每月扣除五險(xiǎn)一金后打卡基本工資平均在3500元左右，沒有第十三月工資。每月住房公積金個(gè)人和學(xué)校雙方各繳一半，合計(jì)約2400元（據(jù)說11月份調(diào)整后能有三千多），沒有住房補(bǔ)貼。

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1、紹興中小學(xué)教師工資多少錢

1、紹興市直屬學(xué)校年前年終獎(jiǎng)一次性2萬多，加上均攤每月發(fā)的部分，合計(jì)6萬多。

2、柯橋區(qū)老教師年前、年后和平時(shí)一起6萬，新教師年前無。

3、諸暨年前年終獎(jiǎng)新教師1.8萬。也有老教師反饋教齡6年年前年終獎(jiǎng)一次性2萬，另外平時(shí)每月均攤2000元，年后未知。

浙江紹興，公立小學(xué)有編制；本科學(xué)歷，教齡3年；執(zhí)教主科，二級(jí)職稱。目前教多個(gè)班級(jí)，當(dāng)班主任。

教學(xué)上超工作量，班主任有早讀，沒有晚值班。每學(xué)期有一到兩次的周末值班，三次左右食堂值班（早上7點(diǎn)30到校），周末雙休。

主要收入

2.1 月工資和住房公積金

每月扣除五險(xiǎn)一金后打卡基本工資平均在3500元左右，沒有第十三月工資。每月住房公積金個(gè)人和學(xué)校雙方各繳一半，合計(jì)約2400元（據(jù)說11月份調(diào)整后能有三千多），沒有住房補(bǔ)貼。

2.2 績效工資

每月課時(shí)費(fèi)在1000-1200元之間，數(shù)額和工作量掛鉤。每年一次性獎(jiǎng)勵(lì)（包含季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)）大約60000元，每位一線老師都是一樣的。當(dāng)然，LD會(huì)高點(diǎn)，具體高多少不清楚。

（2.2.1）績效·早/中/晚作息

非班主任老師一般是7點(diǎn)45分到校，4點(diǎn)30分左右下班，有晚托的老師最晚5點(diǎn)30分下班。

早讀主要由班主任負(fù)責(zé)，中午吃飯加午休時(shí)間大約2小時(shí)，在這個(gè)時(shí)間段里班主任不用進(jìn)班看班，學(xué)校安排老師們輪流巡管。

（2.2.2）績效·大型考試監(jiān)考費(fèi)

學(xué)校每學(xué)期只有一次考試，即期末考試，老師們監(jiān)考和閱卷都沒有費(fèi)用。

2.3 節(jié)假日福利

節(jié)假日不發(fā)錢，一般都是發(fā)一些扶貧產(chǎn)品或米油面洗護(hù)用品等生活用品。每年有3000元療養(yǎng)費(fèi)會(huì)打到市民卡上，可以購買農(nóng)產(chǎn)品或用于吃飯住宿等，但只能在區(qū)內(nèi)的店家消費(fèi)。

在假期方面，一般7月6號(hào)前后開始放暑假，寒假一般25天左右。另外，從今年開始暑假增加了暑期托管大約20天，估計(jì)今年也會(huì)有寒假托管了。

2.4 工作日吃飯

學(xué)校提供早飯和午飯，學(xué)校發(fā)的吃飯補(bǔ)貼差不多夠工作日吃飯。

住宿方面，據(jù)我所知小學(xué)基本上都沒有教職工宿舍這種東西。外地老師得租房，每月房租一般在1500-2000元左右，合租的話能減少一些開銷。

三、年收入這個(gè)事

今日算術(shù)

工資收入3500 X 12 = 42000元

公積金2400 X 12 = 28800元

班主任費(fèi) 450 X 10= 4500元

課時(shí)費(fèi) 1000 X 10 = 10000元

一次性獎(jiǎng)勵(lì) 大約60000元

托管費(fèi)+值班費(fèi) 10000 X 2 = 20000元（多勞多得）

收入合計(jì)約 165300元

除去吃飯補(bǔ)貼之外，年收入合計(jì)約16.5萬元，這個(gè)收入是建立在既要做班主任也要承擔(dān)較多晚托任務(wù)才能達(dá)到的。

晚托的費(fèi)用按照時(shí)間長短進(jìn)行計(jì)算，這筆費(fèi)用在學(xué)期結(jié)束后結(jié)算并發(fā)放。上個(gè)學(xué)期晚托時(shí)間長的老師能有大概10000元，晚托次數(shù)少的老師就只有2000多元。

2、中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)表

教師的工資標(biāo)準(zhǔn)有以下幾種分類，分別是：1、小學(xué)老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學(xué)老師基本工資為五千五百元。

法律依據(jù)：《教師法》1、教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。

建立正常晉級(jí)增薪制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

2、中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。

3、地方各級(jí)人民政府對(duì)教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。

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