1篇

20xx年以來，認(rèn)真履行黨建第一職責(zé)人的職責(zé)，堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點(diǎn)、求突破，有效加強(qiáng)了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展帶給了堅(jiān)強(qiáng)的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

(一)強(qiáng)化職責(zé)意識，以上率下抓黨建。按照從嚴(yán)治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責(zé)，把抓好黨建工作作為職責(zé)，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。堅(jiān)持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運(yùn)行機(jī)制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理職責(zé)制，實(shí)行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴(yán)格落實(shí)考核問責(zé)機(jī)制，對20xx年度黨建考核綜合排行最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行了組織調(diào)整。

(二)突出工作重點(diǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新抓黨建。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風(fēng)”、改作風(fēng)，針對“三重一大”制度落實(shí)，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境;采取“選、撤、調(diào)、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關(guān)沈?yàn)车纫慌�后進(jìn)轉(zhuǎn)先進(jìn)典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協(xié)調(diào)專項(xiàng)資金xx.2萬元扶持大學(xué)生村官開辦網(wǎng)店56家。以建立服務(wù)型黨組織為抓手，扎實(shí)開展雙聯(lián)結(jié)對共建活動，去年全縣新建秀麗鄉(xiāng)村64個，累計(jì)建成秀麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn);組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實(shí)踐活動36次，密切了黨群干群關(guān)系。

(三)強(qiáng)化服務(wù)保障，圍繞發(fā)展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項(xiàng)目傾斜、單位幫忙、黨費(fèi)獎補(bǔ)的黨建工作經(jīng)費(fèi)投入制度，較好解決了黨建工作經(jīng)費(fèi)緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴(kuò)建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與秀麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、特色產(chǎn)業(yè)培育等重點(diǎn)工作相互融合，在重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)中建強(qiáng)組織，健全機(jī)制，夯實(shí)基礎(chǔ)，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。

(四)加強(qiáng)反腐倡廉，改善作風(fēng)抓黨建。按照省委“3783”主體職責(zé)體系的要求，多次召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議研究部署，始終堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委各項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)落實(shí)“兩個職責(zé)”要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實(shí)主體職責(zé)進(jìn)行了約談;制定出臺了《康縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，構(gòu)成了制度約束機(jī)制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效率大幅提升，服務(wù)中心工作和重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)的職責(zé)意識、擔(dān)當(dāng)意識明顯增強(qiáng)，全縣上下講實(shí)話、察實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效的工作作風(fēng)全面構(gòu)成。

二、存在的主要問題及原因

雖然在抓黨建方面做了超多工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有必須差距。一是各領(lǐng)域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機(jī)關(guān)、事業(yè)單位個性是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農(nóng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的潛力不夠強(qiáng)。村支部書記隊(duì)伍年齡、文化等結(jié)構(gòu)不優(yōu)，謀劃村級事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體、引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農(nóng)村青壯年超多外出，黨員隊(duì)伍大范圍流動，導(dǎo)致教育管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運(yùn)行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運(yùn)行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入，個別農(nóng)村黨組織對“3+5”工作法和民事辦-理制度堅(jiān)持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅(jiān)持不夠好。

產(chǎn)生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導(dǎo)檢查不平衡，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的潛力還需加強(qiáng);二是黨組織帶頭人培訓(xùn)方面經(jīng)費(fèi)投入還不足，方式單一，針對性和實(shí)效性還需加強(qiáng);三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和對新事物、新變化的適應(yīng)潛力還需加強(qiáng)。四是跟蹤問效抓落實(shí)的力度還不夠，沒有構(gòu)成長效監(jiān)督機(jī)制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的職責(zé)意識還需加強(qiáng)。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣基層黨建工作，確保職責(zé)明確到位、措施落實(shí)到位、問題解決到位。

(一)切實(shí)增強(qiáng)職責(zé)意識，強(qiáng)化黨建工作機(jī)制。認(rèn)真履行抓黨建第一職責(zé)人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部。

(二)不斷加大經(jīng)費(fèi)投入，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《20xx???2018年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，整合資源，保障經(jīng)費(fèi)，突出實(shí)效。20xx年計(jì)劃投入黨建資金800萬元，新建和規(guī)范化布置村級活動場所xx個，擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)改造覆蓋面;探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

