網(wǎng)化"管理之一，我支隊(duì)將在金城江城區(qū)全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察"網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化"管理，實(shí)現(xiàn)監(jiān)察執(zhí)法向主動(dòng)預(yù)防和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)變。構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)。進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的信息化程度，建立具有信息共享、數(shù)據(jù)比對(duì)、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、預(yù)警預(yù)測(cè)等功能的勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺(tái)，繼續(xù)加大我市用人單位的信息錄入，建立和完善基本數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)網(wǎng)上投訴、舉報(bào)管理機(jī)制，不斷拓寬群眾的舉報(bào)投訴渠道，實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位"無(wú)縫隙、全覆蓋"適時(shí)監(jiān)管。使我支隊(duì)能第一時(shí)間掌握城區(qū)勞動(dòng)糾紛投訴舉報(bào)及處理情況，進(jìn)一步提高我支隊(duì)對(duì)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的宏觀調(diào)控能力。

（四）做好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查工作

舉報(bào)投訴案件處理和突發(fā)事件處理的同時(shí)，著重培育勞動(dòng)用工規(guī)范企業(yè)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)我市整體勞動(dòng)用工行為的不斷規(guī)范。同時(shí)要做好對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動(dòng)用工的規(guī)范管理工作，加大對(duì)惡意違規(guī)行為處罰力度。采取定期不定期的方式到企業(yè)、到工廠、到工地進(jìn)行深入細(xì)致檢查和專項(xiàng)行動(dòng)。確保我市的勞動(dòng)用工環(huán)境合法和有保障。

（五）建立、健全工資支付機(jī)制，堅(jiān)決杜絕拖欠工資和欠薪逃匿行為

繼續(xù)深入探索企業(yè)工資支付特別是農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制。建立完善勞動(dòng)保障監(jiān)察、拖欠工資刑事案件移送等監(jiān)察法規(guī)制度，健全違法行為預(yù)防預(yù)警和多部門綜合治理機(jī)制，及時(shí)查處違法案件，有效處置勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)的xx事件，通過(guò)規(guī)范提高我市對(duì)欠薪逃匿行為的防范和處理能力，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)的管理和監(jiān)控力度，同時(shí)，也明確相關(guān)部門的職責(zé)，進(jìn)一步健全我市靈敏快速切實(shí)有效的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高執(zhí)法能力和水平

支隊(duì)將制訂《勞動(dòng)保障監(jiān)察工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法》，建立以考核責(zé)任目標(biāo)為主的公平、公正評(píng)價(jià)考核激勵(lì)機(jī)制，以考核檢查記錄、證據(jù)材料、執(zhí)法文書、臺(tái)帳登記等監(jiān)察執(zhí)法案卷為主要內(nèi)容，開展勞動(dòng)保障監(jiān)察先進(jìn)集體和優(yōu)秀監(jiān)察員評(píng)選活動(dòng)。加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法專業(yè)培訓(xùn)，組織理論研討、案例剖析、學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，不斷提高監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務(wù)水平，切實(shí)履行法定勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，文明執(zhí)法。

（七）推行勞動(dòng)保障監(jiān)察主辦監(jiān)察員制度

積極推行勞動(dòng)保障監(jiān)察主辦監(jiān)察員制度和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制度認(rèn)真履行法定職責(zé)，按照依法行政的要求規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕行政不作為現(xiàn)象。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察的案卷管理工作，案卷管理要有專人負(fù)責(zé)，歸檔完整、規(guī)范。努力提高各類勞動(dòng)保障監(jiān)察統(tǒng)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量，報(bào)表要及時(shí)、準(zhǔn)確。

（八）建立企業(yè)勞資負(fù)責(zé)人信息檔案

加大建立支隊(duì)管理轄區(qū)企業(yè)勞資負(fù)責(zé)人信息檔案，定期與企業(yè)勞資人員進(jìn)行勾通交流，以服務(wù)企業(yè)形式促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系。

（九）積極完成局機(jī)關(guān)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作。

對(duì)上級(jí)部門交辦的工作任務(wù)，絕對(duì)無(wú)條件完成好，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作走在我局各部門前頭，并為我局明年工作再上新的臺(tái)階添磚加瓦。

工作亮點(diǎn)

（一）推進(jìn)我市勞動(dòng)保障監(jiān)察"兩網(wǎng)化"工作。

（二）建立企業(yè)勞資負(fù)責(zé)人信息檔案。