平頂山教師工資待遇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立初中，一年的實際到手收入大約為45880元，平均每月的實際到手收入大約為3800多元，加上公積金一年的總收入大約為56000元,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關于平頂山教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、平頂山教師工資待遇及福利怎么樣

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立初中，擔任初中老師的職務，已經(jīng)參加工作7年，目前是中學二級教師，擁有事業(yè)編制。

每月我能夠拿到2470元的工資。每年年底，會發(fā)放一次績效獎金，大約能夠得到5000左右。另外，年度考核獎金還能夠額外獲得3000元。

除工資之外，平時我還能夠享受一些額外的補貼。我可以得到大約200元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，同時，根據(jù)工齡我還能夠獲得70元的工齡工資，最近兩年，延時服務費每學期可以得到2500元。我每月繳納的雙邊公積金合計為866元。

總體算下來，我一年的實際到手收入大約為45880元，平均每月的實際到手收入大約為3800多元，加上公積金一年的總收入大約為56000元。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中寄宿學校，每班50多個人。

2各項收入:工資＋考試獎金＋班主任補助。

特崗三年內(nèi)無鄉(xiāng)補，無村鎮(zhèn)補助，普通任課老師只有固定的到手2200多塊錢和考試獎金補助，班主任每月多了個省里+學校補助一個月大概800（班主任按年級績效考核第一的情況下，考核排名靠后拿不到800)。

收上來的延時服務費（每生每學期160元）都用來發(fā)放考試獎金了，主科考試排名前三最高400元，副科最高80。

某中學5000 元/月（或：6 萬元/年），新聘用人員試用期一年，5年內(nèi)不允許調(diào)動或參加其他招錄，其他福利按平頂山市事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

二、平頂山教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、平頂山教師編制報考條件有哪些

1、報考教師編制崗位的時候，所選擇的學科要跟教資證上面的學科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個范圍之內(nèi)，但也有一些地方會將年齡限制在30周歲以下，或者是針對研究生、博士等高學歷群體，適當放寬年齡限制。

3、有學歷與專業(yè)限制的教師編制報考崗位，報考人員在這兩方面需要符合條件。