(三)嚴(yán)格黨員教育管理，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。認(rèn)真落實(shí)《隴南市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認(rèn)定及處置辦法(試行)》，嚴(yán)把進(jìn)入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗(yàn)收考評”的程序，落實(shí)整頓措施，完善運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(四)加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，有效規(guī)范組織運(yùn)行。深化鞏固教育實(shí)踐活動成果，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項(xiàng)制度，推動黨內(nèi)組織生活正�；�、經(jīng)�；�。在農(nóng)村全面推行“3+5”工作法和民事辦-理各項(xiàng)制度，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務(wù)和“一站式”服務(wù)，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡(luò)站等制度，真正做到制度健全、運(yùn)行規(guī)范。

(五)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。認(rèn)真總結(jié)近年來黨建工作與秀麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等重點(diǎn)工作高度對接、深度融合的成功經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)去年“5.xx”全省改善農(nóng)村人居環(huán)境行動康縣現(xiàn)場會精神，始終堅(jiān)持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務(wù)大局，為康縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展帶給強(qiáng)力支撐和組織保障。

2篇

我是中共xx縣第十二屆黨代表，現(xiàn)擔(dān)任下各鎮(zhèn)中心小學(xué)黨支部書記兼下各小學(xué)校長，分管全鎮(zhèn)小學(xué)的黨務(wù)、工會、文體衛(wèi)等工作�，F(xiàn)將一年來履行代表職責(zé)情況簡要匯報如下：

一、努力學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，不斷增強(qiáng)政治理論水平。

一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想及精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合十七大精神，迎合黨員先進(jìn)性教育活動，進(jìn)行了深刻的認(rèn)識和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定了全心全意辦人民滿意教育的思想信念，始終把“三個代表”作為自己行動的準(zhǔn)則，工作中時刻提醒自己，擔(dān)校長一任，出成績一方，堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實(shí)實(shí)工作，兢兢業(yè)業(yè)從教，為努力辦好人民群眾滿意的教育而不懈努力。

　二、勤奮工作，盡職盡責(zé)，做好本職工作。

首先，作為下各小學(xué)校長，在上級政府領(lǐng)導(dǎo)和教育局的大力支持下，我緊緊圍繞“以質(zhì)量為中心，以標(biāo)準(zhǔn)化操場建設(shè)為重點(diǎn)，以全托寄宿制為特色”，以“平安校園”制度為保障，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，辦人民群眾滿意的學(xué)�！，F(xiàn)在，200米標(biāo)準(zhǔn)化操場建設(shè)工程已順利完工并投入使用，極大的改善了校園環(huán)境，徹底解決下各全鎮(zhèn)無標(biāo)準(zhǔn)操場的歷史,提升了辦學(xué)檔次。在開展其它工作過程中注重“鏈條效應(yīng)”，重視線條分工明確，職責(zé)到人，配合協(xié)作，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，各項(xiàng)工作順利有序，校群關(guān)系不斷改善，校內(nèi)外比較和諧。

另外，作為中心校書記兼任工會*，分管全鎮(zhèn)小學(xué)的文體衛(wèi)等工作，20xx年取得了如下成績：

1.素質(zhì)教育質(zhì)量評估中，畢業(yè)班成績獲居縣同類學(xué)校第二名，抽測的五年級獲第一名。

2.xx小學(xué)通過“省標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)�！彬�(yàn)收。

3.參加“縣中小學(xué)生文藝匯演”榮獲二等獎兩個，在“縣中小學(xué)生田徑運(yùn)動會”中連續(xù)第四次獲小學(xué)甲組第四名(鄉(xiāng)下第一)的好成績，另有11位學(xué)生在縣級比賽中獲獎，其中一等獎3人。

4.獲“縣退管工作先進(jìn)集體”。

5.教科研成績：由我負(fù)責(zé)的省重點(diǎn)課題《邊貧地區(qū)小學(xué)教師素質(zhì)提高共進(jìn)策略研究》優(yōu)秀結(jié)題，并在省成果評比中獲二等獎，發(fā)表于國家重點(diǎn)教育雜志??《xx科研》;另外還有省課題《小學(xué)生道德細(xì)節(jié)實(shí)踐的研究》已經(jīng)結(jié)題，并被列入市重點(diǎn)科研項(xiàng)目;教師在市、縣獲獎的論文18篇。

6.有4人在縣級教師業(yè)務(wù)競賽中獲獎。

三、積極做好代表團(tuán)的聯(lián)絡(luò)員工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

作為第五代表團(tuán)的聯(lián)絡(luò)員，我認(rèn)真當(dāng)好團(tuán)長的助手，負(fù)責(zé)會議的會務(wù)和記錄工作，向代表分發(fā)文件、刊物等，并經(jīng)常與各代表保持密切聯(lián)系，及時準(zhǔn)確掌握代表的工作、職務(wù)等變動情況，按時完成代表大會交辦的其他事項(xiàng)。

回顧過去，展望未來，未來的道路充滿著機(jī)遇和挑戰(zhàn)，同樣面臨著巨大的壓力，但我相信，辦法總比困難多。今后,我將在上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，以人為本，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，為下各鎮(zhèn)教育事業(yè)更加美好的未來而努力。

以上述職，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們予以評議!謝謝大家!

