東莞小學(xué)老師薪酬范圍在8000-12000元的是最多,占比是42.1%,其次是5000-8000元,占比是31.6%。

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1、東莞中小學(xué)教師工資多少錢

本文信息來源于網(wǎng)絡(luò)僅供參考，每個(gè)區(qū)具不同教師、不同崗位，職稱不同，學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請勿以偏概全，僅供參考。

廣東東莞市市轄鎮(zhèn)的小學(xué)，教齡30年，八級，班主任�；�本工資（崗位工資，薪級工資，還有教齡津貼等雜項(xiàng)）5898元�！疽呀�(jīng)在這項(xiàng)中扣除了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)800元左右，醫(yī)療保險(xiǎn)100元左右，失業(yè)保險(xiǎn)20元左右，住房公積金單位個(gè)人各繳1541元，職業(yè)年金420元。按月發(fā)放，打到卡里，發(fā)放12個(gè)月】�？冃ЧべY1300元�！緦儆诮處熆冃ЧべY的基礎(chǔ)績效工資70%的部分，按月發(fā)放，其中含500元班主任補(bǔ)貼，其他崗位，如年級組長也有100元，所以實(shí)際班主任補(bǔ)貼只多了400元，按月發(fā)放，打到卡里，發(fā)放12個(gè)月】；補(bǔ)貼項(xiàng)：1665元【稱維修基金，按月發(fā)放，打到卡里，發(fā)放12個(gè)月】；獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資：3393元【績效工資中的30%，能不能拿到足額30%沒有細(xì)算過。這就是那個(gè)飽受老師詬病的“拿自己的錢獎(jiǎng)勵(lì)別人”的績效工資了。根據(jù)每學(xué)期的績效，每學(xué)期發(fā)一次】；年終發(fā)的：目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)24400元【一年只發(fā)一次，前幾年是發(fā)年終獎(jiǎng)，也叫第十三個(gè)月工資，現(xiàn)在停發(fā)了，說是并入績效工資了】；其他零碎：教師節(jié)慰問金幾百，住房補(bǔ)貼幾百【住房補(bǔ)貼按季度發(fā)放】。

2、中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)表

教師的工資標(biāo)準(zhǔn)有以下幾種分類，分別是：1、小學(xué)老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學(xué)老師基本工資為五千五百元。

法律依據(jù)：《教師法》1、教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。

建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

2、中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。

3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。

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