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人事分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。開展市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查分析，精心組織158名公務(wù)員考錄、50個(gè)崗位公開遴選、12名政法干警招錄工作。完成295名公務(wù)員登記，承辦全省新型城鎮(zhèn)化建設(shè)與城市規(guī)劃管理專題培訓(xùn)班，開展13個(gè)專題公務(wù)員“菜單式”培訓(xùn)及初任、任職培訓(xùn)，培訓(xùn)公務(wù)員2106人次。貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，推進(jìn)市立醫(yī)療集團(tuán)、師專、技師學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)行人員總量管理工作，核準(zhǔn)53家事業(yè)單位崗位設(shè)置方案，公開招聘事業(yè)單位工作人員66人。出臺(tái)進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假政策，完善事業(yè)單位績(jī)效工資考核和企業(yè)薪酬調(diào)查，做好845人國(guó)企職教幼教退休教師工資待遇核算工作。組織政策性招考和技能鑒定考試24項(xiàng)9.1萬(wàn)人次，做到零差錯(cuò)。完成20名軍轉(zhuǎn)干部安置工作，為1549名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部每月增發(fā)100元生活補(bǔ)助，為102人次在崗企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放工資補(bǔ)助96.8萬(wàn)元，54名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策待遇全部落實(shí)，1人榮獲全國(guó)模范自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部稱號(hào)。

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