承德教師工資待遇:鄉(xiāng)村教師每月的基本工資大約在3100元左右。此外，每月還有雙邊公積金共計820元，這些公積金在當?shù)亟處煹拇�遇中算是比較高的。除此之外，她還享有班主任費和鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼。其中，班主任費每個月300元（發(fā)10個月），鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼每個月690元（發(fā)10個月）。這些補貼加起來也相當可觀,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關于承德教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、承德教師工資待遇及福利怎么樣

每月的基本工資大約在3100元左右。此外，每月還有雙邊公積金共計820元，這些公積金在當?shù)亟處煹拇�遇中算是比較高的。除此之外，她還享有班主任費和鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼。其中，班主任費每個月300元（發(fā)10個月），鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼每個月690元（發(fā)10個月）。這些補貼加起來也相當可觀。

除了以上補貼，該網(wǎng)友還享受一些額外的待遇，如加值班費和年底獎金。其中，加值班費一年大概有1500元左右，年底獎金則根據(jù)個人表現(xiàn)和學校情況而定，一般在數(shù)千元到一萬元之間。

一、基本工資

河北省承德市初中教師的基本工資標準按照國家規(guī)定制定，根據(jù)教師的職稱和職務等級確定�；�本工資分為幾個等級，每個等級對應不同的工資水平。一般來說，初級職稱的教師基本工資在每月2000元左右，中級職稱的教師基本工資在每月3000元左右，高級職稱的教師基本工資在每月4000元左右。

二、教齡工資

教齡工資是按照教師從事教育工作的年資來計算的，每工作一年可以獲得一定的津貼。教齡津貼一般不超過10年，每年遞增10%。

三、績效工資

績效工資是根據(jù)教師的教學績效和工作表現(xiàn)來確定的，包括教學成績、教學質(zhì)量、工作態(tài)度等多個方面�？冃ЧべY的數(shù)額因校而異，一般來說，優(yōu)秀的教師可以獲得更高的績效工資。

四、特優(yōu)津貼

為了鼓勵教師積極進取，提高教學質(zhì)量，學校還會設立一些特優(yōu)津貼，如優(yōu)秀班主任津貼、教學能手津貼等。這些津貼的數(shù)額較高，是對優(yōu)秀教師的認可和獎勵。

二、承德教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、承德教師編制報考條件有哪些

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）報考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下；

（3）學歷一般要求全日制本科以上，部分崗位全日制大專學歷也可報考；

（4）具有相應的教師資格證書；

（5）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

（6）身心健康，能適應崗位要求；

（7）符合招聘崗位所需的其他資格條件。