3篇

今年以來，按照地委加強(qiáng)黨的建設(shè)的安排部署，作為市委抓黨建第一責(zé)任人，我始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨建總攬工作全局，始終堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”正確思路，始終圍繞加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，著力提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力推動了全市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。下面，我把一年來抓黨建工作情況簡要匯報如下：

一、強(qiáng)化措施，嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制

1、健全組織，強(qiáng)化建設(shè)年活動工作領(lǐng)導(dǎo)

今年以來，按照黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程要求，及時成立建設(shè)年活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，制定下發(fā)了《關(guān)于在全市開展黨的基層組織建設(shè)年活動實(shí)施意見》和《銅仁市黨的基層組織建設(shè)年活動實(shí)施方案》，對全市建設(shè)年活動進(jìn)行了周密安排和部署，市委先后5次召開市委常委會，聽取“建設(shè)年”活動有關(guān)工作匯報，研究解決工作中的問題與困難。全市各級黨組織共抽調(diào)黨員287人次負(fù)責(zé)日常辦公，558人次負(fù)責(zé)專門督檢指導(dǎo)。共投入專項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)120余萬元，做到了機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)“三落實(shí)”，確保了建設(shè)年活動正常開展。

2、示范帶動，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用。

按照學(xué)深學(xué)透文件在先，作讀書筆記在先，寫專題討論發(fā)言提綱在先，寫心得體會在先，查找突出問題在先，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)在先，深入基層調(diào)研、上黨課在先，參加領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和所在黨支部的組織生活會在先，深入聯(lián)系點(diǎn)為群眾和基層辦實(shí)事好事在先，用具體的行動抓好問題的整改在先等“十個先”要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，發(fā)揮了良好的帶頭作用。截止12月底，市幾大班子黨員干部共為聯(lián)系點(diǎn)制定整改措施58條，提出發(fā)展思路51條，為民辦實(shí)事261件。

3、強(qiáng)化督導(dǎo)，促進(jìn)基層黨的建設(shè)工作規(guī)范開展。

按照“規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，突出重點(diǎn)帶一般，整體工作上臺階”的思路，市委抽調(diào)了8名黨員干部，組建了4個督導(dǎo)組，定期和不定期地深入到基層黨組織對建設(shè)年活動工作進(jìn)行檢查、督促和指導(dǎo)，切實(shí)做到不走過場，務(wù)求實(shí)效。與此同時，各基層黨委也組派了督導(dǎo)組，加強(qiáng)對所屬黨組織開展活動的情況進(jìn)行督促和指導(dǎo)。

4、強(qiáng)化宣傳，營造濃厚的活動氛圍。

建設(shè)年活動中，在銅仁快訊、市政府門戶網(wǎng)站開辟了黨建宣傳專欄，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊雜志、電視新聞等媒體，強(qiáng)化對外宣傳報道，還充分利用簡報信息、墻報墻刊、宣傳標(biāo)語、閉路電視等多種形式加強(qiáng)對內(nèi)宣傳，營造了良好的輿論氛圍。截止12月底，全市共制作了大型宣傳牌46塊，懸掛了大幅標(biāo)語450多條，書寫永久性標(biāo)語260幅，僅市委黨建辦編發(fā)簡報信息358期，被地委組織部采編210篇，銅仁日報采編73篇，銅仁電視臺播放新聞38條，銅仁廣播電臺轉(zhuǎn)播35條。被省委組織部采編24篇，貴州日報采編10篇，貴州基層黨建網(wǎng)采編31篇，省廣播電臺轉(zhuǎn)播11條，《人民網(wǎng)》的“中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)”欄目1篇，我市“全國十佳優(yōu)秀大學(xué)生村官”張陽的事跡在《光明日報》刊登，大坪鄉(xiāng)“村級事務(wù)辦公”先進(jìn)做法在《貴州日報》、《勞動時報》報刊上刊載。

