全國兩會關于教師退休工資新規(guī)定,退休工資新規(guī)定

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延遲退休年齡最新規(guī)定:2017年實行延長退休年齡政策。人社部發(fā)布通知，延遲退休方案2012年完成制定，爭取2017年正式推出，2022年后實施，延遲退休方案每年只會延長幾個月的退休年齡�，F(xiàn)在延遲退休方案時間表已經(jīng)出爐，引發(fā)全國人民關注和討論。延遲退休年齡怎么算?退休工資如何調(diào)整?各界看法如何?就讓我們一起來看看這份延遲退休方案。

第一，從開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。

第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。

那么延遲退休什么時間執(zhí)行呢?

從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

人社部漸進式延遲退休時間表
企業(yè)單位女職工		事業(yè)單位女職工、女公務員		企業(yè)單位男職工、男公務員
實施年齡	新退休年齡	實施年齡	新退休年齡	實施年齡	新退休年齡
2016年	50.5歲	2016年		2016年
2017年	51歲	2017年		2017年
2018年	51.5歲	2018年		2018年
2019年	52歲	2019年		2019年
2020年	52.5歲	2020年		2020年
2021年	53歲	2021年		2021年
2022年	53.5歲	2022年		2022年
2023年	54歲	2023年		2023年
2024年	54.5歲	2024年		2024年
2025年	55歲	2025年		2025年
2026年	55.5歲	2026年	55.5歲	2026年
2027年	56歲	2027年	56歲	2027年
2028年	56.5歲	2028年	56.5歲	2028年
2029年	57歲	2029年	57歲	2029年
2030年	57.5歲	2030年	57.5歲	2030年
2031年	58歲	2031年	58歲	2031年
2032年	58.5歲	2032年	58.5歲	2032年
2033年	59歲	2033年	59歲	2033年
2034年	59.5歲	2034年	59.5歲	2034年
2035年	60歲	2035年	60歲	2035年
2036年	60.5歲	2036年	60.5歲	2036年	60.5歲
2037年	61歲	2037年	61歲	2037年	61歲
2038年	61.5歲	2038年	61.5歲	2038年	61.5歲
2039年	62歲	2039年	62歲	2039年	62歲
2040年	62.5歲	2040年	62.5歲	2040年	62.5歲
2041年	63歲	2041年	63歲	2041年	63歲
2042年	63.5歲	2042年	63.5歲	2042年	63.5歲
2043年	64歲	2043年	64歲	2043年	64歲
2044年	64.5歲	2044年	64.5歲	2044年	64.5歲
2045年	65歲	2045年	65歲	2045年	65歲

從2017年實行延長退休年齡政策!

延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。2013年6月，由于就業(yè)壓力等多重原因，人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。到2013年11月，2013年11月12日中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《*關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中，延遲退休政策漸進漸行。

專家建議延至65歲退休!

建議延至65歲退休：面對我國人口老齡化這一不爭事實，研討會上，不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。

人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發(fā)言時談到，國外老齡化國家多是采取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從2017年實行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

李軍也建議適時提高退休年齡。他表示，這一目的并不是在于促進增長，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預期。但他指出，退休時間點是非常重要的，在決策方面需要慎重。加強對老年人培訓：中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡建議，伴隨我國勞動年齡人口逐步減少的趨勢，我國應逐步延長退休年齡，同時加大對老年人的培訓力度，以為延長退休年齡創(chuàng)造條件。

最新消息：社科院報告建議2018年開始延遲退休

延遲退休該如何推行?昨日在北京發(fā)布的一份報告建議，延遲退休可分“兩步走”:2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。

昨日，由中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動問題報告No.16》發(fā)布會在北京舉行。

這份報告建議按照并軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。

報告指出，首先，實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類:職工養(yǎng)老保險領取年齡和居民養(yǎng)老保險領取年齡。

對于職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議分兩步走:第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

對于居民養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

報告還建議，在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。

“測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮(zhèn)勞動力的供給狀況，增加城鎮(zhèn)適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。”報告稱。

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