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特崗教師工資改革最新消息

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特崗教師工資改革最新消息

  特崗教師是中央實施的一項對西部地區(qū)農(nóng)村義務教育的特殊政策,通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣縣以下農(nóng)村學校任教,引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務教育工作,創(chuàng)新農(nóng)村學校教師的補充機制,逐步解決農(nóng)村學校師資總量不足和結(jié)構不合理等問題,提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì),促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

特崗教師可享受的保障政策

  ·1、“計劃”的實施可與“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結(jié)合。符合相應條件要求的特設崗位教師,可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特設崗位教師3年聘期視同”農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃“要求的3年基層教學實踐

  2、·特設崗位教師在聘期內(nèi),由地方教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的,給予表彰;對不按合同要求履行義務的,要及時進行批評教育,督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,應及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策優(yōu)惠。

  3、·相關省(自治區(qū)、直轄市)要研究制定政策措施,鼓勵特設崗位教師在3年聘期結(jié)束后,繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對自愿留在本地學校的,要負責落實工作崗位,將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍,保證其享受當?shù)亟處熗却觥?/p>

  4、實施”計劃“的地區(qū)要進一步創(chuàng)新教師補充機制,今后城市、縣鎮(zhèn)學校教師崗位空缺需補充人員時,應優(yōu)先聘用特設崗位教師。

  5、對重新?lián)駱I(yè)的,各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。

特崗教師的戶口管理及待遇

·戶檔管理

  聘任期間,特設崗位教師的戶口和檔案的管理,由省級政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定。

  檔案關系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學校所在地。

·待遇(補貼和保險)

  特設崗位教師聘任期間,執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。中央財政按人均年1.896萬元的標準撥付。凡特設崗位教師工資性年收入水平高于1.896萬元的,高出部分由地方政府承擔工資支出。

  其它津貼補由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。同時提供必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣U象w系,享受相應社會保障待遇,政府不安排商業(yè)保險。

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