二、統(tǒng)覽全局，推動基層黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展

1、強(qiáng)班子，促素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織堡壘作用。

一是著力整頓軟弱渙散組織。按照“先進(jìn)組織再創(chuàng)新、中等組織趕先進(jìn)、一般組織向中靠、軟弱組織轉(zhuǎn)自個人述職報告抓整頓”的要求，認(rèn)真開展了二次群眾滿意度測評，對軟弱渙散黨組織進(jìn)行排查，并組織了專門力量，成立幫助指導(dǎo)小組，進(jìn)行“專家會診，集中突破”，重點(diǎn)對在第二階段排查出的4個軟弱渙散組織進(jìn)行整頓，有效解決了基層黨組織軟弱渙散問題，對少數(shù)工作不力的黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了誡勉談話。此外，增補(bǔ)了16名村級班子成員，改選了43名發(fā)揮作用不明顯的黨小組長，3名不合格的民選村干部被明確為待崗學(xué)習(xí)對象。

二是加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。一方面，推行了《崗位責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》、《績效考評制》，出臺了《銅仁市行政機(jī)關(guān)工作人員行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》、《銅仁市市直機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制暫行規(guī)定》和《銅仁市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核考核辦法》等制度。一年來，全市共有6案9名機(jī)關(guān)干部受到責(zé)任追究。另一方面，以解決城郊村征地難、拆遷難、施工建設(shè)難的“三難”問題為突破口，著力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。以打擊城郊村霸、寨霸等地方惡勢力為重點(diǎn)，嚴(yán)肅查處城郊農(nóng)村基層黨員干部違紀(jì)違法行為，有力地維護(hù)了黨紀(jì)國法的權(quán)威。共查處農(nóng)村違紀(jì)黨員干部9人，查處社區(qū)違紀(jì)黨員干部12人。

2、壯隊(duì)伍，促學(xué)習(xí)，著力塑造能打硬仗的黨員隊(duì)伍新形象。

一是完善教育設(shè)施。市委在規(guī)范已建47個活動場所的管理和使用的基礎(chǔ)上，今年又投入78萬元解決了13個村無活動場所或活動場所面積低于30?的活動場所建設(shè)。建立了開天村上寨組和壩黃鎮(zhèn)龍井村凱芒社區(qū)農(nóng)村黨員干部短期實(shí)踐培訓(xùn)基地，完成了大坪鄉(xiāng)柴山村新場社區(qū)活動場所建設(shè)，為17個社區(qū)、4個村配備了21套二模式遠(yuǎn)程教育設(shè)備。

二是整合教育培訓(xùn)資源。充分發(fā)揮市委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)余黨校、村級活動場所在培訓(xùn)工作中的主陣地作用，將農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)和農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)、*建設(shè)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，大力推進(jìn)農(nóng)村黨員的培訓(xùn)，增強(qiáng)農(nóng)村黨員干部帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市各級黨組織共開展各種層次培訓(xùn)會462次，舉辦各類培訓(xùn)班214期，培訓(xùn)人員達(dá)76500余人(次)。

三是加大發(fā)展黨員力度。今年，全市共發(fā)展黨員468人，其中女黨員93人，少數(shù)民族黨員390人，農(nóng)民黨員257人。發(fā)展農(nóng)民黨員中具有致富項(xiàng)目的有175人;具有大專以上學(xué)歷94人，高中以上120人，學(xué)生黨員17人;年齡在35歲以下的有346人;36-59的122人，使全市黨員隊(duì)伍不斷得到壯大，生機(jī)和活力明顯提高。此外，遞交入黨申請書有2015人。

四是實(shí)施黨內(nèi)關(guān)懷。采取財政劃撥、黨費(fèi)匹配、黨員捐贈、社會贊助等方式，籌措黨員激勵、關(guān)懷、幫扶基金30萬元，設(shè)立了農(nóng)村貧困黨員幫扶基金、老黨員關(guān)愛基金和能人黨員創(chuàng)業(yè)基金，制定了基金使用管理制度，扎實(shí)推進(jìn)了黨員主體地位的落實(shí)進(jìn)程。

五是進(jìn)一步解決村級工作經(jīng)費(fèi)，調(diào)整村、社區(qū)干部報酬。按照村人口的多少，辦公經(jīng)費(fèi)分別調(diào)整為3500至7000元，從村級工作經(jīng)費(fèi)中調(diào)劑村民組長和黨小組長的報酬;城市社區(qū)書記(主任)、副書記(副主任)、委員月工資分別增加到600元、400元、300元，同時，將符合條件的納入社會保障;為集鎮(zhèn)社區(qū)(居委會)每年撥付1000元工作經(jīng)費(fèi);對離任健在村干部按任職年限分別給予每年200-800元不等的生活補(bǔ)助，對離任社區(qū)干部按離任當(dāng)月工資乘以工作年限一次性兌現(xiàn)生活補(bǔ)助。